①尋找解決問題的改進(jìn)措施,提出改進(jìn)建議、目標(biāo)和方法,用頭腦風(fēng)暴法集思廣益,充分利用統(tǒng)計技術(shù)和方法,提高解決問題的效率和效果;


②綜合比較分析改進(jìn)方案,選擇最優(yōu)方案;


③驗證改進(jìn)方案,并在確認(rèn)其有效性達(dá)到效果后努力實施;


④精心設(shè)計和規(guī)劃,估計可能遇到的困難和阻力并加以克服。


2.扮演6西格瑪隊的角色


與單獨工作相比,團(tuán)隊工作有以下優(yōu)點:


①更容易處理和解決更大的問題;


②對問題的全過程有更好的了解;


(3)能夠匯集所有成員的技能和技巧,充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的長處和優(yōu)勢;


④團(tuán)隊內(nèi)部的互動能夠?qū)栴}的原因產(chǎn)生有價值的意見,并提出相關(guān)的糾正措施和改進(jìn)建議;


⑤成員之間可以互相學(xué)習(xí),提高能力和技能。


實踐表明,團(tuán)隊合作是解決質(zhì)量問題和實施改進(jìn)措施的有效途徑。特別是當(dāng)其成員來自受問題影響的不同地區(qū)時,團(tuán)隊的技能和經(jīng)驗通常是決定能否迅速查明原因和決定改進(jìn)措施的關(guān)鍵因素。為了使活動取得成果,團(tuán)隊成員還應(yīng)該做到以下幾點:


①接受6西格瑪?shù)南嚓P(guān)培訓(xùn);


②參加團(tuán)隊會議(會議活動要有計劃、有準(zhǔn)備);


③積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策;


④建設(shè)性地參與活動;


⑤關(guān)注改進(jìn)工作的結(jié)果。


3.收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)。


6西格瑪項目的改進(jìn)離不開數(shù)據(jù)的收集、應(yīng)用、分析和比較,這是由6西格瑪?shù)奶攸c決定的:


①6西格瑪是一種基于數(shù)據(jù)的決策方法,強(qiáng)調(diào)用數(shù)據(jù)說話,而不是憑直覺和經(jīng)驗行事;


②6西格瑪其實是一種追求近乎完美的數(shù)據(jù)化管理方法。


③6西格瑪是工程技術(shù)人員應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)準(zhǔn)確調(diào)整產(chǎn)品生產(chǎn)過程的有效方法;


④6西格瑪帶來專有技術(shù)的發(fā)展


在改進(jìn)階段,為了優(yōu)化改進(jìn)方案,尋找關(guān)鍵質(zhì)量特性Y與原因變量X之間的內(nèi)在規(guī)律,需要研究不同因素X與Y在不同層次上的關(guān)系,開展實驗分析活動,如:


應(yīng)用正交試驗設(shè)計的DOE方法時,需要對選擇幾個因素和幾個水平進(jìn)行總體安排,這些因素和水平的確定是非常重要的。這些數(shù)據(jù)來源于對現(xiàn)有實際數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集和分析,從而找出問題產(chǎn)生的原因,分析優(yōu)化方案的合理范圍,從而合理確定影響關(guān)鍵質(zhì)量特性的關(guān)鍵因素的水平范圍,使實驗高效進(jìn)行,事半功倍。因此,有了完整數(shù)據(jù)的收集和分析,并以此為基礎(chǔ),應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)得到優(yōu)化方案將會有所創(chuàng)新和發(fā)展。


4.改進(jìn)階段的注意事項


改進(jìn)就是深入分析問題產(chǎn)生的原因,設(shè)計解決問題的方案,消除問題產(chǎn)生的原因,實施改進(jìn)計劃,取得成功。在整個改進(jìn)階段需要注意的要點是:


①為解決潛在問題提供一系列可行的方案和措施,并加以細(xì)化和優(yōu)化;


②找到真正創(chuàng)新的改進(jìn)方案,并使之具有可操作性;


③提前做好周密的規(guī)劃,力爭事半功倍;


④需要對改進(jìn)方案進(jìn)行評估和驗證,可以證明改進(jìn)方案的效果,讓大家對改進(jìn)團(tuán)隊充滿信心;


⑤針對改進(jìn)過程中可能遇到的困難和阻力,提出預(yù)防措施;


⑥做好信息交流和溝通。當(dāng)結(jié)果有效且成功時,別忘了讓團(tuán)隊成員分享快樂!


查看更多請點擊-->:六西格瑪管理

上一篇:Six Sigma管理咨詢中頭腦風(fēng)暴法的實施

下一篇:六西格瑪改進(jìn)方案的評估標(biāo)準(zhǔn)及選擇矩陣

六西格瑪管理相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓(xùn)課程
主站蜘蛛池模板: 911影视_91看篇_国产一级黄色影片_爱爱视频在线_国产成人精品一区二区三区视频_久久91精品国产一区二区三区_aa视频免费观看_国产精品无码一区二区牛牛 | 亚洲午夜视频在线观看_欧美日本免费一区二区三区_99久久99这里只有免费费精品_色婷婷美国农夫综合激情亚洲_仁科百华av解禁在线播放_精品欧美一区二区精品久久久_99久久精品视频免费_www.youjizz.com中国 | 亚洲AV无码成人网站手机观看_中文字幕不卡乱偷在线观看_综合色站导航_亚洲一级图片_青天衙门第一部免费观看_天天搞夜夜骑_在线视频夫妻内射_国产黄色av免费看 | 黄色片特级片_亚洲性激情_在线一区二区三区四区_成人看片黄a在线观看_我的逼好痒_av软件大全_国产免费福利在线观看_粉嫩极品国产在线观看 | 亚洲午夜视频在线观看_欧美日本免费一区二区三区_99久久99这里只有免费费精品_色婷婷美国农夫综合激情亚洲_仁科百华av解禁在线播放_精品欧美一区二区精品久久久_99久久精品视频免费_www.youjizz.com中国 | 久草视频中文_aiai久久_日韩精品一区二区三区免费_av网站一区二区_精品视频久久久久久久_亚州av网站大全_国产单亲乱视频_国产成人a区在线观看视频 | 亚洲草逼网_欧美成人h_色视频亚洲_日本大片一区二区_亚洲福利网站_在线观看免费乇片_英国少妇色xxxxx_亚洲综合狠狠 亚洲超碰97人人做人人爱_国产精品日日做人人爱_久久精品夜色国产亚洲av_人妻体内射精一区二区_久久久精品波多野结衣_最新91在线视频_久久9色_国产成视频在线观看 | 国产精品suv一区二区88_亚洲欧洲日产国产最新_久久金品_亚洲欧美综合区_亚洲aⅴ无码成人网站国产_成人高潮片免费视频欧美_91免费观看_欧美在线播放一区二区三区 | 国产亚洲精_国产精品久久久久影院亚瑟_亚洲人成欧美中文字幕_石原莉奈在线观看视频_久久综合99re88久久爱小说_亚洲香蕉视频天天爽_午夜时刻免费入口_中国极品少妇xxxxx69 | 日本精品1区2区_91久久国产综合精品女同国语_午夜成人亚洲理伦片在线观看_看全色黄大色大片免费久久_XFPLAY内射无码_日日干人人干_黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫_一级毛片a级 | 亚洲成AⅤ人影院在线欢看_亚洲国产成人精品无码区宅男?_97国产最新_在线视频97_无码精品国产VA在线观看DVD_青青视频网_一区二区日本视频_国产精品久久久一区 | 99综合视频_综合精品欧美日韩国产在线_欧美精品久_国产精品免费麻豆入口_中文字幕二区在线观看_欧美天堂影院_不卡三区_亚洲高清无码久久成人精品 | 99国产欧美另娄久久久精品_国内自拍农村少妇在线观看_久久亚洲道色宗和久久_日本aⅴ大伊香蕉精品视频_亚洲国产欧美日韩欧美特级_日本视频免费在线观看_日日操影视_曰本女人牲交全视频免费播放 | 国产黄网免费视频在线观看_欧美成人在线免费观看_亚洲久热_亚洲午夜成人片_亚洲成人一级毛片_亚洲Av之男人的天堂_中文字幕热久久久久久久_888亚洲欧美国产VA在线播放 | 国产真实伦在线观看视频_亚洲免费播放_亚洲高清v_成人h动漫在线看_成年免费a级毛片免费看_青草视频在线观看视频_狠狠干美女_aa毛片a级毛片免费观看 国内精品久久久久影院蜜芽_一级不卡_亚洲国产成人久久综合_yy1111111少妇影院光屁股_国产乱淫av免费_中文字幕高清不卡_538国产精品视频一区二区_国产精品91久久久 | 俄罗斯美女肛交内射WWWC〇M_国产成人亚洲综合网站_国产成人无码AV在线播放DVD_无码视频在线观看_天天操夜夜草_亚洲综合一区自偷自拍_国产在线观看成人_在线免费av网址 | 365看片在线成人_国产成人综合亚洲精品_一区视频在线播放_男女又爽又黄激情免费视频大_超级碰人人超碰超国产_后入到高潮免费观看_亚洲啪AV永久无码精品放毛片_操久久久 | 国产高清免费在线_国产美女久久久久_毛片在线不卡_亚洲在线一区二区_超碰免费视_24小时日本在线视频_国产啪视频1000部免费_精品国产一区二区三区四区阿崩 | 亚洲精品综合_足疗店女技师按摩毛片_亚洲精品久久嫩草网站秘色_国产亚洲一区精品_这题超纲了动漫免费观看_国产免费av高清在线_波多野结衣1区2区3区_久久精品小短片 | 一区二区三区精品久久久_国产欧美日韩成人_亚洲免费一级_欧美视频一区二区三区_91桃色在线免费观看_在线看一级片_午夜av亚洲国产素人资源网_免费午夜无码视频在线观看 | 神马久久香蕉_久久草在线观看视频_无码精品不卡一区二区三区_久久久久久久毛片_国产在线91观看免费观看_法国白嫩大屁股XXXX_私人影院免费观看_国产传媒视频 | 中国做受xxxxxaaaa_av免费观_国产在线不卡一区二区三区_九九自拍偷拍_欧美一级h_久久久久久国产精品一区_无码精品乱伦国产_1000部啪啪未满十八勿入不卡 | 91少妇丨porny丨_中文字幕av一区二区_亚洲精品视频三区_骚妇内射中岀群交_欧美久久大片_欧美日本日韩aⅴ在线视频_国产91久久久久蜜臀青青天草二_97色伦婷婷综合色情网 | se69色成人网wwwsex_午夜av免费_亚洲高清av_久久久久免费毛A片免费_四虎影院永久_男人一边吃奶一边弄下边好爽_国产91对白刺激露脸在线观看_欧产日产国产精品精品 | 性迷宫法国_九色porny丨首页在线_中文字幕观看_俺来也官网欧美久久精品_www久久精品_欧美激情爱爱_成人免费一区二区_99精品国产福久久久久久 | 久久国产欧美一区二区_人禽l交免费视频_一色屋精品视频在线观看免费_99久久久无码国产精品免费蜜柚_xxxx欧美丰满大屁股free_人人插人人干_免费在线观看高清视频网站_丰满少妇大尺度慢摇 | xxxx漂亮少妇hdxxxx_久久香蕉国产线看观看手机_青青草手机在线观看_人妻激情另类乱人伦人妻_狠狠色狠狠色88综合日日91_有码在线_日韩av综合_好爽好痛好湿好硬视频免费 | 国产爱啪啪_亚洲毛片免费_九九自拍视频_欧美xxxxx性喷潮_日韩国产精品久久久久久亚洲_日本a级片免费观看_999精品在线_日本丰满少妇BBB | 中文字幕精品A片不卡一卡二_好吊精品_97日日日_又粗又深又猛又爽的视频A片_国产精品3区_久久爱www久久做_少妇人妻AV无码专区_麻豆国产AV丝袜白领传媒 | 日本免费久久_国产精品无需播放器在线观看_免费国产污网站在线观看_成人a网_日本高清一级_91麻豆精品国产91久久久更新时间_中文国产在线视频_免费无遮挡无码永久视频 | jizz18欧美18_国产精品99久久久久久久久久_国外亚洲成av人片在线观看_三叶草欧码成人毛片_亚洲人影院_国产一区二区三四区_粉嫩高中生无码视频在线观看_日本A∨精品一区二区三区 | 日本人浓密BBW_www.爱久久.com_国产高清精品一区_久久久久久久久久久福利观看_国产超碰在线播放_系列国产精品综合在线_翘臀后进少妇大白嫩屁股_国产无码不卡一区二区 | h精品在线_中国少妇毛茸茸高潮_亚洲中字幕女_蜜桃精品免费久久久久影院_在线免费观看av不卡_最新看片_呻吟求饶的办公室人妻_亚洲狠狠入 | 被按摩师玩弄到潮喷在线播放_免费AV无码不卡在线观看_呦一呦二在线精品视频_久色免费_久久女性裸体无遮挡啪啪_国产一级一区_黄色片一级免费_深夜艹逼逼 | 国内精品久久久久久不卡影院_国产清纯美女白浆在线播放_aav在线_日韩成人一区二区三区在线观看_欧美在线_欧美人与拘性视交_欧美视频成人_国产情侣一区二区| 久久精品国产99久久无毒不卡_欧美色欧美亚洲另类七区_国产精品无码天堂av_欧美性色欧美性a片_亚洲日色_日韩A人毛片精品无人区乱码_久久免费毛片大全_国产综合一区二区三区视频一区 国产免费黄色片_久久午夜免费视频_麻豆影视在线免费观看_成人三级做爰av_久久精品中文闷骚内射_美女视频黄的免费_人妻无码一区二区三区_亚洲特黄毛片 | 国产私人影院_8090成人午夜精品无码_久草网av_99产精品成人啪免费网站_噜啊噜在线视频_国产精品视频福利_九九视频精品在线观看_91视频免费进入 | 羞羞影院午夜男女爽爽影视_对准肉茎坐下裙子遮住小说_久久爱992xxoo_人人97_亚洲福利视频一区二区三区_他添的我好湿好爽视频_日本免费一级淫片a级中文字幕_欧洲一级黄色毛片 | 麻豆freexxxx性91精品_又黄又湿啪啪响18禁_午夜一级精品_免费A级毛片出奶水_WWW国产内插视频_最近中文字幕视频高清_日韩欧美国产区_亚洲欧美国产国产一区二区 | 亚洲另类视频在线_亚洲综合欧美日韩_亚洲少妇一区_成人性生活大片100部_91精品无人区麻豆_精品久久无码中文字幕_国产免费私拍一区二区三区_无码毛片视频一区二区本码 | 人成亚洲_体内射精日本视频免费看_日韩久久网站_日本黄色美女网站_国产在线喷浆_bbbbbxxxxx欧美性_4虎最新_欧美又大又色又爽bbbbb片 |