當(dāng)企業(yè)紛紛提出:“質(zhì)量重于泰山，顧客是上帝”時，人們只能流于形式。因?yàn)椋┥降闹亓亢推髽I(yè)管理質(zhì)量無法建立量化的聯(lián)系，神更是難以捉摸。
六西格瑪管理方法的顯著區(qū)別在于，除了給出明確的目標(biāo)方向作為指南針，還提供了一系列嚴(yán)謹(jǐn)系統(tǒng)的科學(xué)方法，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn):
1.六西格瑪管理法以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行科學(xué)決策；
2.六西格瑪管理法要求企業(yè)內(nèi)部全員參與；
3.六西格瑪管理定律:面向顧客的過程管理改進(jìn)；
4.六西格瑪管理定律建立了管理改進(jìn)與財務(wù)指標(biāo)之間的密切關(guān)系；
5.六西格瑪管理法學(xué)對企業(yè)未來領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng)；
6.六西格瑪管理法適應(yīng)市場變化，改變企業(yè)文化。
韋爾奇特別利用了六西格瑪管理方法的這個特點(diǎn)。他把六西格瑪管理稱為ge內(nèi)部的共同語言，幫助其在全球化戰(zhàn)略中攻城拔寨。可以想象，當(dāng)具有錯綜復(fù)雜的跨地區(qū)、跨文化、多民族背景的跨國公司的管理者聚在一起討論問題時，沒有他們不同的宗教信仰和習(xí)俗，還有什么比使用一種共同的語言來溝通和解決問題更重要、更高效呢？
而且，由于企業(yè)管理水平大多可以用過程能力的六西格瑪管理值來衡量，所以現(xiàn)在的管理已經(jīng)真正實(shí)現(xiàn)了從魔術(shù)到藝術(shù)，再從藝術(shù)到科學(xué)的轉(zhuǎn)變。科學(xué)是指人們一般可以通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐來掌握它。
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