黑帶是一個重要的角色。他需要贏得高層，也就是項(xiàng)目主管的信任，為六西格瑪項(xiàng)目的實(shí)施提供支持，這對于六西格瑪項(xiàng)目的實(shí)施非常重要。此外，他需要從綠帶的成員那里得到他所需要的幫助。
1.黑帶才是整個六西格瑪項(xiàng)目的真正領(lǐng)導(dǎo)者。
黑帶是六西格瑪項(xiàng)目中的關(guān)鍵因素。他真正參與到六西格瑪?shù)墓ぷ髦校驁F(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的信任，同時尋求團(tuán)隊(duì)成員的幫助。黑帶成員需要具備三種能力。
①溝通和說服能力
黑帶的選擇將直接影響整個六西格瑪項(xiàng)目的成敗。他需要很強(qiáng)的溝通和說服能力，得到上級的信任和支持，為整個六西格瑪項(xiàng)目的實(shí)施提供技術(shù)、資金和權(quán)力基礎(chǔ)。
②管理能力
他還要有統(tǒng)籌管理的能力，激發(fā)員工的積極性。六西格瑪是一個團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，每個人的工作都可能對整個項(xiàng)目產(chǎn)生重要影響。黑帶成員需要確保每個成員處于最佳的責(zé)任狀態(tài)，并為六西格瑪項(xiàng)目的整體實(shí)施提供必要的協(xié)助。沒有老板的信任，整個六西格瑪項(xiàng)目的流程就無法執(zhí)行，信任的缺失也會導(dǎo)致流程中不可避免的阻力。如果團(tuán)隊(duì)成員不夠熱情，他們所負(fù)責(zé)的工作質(zhì)量無法得到保證，他們?yōu)楹趲峁┑男畔ⅰ①Y料、數(shù)字也可能不真實(shí)、不完善，最終將六西格瑪引向錯誤的不可逆的方向。
③技術(shù)能力
根據(jù)六西格瑪項(xiàng)目的難度指數(shù)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將選擇黑帶或黑帶大師來領(lǐng)導(dǎo)六西格瑪項(xiàng)目過程。無論是黑帶還是黑帶高手，對六西格瑪?shù)睦斫夂蛻?yīng)用都達(dá)到了相當(dāng)高的水平，具備了六西格瑪?shù)木C合應(yīng)用能力，在理論和實(shí)踐上都有很高的造詣。
2.黑帶培訓(xùn)
黑帶培訓(xùn)是人才的培訓(xùn)，針對的是管理和技術(shù)能力突出的員工，以保證他們在六西格瑪項(xiàng)目中的優(yōu)勢。
①黑帶培訓(xùn)周期
在黑帶的培訓(xùn)中，員工都是兼職，持續(xù)培訓(xùn)四周。每周的培訓(xùn)結(jié)束后，他們會將所學(xué)運(yùn)用到原來的工作崗位上，真正理解并運(yùn)用六西格瑪。六西格瑪訓(xùn)練不只是理論訓(xùn)練，講了會忘記，觀察會產(chǎn)生記憶，參與就能理解。這是六西格瑪培訓(xùn)的主要思路，找到實(shí)際應(yīng)用中的關(guān)鍵點(diǎn)，逐步形成對六西格瑪理念的深刻理解。
②訓(xùn)練的核心階段
量化、分析、改進(jìn)和控制改進(jìn)過程是DMAIC過程的四個核心階段。黑帶培訓(xùn)通過實(shí)驗(yàn)或?qū)嵺`滲透到四個核心階段，形成對數(shù)據(jù)、變量、方法、改進(jìn)和持續(xù)改進(jìn)之間關(guān)系的理解。尋找變量是訓(xùn)練階段的一個重要部分。通過訓(xùn)練，建立從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)變量和關(guān)鍵變量的能力，即收集和分析數(shù)據(jù)的能力。
六西格瑪是最真實(shí)的管理方法，因?yàn)樗占俗钫鎸?shí)的數(shù)據(jù)證據(jù)，它形成的分析也是基于真實(shí)數(shù)據(jù)的整理和總結(jié)。六西格瑪數(shù)據(jù)的整理和分析不僅是關(guān)鍵問題，也是關(guān)鍵問題的核心。通過數(shù)據(jù)分析，找到最直接的改善方法，節(jié)約劣質(zhì)改善成本。這是最基本的六西格瑪內(nèi)容，是一種方法，也是黑帶在訓(xùn)練中最直接的提升方法。
③黑帶訓(xùn)練的另一個重點(diǎn)是控制。
改進(jìn)過程實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，通過對初始數(shù)據(jù)的整理和分析，找出關(guān)鍵變量，制定改進(jìn)方法，使黑帶成員對六西格瑪?shù)母倪M(jìn)方法有最基本的了解，進(jìn)而通過控制改進(jìn)過程實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
主站蜘蛛池模板：
亚洲综合国产一区_www.狠狠操.com_91视频福利网_欧美99热_国产观看_日本一级片视频_国产永久免费_亚洲精品久久久AV无码专区
|
久久久精品有限公司_色噜噜国产精品视频一区二区_国产麻豆精品theporn_黄色1级大片_一及毛片视频_久久精品国产清自在天天线_豆产96豆麻豆_亚洲AV日韩AV一区二区三曲
|
天天综合日日夜夜_日日鲁夜夜如影院_99re视频热这里只有精品7_日本一区二区三区四区_国产做A爰片久久毛片A片白丝_97天堂_99视频在线_国产成人精品免费视频大全最热
|
av大片免费在线观看_精品熟人一区二区三区四区_热久久久久久久_日本一二三区在线_日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片_成年免费A级毛片无码_色5月婷婷丁香六月_国产激情欧美
|
一级片在线观看_国产在线播放你懂的_最新国产精品无码_国产对白videos麻豆高潮_激情久久一区二区三区_精品久久中文_wc草草影院_超碰77
99热国内精品_www.久久爱.com_a级在线播放_日本久久综合视频_一本一本久久aa精品综合_亚洲性爰_日本另类αv欧美另类aⅴ_国产九九精品
|
日韩欧美一起_国产精品VA无码一区二区_人人妻人人澡人人爽人人精品_av在线黄色_精品69视频一区二区三区_黄色的网站免费在线观看_永久免费不卡在线观看黄网站_亚洲精品在线视频
|
国产91片_国产一级免费在线视频_国产女人精品视频_毛片1级_一级在线看_久久久麻豆_国产精成人品91_亚洲黄色av
|
xvideos在线观看_久久久青青青_日韩欧洲国产亚洲中文_亚洲国产91在线_粗一硬一长一进一爽一A级_国产毛片18片毛一级特黄_欧美国产精品三区一级一级_成人精品一区二区三区在线观看
|
久久久精品有限公司_色噜噜国产精品视频一区二区_国产麻豆精品theporn_黄色1级大片_一及毛片视频_久久精品国产清自在天天线_豆产96豆麻豆_亚洲AV日韩AV一区二区三曲
|
国产美足白丝榨精在线观看SM_久久国产精品香蕉绿巨人_国产精品久久久久久久久久免费看_无码国产精成人午夜视频一区二区_免费人成网站在线观看不卡_一区两区小视频_国产精品精品国产一区二区_被CAO的奶水直喷高H
|
露脸在线_91先生在线_91久久天天躁狠狠躁夜夜_国产精品69久久久久999小说_九九免费精品_91久久婷婷国产一区二区_欧美中日韩免费观看网站_EEUSS鲁片一区二区三区
|
亚洲三区在线视频_亚洲色图片区_久久久999精品视频_日韩一级黄色影片_黄色片免费在线观看_成人a视频片在线观看免费_青青青伊人_狠狠一区
|
成人无码视频在线观看网站_快色91_国产欧美日韩一区二区三区在线_在线看黄色_极品销魂美女一区二区_无码成人一区二区三区_videos日本多毛hd护士_人妻互换HD无码中文在线
|
91lu在线观看_欧美一级在线播放_国产99爱在线视频免费观看_中出しハイビジョン黑人_久久精品极品_亚洲黄色片网站_www.av蜜桃_免费一级淫片日本高清视频一
|
粉色视频成人免费看片视频_国产suv精品一区二区四区99_97SE狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色_成年美女色黄网站视频网站_四虎永久免费地址_麻妃在线_亚洲精品中文字幕中文字幕_一二三四在线观看免费高清中文在线观看
|
tube性老少配bbwcom_无码被窝影院午夜看片爽爽_31xx视频在线影院_亚洲色图清纯制服_老师穿旗袍白丝让我爽翻天AV_久久精品久久久久久噜噜_国产极品视觉盛宴_粉嫩小泬无遮挡久久久久久
|
日夜操天天干_久久精品99国产精品_国产一性一爱一乱一交_亚洲永久视频_精品久久久久久久无码人妻热_亚洲一级免费视频_m豆传媒在线链接观看_人人天天夜夜
|
大雞巴亂倫有声小说_ZZIJZZIJ亚洲日本少妇_mm1313亚洲国产精品一区_97成人精品视频在线观看_在线视频毛片_国产精品精品自在线拍互動交流_黄色大片日本免费大片_久久久无码精品无码国产人妻丝瓜
|
午夜aaa_毛片免费观看视频_一级久久_又湿又紧又大又爽又a视频_四虎午夜剧场_中文字母av_毛片毛片毛片毛_日韩午夜伦伦午夜伦老司机
|
亚洲高清精品视频_欧美9页_国产a∨精品一区二区三区不卡_2019亚洲午夜无码天堂_伊人久久综在合线亚洲2019_www.夜夜撸_久久精品国产精品亚洲综合_日本不卡无码二区三区
|
91精品国产91久久综合_av无码专区亚洲av毛片_亚洲a区视频_国产一区播放_综合图区亚洲_国产aⅴ无码久久丝袜美腿_双乳奶水饱满少妇呻吟_四虎网址在线
|
成人免费无码大片A毛片软件_学园默示录在线看_九一国产精品视频_狠狠狠狼鲁亚洲综合网_91亚洲精品久久久蜜桃_免费无码又爽又刺激高潮软件_欧美疯狂性受XXXXX另类_日韩少妇乱码一区二区三区免费
|
中文字字幕在线观看_国产亚洲欧美日韩在线爱豆_色就是色亚洲色图_国产裸体歌舞一区二区_无限在线看免费视频大全_艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放_一二三四区在线播放_视色视频在线观看
|
拔插拔插8X8X海外华人免费视频_无码专区亚洲avl_日本黄色片免费播放_亚洲成人精品一区二区三区_国产精品一级在线观看_国产精品无码无在线观看_国语自产偷拍精品视频偷蜜芽_中文字幕亚洲乱码熟女在线萌芽
|
麻豆影视网_国产成人综合色视频精品_亚洲国产精品久久久久久久久久_岛国毛片在线观看_无码色偷偷亚洲国内自拍_欧美日韩一区二区三区久久精品_91精品麻豆日日躁夜夜躁_法国性xxxx精品hd
|
a级毛片黄色_草草免费视频_亚洲AV午夜成人片精品_国产资源一区二区三区_中文字幕伦乱_久久国产麻豆_欧美亚洲高清国产_se777wwwgg久久
|
欧美三级黄色大片_亚洲韩国一区二区_亚洲精品岛国片在线观看_国外一级黄色片_91看片淫黄大片91桃色_1314酒色网_国产夫妻自拍小视频_久久精品国产亚洲aa级女大片
|
国产免费永久黄色国产_国产女人18毛片水真多_91.成人天堂一区_日本在线看片_欧美男同志网站_国产69精品久久久久9999_成人啪精品视频网站午夜_北条麻妃黄网
|
91热这里只有精品_男人扒开女人腿桶_农村人伦一区二区三区的重点内容_日本久久一区二区三区_日韩伦理三级_少妇人妻挤奶水中文视频毛片_久久天天操_国产美女被遭强高潮露开双腿
|
在线亚洲日产一区二区_最新av在线资源网无码_国产成AV人片久青草影院_免费观看高清a级毛片视频_中文字幕乱码人在线视频1区_黄色日韩视频_国产日韩久久久_久久国产精品高清
|
av大片免费在线观看_精品熟人一区二区三区四区_热久久久久久久_日本一二三区在线_日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片_成年免费A级毛片无码_色5月婷婷丁香六月_国产激情欧美
|
一区视频在线免费观看_久久天天躁夜夜躁狠狠_亚洲精品一级_成人性生交大片看1_xxx国产精品视频xxx软件_免费人妻无码不卡中文字幕系列_97超碰免费人人看人人_亚洲午夜一二三区视频
|
牛和人交VIDE欧美XX00_国内精品久久人妻无码网站_羞羞答答xxdd在线观看_国产美女网站_国产吖v免费看在线观看_免费看黄色毛片网站播放_日本JAPANESE丰满白浆_中文字幕avav
|
一级肉体全黄裸体先_狼人香蕉香蕉在线中文_黄色录像一级视频_xxxxx网_免费黄篇_色网在线看_欧美在线国产_国产高潮抽搐喷出白浆精品视频
|
草逼逼视频_91欧美一区二区三区综合在线_美女床上运动_日韩一区二区三区高清_老中医吮她的花蒂和奶水视频播放_视频一区二区三区在线播放_99国产精品国产精品九九_一区二区精
|
女人与拘做受AAAAA片_久久国产AV无码一区二区老太_消息称老熟妇乱视频一区二区_中文字幕精品乱码中文字乱码_澳门永久av免费网站入口_午夜激情成人网_搡女人真爽免费视频大全_亚洲暴爽av人人爽日日碰麻豆
|
国产精品天堂AVAV在线_国产成人无码一区二区在线观看_隔着超薄肉丝袜做AV在线_涩涩涩综合在线亚洲第一_精品系列无码一区二区三区_在线黄色影院_九一快播_久久精品国产亚洲AV麻豆不卡
|
日韩一级影视_全国最大成人免费视频_亚洲精品高清AV在线播放_久久精品国产亚洲av四虎_婷婷五月网丁香五月_亚洲在线成人_在线视频欧美一区_无码免费h成年动漫在线观看
|
成人在线高清不卡免费视频_日韩av中文字幕在线播放_青青国产91毛片成人片在线_成年女人免费观看这视频_九一在线免费看_体内精69xxxxxx视频_日本按摩伦理片_成人午夜
|
超碰97人人人人人蜜桃_日韩不卡在线观看_国产又粗又猛又黄又爽的视频_男人亚洲天堂网_日本少妇xlxxx_午夜AV免费播放不卡三区_少妇做受xxxxⅹ高潮片_无码人妻精品一区二区三区欧美
|
一区二区播放_国产ts人妖一区二区三区_日韩精品在_国产在线播放一区_又大又黄又硬视频_激情久久一区_好姑娘国语免费高清观看_国产在线成人
|
