六西格瑪（6sigma）管理的優(yōu)勢總結(jié)！


1.提高企業(yè)管理能力。


六西格瑪（6sigma）管理以數(shù)據(jù)和事實(shí)為驅(qū)動(dòng)力。過去，企業(yè)對(duì)管理理論的理解和理解更多地停留在口頭和書面上，而六西格瑪（6sigma）將這一切轉(zhuǎn)化為實(shí)際有效的行動(dòng)。六西格瑪（6sigma）管理法已成為追求完美管理方法的同義詞。


正如韋爾奇在2000年通用電氣年報(bào)中所指出的：六西格瑪（6sigma）管理創(chuàng)造的高質(zhì)量奇跡般地減少了過去復(fù)雜管理流程中通用電氣公司的浪費(fèi)，簡化了管理流程，降低了材料成本。六西格瑪（6sigma）管理的實(shí)施已成為介紹和承諾高質(zhì)量創(chuàng)新產(chǎn)品的必要戰(zhàn)略和標(biāo)志之一。


六西格瑪(6sigma)管理給了摩托羅拉更多追求當(dāng)時(shí)幾乎不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)的動(dòng)力。20世紀(jì)80年代初，公司的質(zhì)量目標(biāo)是每五年改進(jìn)10倍。六西格瑪(6sigma)管理實(shí)施后，每兩年改進(jìn)10倍，創(chuàng)造了四年改進(jìn)100倍的奇跡。


根據(jù)國外成功經(jīng)驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，如果企業(yè)全力實(shí)施六西格瑪（6sigma）創(chuàng)新，每年可以提高一個(gè)水平，直到達(dá)到4.7個(gè)水平，無需大量資本投資。在此期間，利潤率顯著提高。當(dāng)達(dá)到4.8個(gè)水平時(shí)，一步提高。達(dá)到這一水平后，有必要重新設(shè)計(jì)流程，增加資本投資，但此時(shí)，產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力有所提高，市場份額也有所提高。


2.節(jié)約企業(yè)運(yùn)營成本。


對(duì)于企業(yè)來說，所有不良產(chǎn)品要么被廢棄，要么需要返工，要么需要在客戶現(xiàn)場進(jìn)行維修和交換，這需要企業(yè)成本。美國統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，一家實(shí)施三西格瑪管理標(biāo)準(zhǔn)的公司的直接成本占其銷售收入的10%~15%。自1987年至1997年實(shí)施六西格瑪（6sigma）管理以來，由于六西格瑪（6sigma）管理的實(shí)施，摩托羅拉公司節(jié)省了140億美元。六西格瑪（6sigma）管理的實(shí)施使霍尼韋爾在1999年每年節(jié)省6億美元。


3.增加客戶價(jià)值。


六西格瑪(6sigma)管理的實(shí)施，可以使企業(yè)了解和滿足客戶需求到實(shí)現(xiàn)最大利潤的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)：公司首先了解和掌握客戶需求，然后通過六西格瑪（6sigma）管理原則降低隨機(jī)性和錯(cuò)誤率，從而提高客戶滿意度。


通用電氣醫(yī)療設(shè)備部門在引進(jìn)六西格瑪（6sigma）管理后，創(chuàng)造了一項(xiàng)新技術(shù)，帶來了醫(yī)療檢測技術(shù)革命。過去，患者進(jìn)行全身檢查需要3分鐘，但改進(jìn)后只需要1分鐘。因此，醫(yī)院提高了設(shè)備的利用率，降低了檢查成本。這樣，公司、醫(yī)院和患者都得到了滿意的結(jié)果。


4.提高服務(wù)水平。


由于六西格瑪（6sigma）管理不僅可以用來提高產(chǎn)品質(zhì)量，還可以用來改善服務(wù)流程，因此客戶服務(wù)水平也有了很大提高。


通用電氣照明部門的一個(gè)六西格瑪（6sigma）管理團(tuán)隊(duì)成功地改善了與沃爾瑪最大客戶的支付關(guān)系，減少了98%的票據(jù)錯(cuò)誤和雙方之間的糾紛，不僅加快了支付速度，而且協(xié)調(diào)了雙方的互利合作關(guān)系。


5.企業(yè)文化。


在傳統(tǒng)的管理模式下，人們經(jīng)常感到不知所措，不知道自己的目標(biāo)，工作處于被動(dòng)狀態(tài)。通過實(shí)施六西格瑪（6sigma）管理，每個(gè)人都知道自己應(yīng)該做什么，應(yīng)該做什么。整個(gè)企業(yè)充滿熱情和效率。員工非常重視質(zhì)量和客戶要求，努力做到最好。通過培訓(xùn)，他們可以掌握標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化的問題解決方案，顯著提高了工作效率。在強(qiáng)有力的管理支持下，員工可以專注于工作，減少和消除工作中的消防活動(dòng)。


查看更多請(qǐng)點(diǎn)擊-->：6sigma

上一篇:實(shí)施6六西格瑪管理的企業(yè)形成的企業(yè)文化有什么特點(diǎn)？

下一篇:你一定要懂一點(diǎn)的“六西格瑪”方法

6sigma相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓(xùn)課程
主站蜘蛛池模板： 94久久国产乱子伦精品免费_国精品产区WNW2544_午夜黄色av_久久精品视频在线播放_日韩视频一二三区_天天干干干_国产在线精品91国自产拍免费_国产三级啪啪 | 亚洲视频aaa_日本19禁啪啪免费观看www_国产一区二区三区四区www._亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你_亚洲精品50p_av无码午夜福利一区二区三区_亚洲第一免费播放区_91一区在线 | 上课被cao的好爽高潮免费视频_年轻的朋友4免费观看韩剧_黄色动漫在线免费观看_午夜理论片最新午夜理论剧_综合色爱_黄页网站在线观看_好涨好硬好爽免费视频_亚洲国产午夜99综合 | 国产精品超清白人精品AV_日韩精品一区二区三区视频播放_中文字幕综合在线_亚洲色婷婷一区二区三区_激情欧美成人久久综合_国产原创AV网站_毛片a级_在线亚洲美日韩 | 一个人免费观看视频WWW中文_性xxxxbbbb欧美熟妇_有人有在线观看的片吗WWW_幻女bbwxxxx另类_国产精品久线在线观看_天天干干_91国自啪_色小妹av | 911看片_爱干在线_亚洲色欧美色国产精品_成人免费日韩_国产a级黄色_狠狠色噜噜狠狠亚洲AV_无码国产色欲xxxxx视频_一区二区三区精品国产 | 日韩高清网站_69免费视频_亚洲成AV人片乱码色午夜_欧美成人伊人_日本三级在线播放线观看视频_亚洲男GAY视频_超碰午夜_国产手机在线无码播放视频 | 精品成人免费一区二区_久草观看_久久精品国产亚洲av影院_日韩精品手机在线观看_亚洲成人中文_免费一级片在线观看_国产在线拍揄自揄视频菠萝_国产免费人成在线看视频 | 国产aⅴ激情无码久久_亚洲精选久久久_古代春交性姿势K8_日产中文字幕一码_www.av在线视频_一级片短视频_亚洲午夜久久久久久久国产_精产国品一区二区三区 | 宅男噜噜99国产精品麻豆精品_午夜时刻免费实验区观看_思思久久96热在精品国产_青青草成人网_在线免费av网_国产精品视频97_三级激情视频_五月丁香国产在线视频 | 国产精品国产精品国产专区不卡_欧美精品人人做人人爱视频_aa亚洲一区一区三区_一级黄色片在线播放_av中文精品无码在线不卡_在线中文日韩_日韩免费_久久久精品美女 | 欧美日产国产精品_av无码天堂一区二区三区,_欧美精品一区二_国产成人精品免费青青草原_国产精品无码久久AV不卡_亚洲全部视频_在线吸色_日产精品一二三区 | 总裁和秘书办公室激情h_欧美一级特黄a大片_综合久久久久久久久久_男女免费观看在线爽爽爽视频_一二三四在线播放免费观看中文版视频_www.在线观看视频_久草视频免费在线观看_Y111111少妇影院无码 | 中文人字幕第三页_无码纯肉视频在线观看_99re国产在线播放_日本欧美高清全视频_日韩七区_亚洲第一最快AV网站_中日韩欧美风情视频_欧美成人一区二 | 91激情网站_精品亚洲视频在线_国产精品天天看特色大片_九一成人免费版_日本三区视频_妺妺窝人体色www在线观看_亚洲伦理在线观看_国产一级二级三级毛片 | 欧美午夜伦理_曰本人做爰大片免费观看一老师_一级黄免费看_日本一二区不卡_九色视频网站入口_日韩毛毛片_在线观看欧美一区二区三区_日韩亚洲不卡线 | 亚洲国产欧美国产综合久久_国产精品自在线拍国产第一页_H漫全彩纯肉无码网站_亚洲AV第一页国产精品_亚洲影院成人_日韩a级一片_国产精品高_午夜视频免费在线 | 成人久久18免费观看_色69av_激情欧美在线观看_国语自产偷拍精品视频偷_91插插影库_天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男_国产精品久久久久久网站_成人欧美一区 | 久久不见久久见免费影院_日韩第一页_最新国产拍偷乱偷精品_久久激情五月丁香伊人_av网页在线播放_色丁香av_日日夜夜免费精品视频_亚洲乱码精品久久久久 | www.日韩av_日韩日日操_国产免费又色又爽又黄又猛小说_日本在线一级_亚洲国产一区二区a毛片_亚洲成人综合视频_国产成人av三级在线播放_免费在线观看www | 亚洲色欲久久久综合网东京热_国产毛片久久久久久美女视频_欧美一级日韩片_99精品网站_www.久久免费_99久无码中文字幕一本久道_在线中文字幕亚洲日韩2020_免费播放黄色片 | 国产成人一区在线_91亚洲网站_亚洲精品欧美综合一区二区_精品免费在线视频_无限看片在线版免费视频大全_视频91_久久久国产99久久国产一_亚洲免费不卡 | 黄瓜av_九九热在线视频观看_久久国产精品久久喷水_在线视频免费观看大全_草草影院永久在线观看_久久一区_中文字幕在线免费看线人_bestialityvideo另类灌满 | 午夜精品成人福利_麻豆涩涩_九九热精品视频在线播放_中文字幕日韩专区_欧美极品xxxxx_午夜寂寞支持安卓精品_靠逼视频在线免费观看_一区二区三区视频免费观看 | 国产综合亚洲精品一区二_久久天天躁夜夜躁狠狠躁2024_亚洲AV无码成人黄网站在线观看_亚洲精品一区人人爽_国产精品国内免费一区二区三区_日本一本区_韩国av在线播放_欧美人与动欧交视频 | 麻豆freexxxx性91精品_又黄又湿啪啪响18禁_午夜一级精品_免费A级毛片出奶水_WWW国产内插视频_最近中文字幕视频高清_日韩欧美国产区_亚洲欧美国产国产一区二区 | 国产成人无码精品久久久性色_国产精品呻吟久久av图片_男人激烈吮乳吃奶视频免费_www.伊人.com_亚洲日韩中文无码久久_欧美人与动性行为视频_黄色在线视屏_国产色综合一区 | 精品午夜久久_色惰日本视频网站_夜色综合网_亚洲中文有码字幕青青_98成人网_亚洲精选av_国产一区影视_免费观看电视在线高清视频大全 | 色综合狠狠爱_国产精品又又酱在线午夜_野外少妇愉情中文字幕_在线观看国产精品一区二区_开心五月综合亚洲_一本久久a久久精品亚洲_成人免费在线网_国产精品人妻熟女毛片av久久 | 天天噜日日噜狠狠噜免费_免费看成人AA片无码视频_国产第二十页_日韩欧美一级在线_日本a一级在线免费播放_欧美久久精品一级黑人c片_诱惑网综合_骚av在线 | 久久精品视频9_玖玖色在线视频_亚洲国产美女视频_国产乱码精品一区二区三区香蕉_国产一二_欧美中日韩在线_日日噜噜夜夜_国产精产品一品二品 | 欧美多毛肥胖老妇做爰_caoporn国产精品免费公开_蜜臀亚洲av永久无码精品老司机_男人狂桶女人高潮嗷嗷叫_精品在线视频免费在线观看视频_亚州福利视频_国产精品视频网_一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 久久精品爱_久操免费福利视频_av日韩天堂_不卡av在线免费观看_精品九一_精品一区二区三区无码视频_国产亚洲视频在线观看视频在线_亚洲精品乱码久久久v开放时间 | 久久网站热最新地址4_www色.com_饥渴少妇浪潮AV麻豆传煤_欧美色五月_伊人成伊人成综合网222_CHINESE玩弄老年熟女_成人午夜视频在线_日本婷婷免费久久毛片 | 免费国产一区二区三区_91影视看片_人妻中出无码一区二区三区_欧美色人_精品一区中文字幕_色香蕉成人二区免费_浮生影院观看免费_青青在线视频免费 | 国产精品18久久久久久麻辣_黄色片免费在线看_亚洲一区二区三区波多野结衣_国产一区二区三区导航_曰本性l交片视频视频_国产在线视频xxx_亚洲乱码国产乱码精品精_91精品啪在线观看国产动漫 | 亚洲永久精品一区_亚洲精品永久免费_一本大道伊人久久综合_国产精品99久久99久久久动漫_亚洲七久久之综合七久久_超碰网站在线观看_日日日视频_成人做受黄大片 | 嫩草精品_91精品一区二区三区四区_欧洲美女粗暴牲交_日韩精品无码一区二区三区av_伊人青草_内射爽无广熟女亚洲_欧美黄片免费看_久久本道综合色狠狠五月 | 一区二区三区精品久久久_国产欧美日韩成人_亚洲免费一级_欧美视频一区二区三区_91桃色在线免费观看_在线看一级片_午夜av亚洲国产素人资源网_免费午夜无码视频在线观看 | 国产精品久久久久国产精品三级_免费观看老乱熟视频_日韩精品在线视频观看_天海翼精品一区二区三区_亚洲一线视频_四虎伊人_国内精品小视频_人妻出轨和黑人疯狂做国产人 国产精品国产三级国产av′_www国产精品_www.精品视频_奇米在线7777在线精品_性生交裸片免费看_91爱观看在线_夜夜草影院_中文字幕亚洲日本 | 国产精品国产三级国产av′_www国产精品_www.精品视频_奇米在线7777在线精品_性生交裸片免费看_91爱观看在线_夜夜草影院_中文字幕亚洲日本 |