頭腦風暴法規定了兩個基本原則:


1.延遲判斷。要求參與者自由發表意見,提出各種與設計相關的問題,不評論任何觀點,不輕易下結論。


2.點子越多越好。通過不斷的聯想和鼓勵,形成各種發散性思維,盡力去思考。點子越多越好。


在頭腦風暴法中一直強調這兩個基本原則的重要性,而頭腦風暴法就是其中之一。


根據頭腦風暴法的兩個基本原則,頭腦風暴會議還規定了六個原則:


1.不允許批評。形成自由空間,讓思想行動,智慧交融。


2.鼓勵創新,倡導創新氛圍,隨心所欲,想象無極限。


3,追求結果,越多越好,想法越多越好,我們的智慧越多,如果互相碰撞成功的幾率就越大。


4.追求改進,鼓勵每一個參與者從每個人的思想中得到啟迪和啟發,使設計達到發展和應用的水平。


5.參與者一視同仁。每個人都是這個團隊的一員。他們應該有榮譽感和使命感,讓每個人的智慧得到充分發揮。


6.參與者不得相互交談或代表他人發言。這樣會影響個人效果。


天行健咨詢需要再次強調:這六條原則也是頭腦風暴會議必須遵循的原則。


頭腦風暴周期


用最好的想法點亮每個人的智慧火花,每個人都可以發表自己的意見,這樣就形成了一個循環,讓每個人都可以對前面的人提出的想法進行擴展和修正。這樣,每個人都可以參與設計,以達到最佳效果。


自從頭腦風暴法產生以來,人類思想和智慧的火花從未停止,各種創新的變革方法不斷涌現。


1.逆向頭腦風暴法:反其道而行之,針對新產品的弱點或問題尋找解決方案。討論的重點是發現新產品的問題和缺陷,然后加以消除和解決。


2.戈登法:其特點是不討論問題,而是討論比問題更廣的問題,或者只討論問題的一部分或一面,或者與問題類似的另一個問題(如下圖所示)。比如主持人提出問題A,大家把注意力集中在問題B或者其他問題上。比如改進冰箱,提出“如何省電”或者“如何保鮮”或者“儲存食物”…


3.菲利普66群體:是菲利普博士提出的。每組6人,每次討論6分鐘,然后集中討論,重新分組,以此類推,直到會議結束。這個群叫六六群或者自由聯想群。


還有其他的方法,比如多維頭腦風暴法等等,都是最能點燃大家智慧火花的方法。你不妨試一試。


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