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六西格瑪學習分享>學習分享 第250頁

SixSigma對利益相關方的影響

SixSigma對利益相關方的影響

時間:2015-12-01

利益相關方是指與過程和/或其輸出存在緊密相關的各方。在一個組織中,一般利益相關方包括顧客、供方、員工、投資者和社區。一般來說,過程......

Six Sigma管理推行有哪些意義

Six Sigma管理推行有哪些意義

時間:2015-11-30

企業推行Six Sigma管理,不僅僅是把3.4DPMO作為一種目標,它還有更深遠的意義。1、獲得競爭優勢戰略管理的目的是獲得核心競爭力,通過管理......

六西格瑪是一個平臺的力量體現

六西格瑪是一個平臺的力量體現

時間:2015-11-30

良好的溝通是企業組織內部高效協調工作的關鍵。而良好溝通的前提就是先建立共識和建立共同的語言。一、企業管理就像一頭大象“盲人摸象”是......

六西格瑪的角色和職責介紹

六西格瑪的角色和職責介紹

時間:2015-11-30

六西格瑪項目成功的企業都發現應該界定參與項目人員的角色和職責。盡管不同公司之間的稱謂可能會有所不同,但下面所提到的角色的基本內容一......

六西格瑪管理將持續有力推進企業績效的文化

六西格瑪管理將持續有力推進企業績效的文化

時間:2015-11-27

在早期的經濟學著作中,人們常常把企業定義為良利性組織。今天,隨著社會的發展和進步,資本不再重重地打上剝削工具的烙印,企業也不再以贏......

6sigma管理該如何實施

6sigma管理該如何實施

時間:2015-11-27

1、將6sigma管理作為企業的經營戰略2、建立6sigma管理推進委員會其功能①制定企業層面的6sigma戰略、規劃和計劃。必要時,將這些戰略、規劃......

六西格瑪項目和改善事件

六西格瑪項目和改善事件

時間:2015-11-27

組織的目標必須和企業的長期戰略一致,制定這樣戰略的方法之一是方針管理。在這一過程中,公司制定了多達四個的愿景陳述,指出公司在下一個......

六西格瑪活動在企業中的重要性!

六西格瑪活動在企業中的重要性!

時間:2015-11-26

一.企業領導責任近年來,領導者的定義和角色發生了很大的變化。在開展六西格瑪活動中,最有效的領導模式是領導者是問題的解決者。領導者的角色是實施一個......

六西格瑪的推行可將文化變為行動的文化、執行的文化

六西格瑪的推行可將文化變為行動的文化、執行的文化

時間:2015-11-26

行動文化和執行文化是從計劃經濟體制轉變而來的。在傳統的計劃經濟體制下,一切按上級分配。所以企業和員工習慣于“等、靠、要”,不愿意主動尋求解決方......

精益六西格瑪的四大要素

精益六西格瑪的四大要素

時間:2015-11-26

隨著市場競爭的加劇,質量和速度都成了企業制勝不可或缺的條件。傳統的精益管理是一種消除浪費、提高速度與生產率的方法......

精益和六西格瑪的整合

精益和六西格瑪的整合

時間:2015-11-25

在閱讀了之前的文章《六西格瑪的價值和基礎》和《精益生產的價值和基礎》的最后幾段后,六西格瑪的守護者們會馬上說:“你們不僅在討論六西格瑪,還在討論......

6 sigma管理改變影響了公司的文化

6 sigma管理改變影響了公司的文化

時間:2015-11-25

1.什么是文化?“文化”是指深植于歷史進程中,由這一歷史傳承下來(有時是自覺或不自覺的),客觀存在于人與自然界和社會的關系中,相對穩定,不易改變,......

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