基于汽車行業(yè)全價值鏈的專業(yè)人才梯隊培養(yǎng),梳理關(guān)鍵崗位,制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃等人才培養(yǎng)與發(fā)展計劃,合理的挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍等方面需要,經(jīng)過嚴格遴選,本次峰會邀請了各領(lǐng)域優(yōu)秀的培訓和咨詢服務商參加。

全球人才森林峰會

深圳天行健咨詢公司作為國內(nèi)領(lǐng)先的精益六西格瑪領(lǐng)域?qū)I(yè)服務機構(gòu)受邀參與峰會。

全球人才森林峰會

市領(lǐng)導梅式苗、王丹、朱堅國、張招金、邱蓉、胡新民、盧小春、陳福清、許黎野,吉利集團副總裁魏梅、潘巨林等出席活動。


全球人才森林峰會


吉利控股集團董事長李書福曾說,吉利人才創(chuàng)新的成敗決定了吉利戰(zhàn)略的成敗,如何創(chuàng)新的發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、發(fā)展人才,是一個巨大的課題。這也是中國汽車行業(yè)的課題。當前,汽車產(chǎn)業(yè)正在進行著一場生態(tài)變革,自動駕駛、車聯(lián)網(wǎng)、電氣化、共享經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)正日益改變著人們的出行習慣及方式。在全球化、多元化業(yè)務拓展背景下,人才顯得尤為重要。

全球人才森林峰會

站在汽車夢開始的地方,吉利的人才夢又踏上了新的征程。峰會期間,吉利控股集團副總裁魏梅結(jié)合當前汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢對未來人力資源管理變革進行了重點分享,提出“這是一個變革的時代,要從心開始,看見”,打造以人才和文化為驅(qū)動,更符合全球人才發(fā)展和管理的See模型。See模型包括人才戰(zhàn)略(Strategy)、人才賦能(Empowering)、人才體驗(Experience)三個層面。See, 看見,主要有兩層寓意:一是從外向內(nèi)看,通過企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及優(yōu)秀的企業(yè)文化,實現(xiàn)全球人才集聚,讓外部“大樟樹”看見吉利的平臺和空間;二是從內(nèi)向外看,通過“內(nèi)生型人才培養(yǎng)”機制及有競爭力的激勵體系,激發(fā)員工活力與創(chuàng)造力,讓內(nèi)部“小樹苗”看得見自己的成長成才。See模型是對N支柱的轉(zhuǎn)型升級,是吉利在共享化、互聯(lián)化、智能化、電氣化的發(fā)展趨勢下,跳出人力資源范疇本身,放眼全球,打造的全新人力資源管理模式。

小編推薦:天行健咨詢13年來專注提供專業(yè)提供6S現(xiàn)場管理咨詢,精益生產(chǎn)管理、精益布局、六西格瑪、精益六西格瑪、六西格瑪設(shè)計(DFSS)、公開課培訓、定制化企業(yè)內(nèi)訓、項目輔導咨詢服務!各行業(yè)精益六西格瑪咨詢項目成功案例。

公開課每月固定開課,主要開課城市:北京、深圳、廣州,上海

上一篇:賀天行健1207期的潛在失效模式與效應分析FMEA課程圓滿結(jié)束

下一篇:科沃斯六西格瑪設(shè)計DFSS項目總結(jié)大會勝利召開

猜你喜歡相關(guān)文章
精益六西格瑪:服務行業(yè)的創(chuàng)新實踐與突破
精益六西格瑪:服務行業(yè)的創(chuàng)新實踐與突破
查看詳情
解鎖六西格瑪管理的力量:企業(yè)卓越運營的關(guān)鍵
解鎖六西格瑪管理的力量:企業(yè)卓越運營的關(guān)鍵
查看詳情
六西格瑪助力制藥企業(yè)提升質(zhì)量管理體系--廣東某藥企案例
六西格瑪助力制藥企業(yè)提升質(zhì)量管理體系--廣東某藥企案例
查看詳情
醫(yī)療改革新浪潮:六西格瑪管理如何重塑醫(yī)療服務未來
醫(yī)療改革新浪潮:六西格瑪管理如何重塑醫(yī)療服務未來
查看詳情
GDP增長目標5%下的六西格瑪管理應用
GDP增長目標5%下的六西格瑪管理應用
查看詳情
當六西格瑪管理方法碰到DeepSeek:AI驅(qū)動下的降本增效新范式
當六西格瑪管理方法碰到DeepSeek:AI驅(qū)動下的降本增效新范式
查看詳情
六西格瑪項目定義階段的核心:VOC與CTQ分析
六西格瑪項目定義階段的核心:VOC與CTQ分析
查看詳情
主站蜘蛛池模板: 91综合视频在线观看_免费人妻av无码专区_jlzzjlzz国产精品久久_狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典_黑人与中国女一级毛片不卡_少妇的肉体aa片在线观看_亚洲国产精品一区在线观看_就要干就要操就要日 | 一本二卡三卡四卡乱码娱乐网_亚洲av无码成人影院一区_在线观看成人一区_海角国产精品_欧美成人vps_精品视频在线观自拍自拍_亚洲视频网址_超碰caoporen国产 | 亚洲国产欧美国产综合久久_国产精品自在线拍国产第一页_H漫全彩纯肉无码网站_亚洲AV第一页国产精品_亚洲影院成人_日韩a级一片_国产精品高_午夜视频免费在线 | 无码乱肉视频免费大全合集_caoporn超碰97_搡老熟女vⅰdeos_少妇高潮喷水正在播放_免费在线观看色_人妻精品动漫H无码网站_国产91在线播放精品_免费中文字幕在线 | 国产97成人亚洲综合在线观看_欧美熟妇与小伙性欧美交_日韩AV无码AV免费AV不卡_最近高清中文在线国语字幕_亚洲精品久久久久午夜福禁果Tⅴ_97色综合网_午夜免费学生在线观看av_女人久久久久 | 日韩精品不卡一区二区_久久久久久久久久久免费_久久91亚洲精品久久91综合_免费高清国产_久久免费福利_日本一区二区三区免费_无码人妻丰满熟妇啪啪7774_亚洲一区二区三区香蕉 高清不卡免费视频_猛烈顶弄H禁欲老师H春潮视频_国产老肥熟精品大全_亚洲欧美成人a毛片_亚洲精品在_第一区免费在线观看_免费国产自久久久久三四区久久_亚洲男人的天堂网 | 成人免费黄色片_精品人妻中文无码AV在线_国产在线精品一区二区不卡了_自怕偷自怕亚洲精品_舌L子伦熟妇ΑV_黄色大片免费的_51porn国产_日本黄色a视频 | 狠狠狠狠狠狠狠综合_日韩综合精品_好吊色欧美一区二区三区视频_青青草www_欧美精品久久久久久久免费软件_红杏成av人影院在线观看_AV亚洲中文字幕精品无码_久久精品6 | 亚洲草逼网_欧美成人h_色视频亚洲_日本大片一区二区_亚洲福利网站_在线观看免费乇片_英国少妇色xxxxx_亚洲综合狠狠 亚洲超碰97人人做人人爱_国产精品日日做人人爱_久久精品夜色国产亚洲av_人妻体内射精一区二区_久久久精品波多野结衣_最新91在线视频_久久9色_国产成视频在线观看 | 色欲色欲久久综合网_人妻暴雨中被强制侵犯在线_亚洲国产AⅤ综合网_狠狠色综合播放一区二区_久久精品久久精品久久39_午夜一级做a爰片久久毛片_久久重口味视频_国产最新毛片 | 91久久精品国产一区二区三区_一本大的之伊人_国产免费观看视频_一级片aaa_国产国在线线免费费_久久精品国产亚洲αv忘忧草_WWW国产精品内射熟女_2012中文字幕在线视频 | 国产午夜精品久久久久久久_亚洲欧美精品久久_久久久999国产_亚洲国产精品无码7777一线_有码av在线_日韩精品区_亚洲第一色片_免费va欧美在线观看 | 中文字幕精品A片不卡一卡二_好吊精品_97日日日_又粗又深又猛又爽的视频A片_国产精品3区_久久爱www久久做_少妇人妻AV无码专区_麻豆国产AV丝袜白领传媒 | 亚洲AV无码国产精品色午友在线_欧美黄色一级视频_久久精品亚洲国产奇米99_亚洲欧美日韩影院_亚洲精品欧美综合网_国产美女的第一次好痛在线观看_大内密探零零性性在线观看_五月天色视频 | 精品国产品香蕉在线_老版包青天83版在线观看_日本中文在线观看_美女mm131爽爽爽作爱_日本女人一区二区三区_欧美精品免费在线_全免费又大粗又黄又爽少妇片_亚洲欧美国产高清vA在线播放 | 国产肉体ⅹxxx137大胆_吃奶呻吟打开双腿做受是免费视频_久久精品国产99国产精品严洲_国产成人喷潮在线观看_欧美毛片网站_www.亚洲欧美_国产精品久久欧美久久一区_大地资源网在线观看免费官网 | 夜夜躁狠狠躁日日躁_中文字幕久无码免费久久_欧美日韩免费看_国产va在线_欧美影片两对夫妇交换_亚洲热视频_午夜成人影片_免费观看黄色 | 日韩一中文字幕_九九只有精品_色翁荡熄又大又硬又粗又视频_久久华人_亚洲图色成人网_日本大肚子孕妇交XXX_高清视频新国产_久久夜亚洲 | 亚洲91网_成人影院网站ww555久久精品_日本在线观看视频一区_国产一级第一级毛片_jizzjizz日本护士视频_久久99精品国产91久久来源_久久久av免费观看_免费看久久久 | 在线看片无码永久免费视频_第一区第二区在线_韩国理伦三级做爰在线播放_日本三级香港三级人妇久久_蝌蚪久久窝_国厂毛片_亚洲一级黄色片子_久久精品丝袜高跟鞋 | 91播放_4hu在线_丹麦一级毛片_国产乱子伦免费视频观看_操操av_国产裸体裸拍免费观看_一级二级黄色大片_www.五月婷婷.com | 亚洲精品一区二区三区在线看_精品99在线观看_国产最新精品视频_四虎影院永久在线_狼人无码精华AV午夜精品_国产网曝门亚洲综合在线_在线播放亚洲第一字幕_久久国产精品萌白酱免费 | 激情信封_第一色综合_国产首页视频一区二区_99精品久久久久久久久久综合_国产午夜性春猛交xxxx公交车_国产成人在线网站_91成人免费无码成人影院日韩_性av网址 | 久久亚洲色WWW成人不卡_超碰在线观看99_鲁一鲁一鲁一鲁一av卡三_极品无码AV国模在线观看_国产第56页_蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看_51成人看片_欧洲无码一区二区三区在线观看 | 国产精美视频_国产91精品不卡在线_中文在线不卡视频_亚洲精品TV久久久久久久久J_操一操网站_人人妻人人澡人人爽精品欧美_日韩.com_久久加勒比 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久_www.超碰97_色插图午夜影院_深夜视频在线观看免费_国产日本在线观看_欧美xxxx69hd_免费a级黄毛片_国产精品综合AV一区二区 | 久草在线一免费新视频_播放一级毛片_91偷自产一区二区三区精品_久久人妻无码毛片A片麻豆_午夜激情视频免费观看_精品女同一区二区三区免费站_四虎家庭影院_青青草国产精品人人爱99 | 一级毛片不卡直接观看_欧美美女一区_av高清一区二区三区_国产精品美女久久久久久久_日韩中文无_国产一区二区视_国产在线永久视频_欧美日本黄 | 欧美综合77777色婷婷_超碰老师_精品久久久久久国产偷窥_亚洲精品免费在线播放_免费伦费影视在线观看_影音先锋新男人AV资源站_色香com._狂野欧美性猛交免费视频 | 在线免费播放av_日本妇人成熟免费_一级做a爰片久久毛片唾_老司机精品无码免费视频_h视频在线免费观看_天天拍天天插_亚洲一级片av_中文二区 | 中国久久久_动漫AV网站免费观看_av大西瓜_久草久视频_国产精品男同志movies_精品国产免费一区二区三区五区_性猛交xxxx乱大交孕妇免费看_wwwxxx国产 | 玖玖色在线观看_久久久国产精品黄毛片_日韩人妻无码潮喷中文视频_日本一区二区三区四区不卡视频_青青操国产_一级看片免费视频_夜夜激情网_凸凹隐藏撒尿xxxx偷拍 | 午夜影院黄色片_日本aⅴ_午夜免费1000部_在线观看免费成人av_一个人免费观看在线视频www_一级做a爰片久久毛片_亚洲国产中文在线视频_国产亚洲精品线观看动态图 | 国产亚洲精_国产精品久久久久影院亚瑟_亚洲人成欧美中文字幕_石原莉奈在线观看视频_久久综合99re88久久爱小说_亚洲香蕉视频天天爽_午夜时刻免费入口_中国极品少妇xxxxx69 | 国产三区在线播放_色久综合_亚洲一区二区欧美_阿v片在线视_久久免费在线视频_中文人妻熟女乱又乱精品_好看的日韩精品视频在线_57pao成人国产永久免费视频 | 国产精品嫩草影视久久久_日本精品一区视频_日韩成人一二三_av片在线观看无码免费_中文字幕人妻无码系列第三区_亚洲成av人片在www鸭子_a毛片免费看_毛片免费观看 | 亚洲国产成人片在线观看无码_欧美日韩亚洲另类_亚洲热热_日韩欧美在线视频免费_日本逼逼视频_久久综合婷婷丁香五月中文字幕_国产一区精品久久_亚洲一区日韩精品中文字幕 | 百合AV无码专区亚洲AV极速版_国产视频网爆门福利观看_日韩美女中文字幕_97caoporn国产免费人人_久久精品1区2区_日韩国产变态另类欧美_日韩av网址一卡二卡_伊人网狠狠干 | 日韩高清网站_69免费视频_亚洲成AV人片乱码色午夜_欧美成人伊人_日本三级在线播放线观看视频_亚洲男GAY视频_超碰午夜_国产手机在线无码播放视频 | 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮_亚洲成年人在线观看_男女啪啪a级毛片_国产中文1_91在线视频观看免费_欧美精品一_国产精品一区二区_中文字幕佐山爱一区二区免费 | 成人中文视频_日本最新免费视_潮喷大喷水系列无码精品视频_18禁在线无遮挡免费观看网站_成人亚洲片_亚洲一级淫片_女性高爱潮AAAA级视频_亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸 |