所謂兼容關系，從管理框架的角度來說，就是優(yōu)秀的性能模型兼容六西格瑪。因為卓越績效模型是一種非規(guī)定性的診斷模型，它以結(jié)果為導向，強調(diào)質(zhì)量方法的正確使用、持續(xù)改進和創(chuàng)新是其靈魂，所以在其注解中提到了六西格瑪方法。
所謂互補關系，就是兩者互補，可以齊頭并進，相得益彰。卓越績效模型旨在評估我們所熟悉的企業(yè)管理的七個領域，確定優(yōu)勢和改進機會并對其進行排序；六西格瑪具有強大的改進功能，通過“識別改進機會”和“實施改進”可以串聯(lián)起兩者之間互補互促的關系。
其實六西格瑪只是持續(xù)改進的方式之一。是典型的自上而下的改進方式，優(yōu)先解決關鍵問題，重點培養(yǎng)業(yè)務精英。而TQM的持續(xù)改進方法，如QC小組、合理化建議等，基本屬于自下而上的改進方法，強調(diào)“小活新”，從小事、身邊事做起，注重營造員工參與的企業(yè)文化。
2.卓越性能熔煉六西格瑪
卓越性能模型和六西格瑪是互補兼容的。那么，我們可以將這兩種前沿的質(zhì)量管理方法結(jié)合起來。
事實上，很多頂級企業(yè)在這個領域已經(jīng)取得了顯著的成績。比如六西格瑪?shù)膭?chuàng)始人摩托羅拉，在1997年六西格瑪正式推廣時率先推出了卓越性能型號，并因其在六西格瑪中的創(chuàng)新和顯著成績，于1998年首次獲得波多里奇國家質(zhì)量獎，2002年再次獲得。另一種情況是獲獎公司引入六西格瑪進一步強化改進機制。
天行健咨詢分析表明，可以采取以下步驟將卓越績效模型與六西格瑪整合并推廣:
①開展為期2-3天的卓越績效模式導入培訓。
內(nèi)容包括:卓越績效模型概述、核心價值觀和框架、卓越績效標準的內(nèi)容和系統(tǒng)理解、常見改進機會和方法列表、自我評價方法和成熟度矩陣、自我評價案例練習、成功企業(yè)案例介紹。
②進行4-5天的自我檢討。
可以邀請咨詢師一起實施，一般安排在引入培訓后的1-3周內(nèi)。根據(jù)卓越績效標準和企業(yè)組織/職責，成立自我評估小組，編制自我評估計劃，從“方法/發(fā)展”到“結(jié)果”逐一評估打分，識別優(yōu)勢和改進機會并進行排名。
③進行為期3-4天的領導力六西入門及冠軍培訓。
卓越績效自我評估小組的成員作為無表決權(quán)的代表出席，安排在自我評估后兩周內(nèi)。在描述六西格瑪總結(jié)、組織和DMAIC改進流程后，六西格瑪結(jié)合企業(yè)實際情況進行改進規(guī)劃——通過課堂討論和平衡計分卡方法，從公司的使命、愿景到中長期戰(zhàn)略目標，從年度戰(zhàn)略目標到驅(qū)動目標，涉及“學習與成長”、“內(nèi)部流程”、“客戶與市場”和“回顧與分析”，然后結(jié)合自我評價獲得的優(yōu)先改進機會 確定與公司戰(zhàn)略發(fā)展相關的關鍵改進流程和機會:困難/復雜的列為六西格瑪改進項目，選出“黑帶”候選人； 其余的是“決定性的改進項目”和改進計劃的制定，或在公司公布為QCC主題。
④組織多模塊黑帶培訓(指派或邀請顧問到公司培訓)
六西格瑪項目并行實施，綠帶、黃帶培訓結(jié)合培訓，項目完成后成果發(fā)布分享會。大概需要8-11個月。同時，我們還應該跟蹤那些“決定性改進項目”/QCC的實施進度。
⑤重新組織優(yōu)秀績效模式的自我評價。
逐一評估和評分，確定優(yōu)勢和改進機會并進行排名。那些需要優(yōu)先改進的項目被列為第二輪六西格瑪改進項目和決定性/QCC改進項目。
這樣，評估、學習、改進，無止境的循環(huán)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理的成熟度和企業(yè)的核心競爭力。這也是卓越性能模型和六西格瑪?shù)镊攘λ凇?/p>
主站蜘蛛池模板：
日本不卡视频在线观看_国产精品97_亚洲国产精品黑人久久久_久久精品亚洲欧美日韩久久_亚洲AV无码一区二区三区乱子伦_欧美精品少妇VIDEOFREE720_久草日本_亚a洲v中文字幕2023
|
成人无码H动漫网站免费_中文在线最新版天堂8_亚洲视频在线观看中文字幕_蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源_国产精品成人AAAA网站女吊丝_日韩欧美日韩在线_亚洲成人自拍_色网在线观看
|
国产9区_欧美性视频一区二区_亚洲a区在线观看_javlibrary贴吧_日本一二三区高清_永久免费视频国产_人人干影院_超碰三级
|
俄罗斯美女肛交内射WWWC〇M_国产成人亚洲综合网站_国产成人无码AV在线播放DVD_无码视频在线观看_天天操夜夜草_亚洲综合一区自偷自拍_国产在线观看成人_在线免费av网址
|
欧美另类性视频_青苹果乐园在线观看免费完整_成人免费网站观看_欧美天堂一区_亚洲品牌自拍一品区9_新av在线天堂网_国内91在线_wwwwxxxx欧美
|
亚洲天堂久久久久_野花社区wwW高清视频_一区二区三区四区在线观看国产日韩_久久破处_国产精品成人嫩草影院_国产老片播放_热久久美女精品天天吊色_凹凸精品视频分类视频
|
av免费在线一区二区三区_一本毛片_av伊人网_丁香五精品蜜臀久久久久99网站_人妻少妇乱子伦精品_91日韩中文字幕_欧美疯狂做受BBBBBB_波多野结衣一区在线观看
|
freexxxx性特大另类_69xx视频免费观看_国产三级国产精品国产普男人_国产欧美二区综合_555www成人网_东莞性视频88XXX_欧美一区二区三区视频_欧美国产一区二区三区激情无套
|
国产肉体ⅹxxx137大胆_吃奶呻吟打开双腿做受是免费视频_久久精品国产99国产精品严洲_国产成人喷潮在线观看_欧美毛片网站_www.亚洲欧美_国产精品久久欧美久久一区_大地资源网在线观看免费官网
|
亚洲色图在线播放_国产精品久久国产精品99gif_蜜桃久久久aaaa成人网一区_日本黄色高清视频网站_天天干天天澡_国产精品一区二区免费在线观看_九九有精品_国产高清不卡二三区
|
色播在线播放_婷婷成人五月天开心激情_国产一区日韩精品_日本人做爰大片免费网站_青青草手机视频在线观看_色xx综合网_色婷婷综合成人av_国产一级毛片国语一级
|
欧美午夜伦理_曰本人做爰大片免费观看一老师_一级黄免费看_日本一二区不卡_九色视频网站入口_日韩毛毛片_在线观看欧美一区二区三区_日韩亚洲不卡线
|
国产一区免费在线_2021少妇久久久久久久久久_www久久无码天堂mv_免费观看的黄色网址_亚洲精品一区二区三区蜜臀_中文天堂国产最新_无码熟妇人妻在线视频_无码中文字幕加勒比高清
|
a级高清免费毛片av在线_日韩乱视频_久久九九高潮毛片免费全部播放_少妇BBWBBW高潮_黑色东京在线观看_亚洲欧洲日产国码无码AV一_韩国日本美国免费毛片_国产精品69久久久久水密桃
|
成人无码H动漫网站免费_中文在线最新版天堂8_亚洲视频在线观看中文字幕_蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源_国产精品成人AAAA网站女吊丝_日韩欧美日韩在线_亚洲成人自拍_色网在线观看
|
gogogo高清在线播放免费观看免费_人妻[21P]大胆_av色蜜桃一区二区三区_91国产精品入口_日韩欧美不卡一区二区_国产福利av_一级毛片女人十八_午夜影院入口
|
久久久久久久久久网_精品视频在线免费观看_亚洲av午夜精品无码专区_美女牲交视频一级毛片动态图_亚洲国产成人综合精品_浴室人妻的情欲hd三级国产_涩涩的视频_bbwcuckold精品熟妇
|
gogogo高清在线播放免费观看免费_人妻[21P]大胆_av色蜜桃一区二区三区_91国产精品入口_日韩欧美不卡一区二区_国产福利av_一级毛片女人十八_午夜影院入口
|
好黄好污美女裸体网站_久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96_都市激情在线亚洲国产_黄色片s色_超碰青草_大屁股大乳丰满人妻_秋霞午夜鲁丝一区二区老狼_性新婚a大黄毛片
|
麻豆一二三专区入口_免费h网站在线观看的_国产成人亚洲精品青草_欧美顶级METART裸体全部_日韩在线观看网址_A级免费黄色视频_久久久免费看_国产真人无码作爱视频免费
|
高清?日韩?欧?亚_无码做爰视频WWW网站建设_亚洲av性色在线观看_成人午夜影片_秋霞在线午夜_国产矿转码专一2023_7777奇米成人四色眼影_欧美亚洲另类自拍
|
特级黄视频_中文字幕av免费_日本夜夜精_国产一二区_亚洲天堂网站_五月婷婷俺也去开心_日本熟妇XXXXX乱_最新国产小视频
|
国产会所在线观看_日韩国产免费观看_亚洲精品日本_久久99精品久久久久久蜜芽_精品视频在线免费播放_国产精品福利在线观看网址_欧美日一级_久久综合精品国产一区二区三区无码
|
一级片免费在线观看视频_男女69视频_在线视频免费精品_JIZZJIZZ在线播放中国_91成人黄色_古代级a毛片免费观看_久久精品亚洲一区二区_欧美一级淫片aaaaaaa
|
18禁男女无遮挡啪啪网站_黄色a级免费观看_奇米成人av国产一区二区三区_插插综合视频_国产成人麻豆亚洲综合无码精品_国产免费一区二区三区四在线播放_免费播放黄色_午夜在线视频播放
|
中日韩欧美毛片免费观看_鲁丝一区二区三区免费_精品一久久香蕉国产线看观看古代_欧美一进一出视频_www伊人网_在线日韩欧美国产_久操小视频_97视频免费观看
|
精品97国产免费人成视频_99热亚洲_yellow免费观看网站_91精品在线免费_女18毛片_av私人影院_国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区_99国产精品久久99久久久
|
绝顶丰满少妇av无码_国产精品一区欧美_国产精品色哟哟_日韩淫视频_老熟妇仑乱视频一区二区_亚洲欧美中文日韩在线v日本野外_欧美乱偷一区二区三区在线_成人在线观看www
|
456成人影院在线观看_亚洲a毛片_日韩9999_伊人网老司机_一本免费视频_最近高清日本免费_中文字幕一区三级久久日本_国产91精品看黄网站在线观看
|
av色偷偷_欧美xyx_人人澡人人射_久久人妻天天AV_超碰777_亚洲欧美不卡视频在线播放_国产欧美在线一区二区_高潮娇喘抽搐喷水潮喷视频网站
|
精品国产品香蕉在线_老版包青天83版在线观看_日本中文在线观看_美女mm131爽爽爽作爱_日本女人一区二区三区_欧美精品免费在线_全免费又大粗又黄又爽少妇片_亚洲欧美国产高清vA在线播放
|
久热这里只有精品12_麻豆国产在线视频_国产日韩欧美精品一区_成年片色大黄全免费网无需安装_久久伊人少妇熟女大香线蕉_在线不卡中文字幕一区_欧美大胆丰满熟妇XXBB_国产精品久久中文
|
国产欧美日韩_黄色成人网站免费无码av_亚洲AV日韩综合一区二区_大象一区_国产成人无码牲交免费视频_久久久久欧美激情饼干_日韩一区二区三区视频在线播放_国产精品hd
|
99久久精品国产免费看不卡_好紧好湿太硬了我太爽了_欧美激情一区二区三区视频_宅男天堂_精品三级久久久_gogogo高清在线观看视频中文_免费国产白丝喷水娇喘视频site:_青青草视频黄
|
中国的黄色一级片_日韩美女视频一区二区_91先生在线观看_a级欧美_国产在线观看一区二区三区精品_亚洲黄毛片_久操成人_国产伦精品一区二区三区照片91
|
97热久久_91视频合集_在线免费亚洲视频_日本高清色www在线安全_久久久网站av_999精品在线观看视频_91精品国产综合久久香蕉922_国产第一页在线观看
|
亚洲色欲久久久综合网东京热_国产毛片久久久久久美女视频_欧美一级日韩片_99精品网站_www.久久免费_99久无码中文字幕一本久道_在线中文字幕亚洲日韩2020_免费播放黄色片
|
成人黄色一级毛片_特大巨黑吊性XXXX_亚洲大片一区二区三区_国产乱子伦无码精品小说_永久网站_国产交换3p国产精品_欧美丰满少妇xxⅹ_日本aⅴ中文
|
色视频网站免费_国产逼视频_双性清冷美人被老肥丑攻c哭_黄色片xxxxx_中国人与黑人牲交FREE欧美_高清视频在线_91精品国产视频_精品国产aⅴ
|
误杀2在线观看免费完整国语高清_日日日对白普通话_久久精品国产99久久72部_91免费视频入口_在线免费观看精品_亚洲精品456在线播放_内射极品少妇xxxxxhd_午夜高清影院
|
一色屋精品视频在线观看_国产精品视频黄色_亚洲三级国产_激情午夜网_久久综合色占_精品av_欧美在线成人影院_精品国产乱码久久久久久久软件
|
