第一階段:找到并選擇合適的精益六西格瑪項(xiàng)目


1.內(nèi)部聲音


根據(jù)公司經(jīng)營財務(wù)和業(yè)績目標(biāo)及階段性任務(wù),結(jié)合公司KPI數(shù)據(jù),找出業(yè)績差距中需要改進(jìn)的項(xiàng)目和機(jī)會。


2.客戶的愿望


根據(jù)顧客的反饋形式,特別是影響顧客滿意的關(guān)鍵質(zhì)量特征與實(shí)際產(chǎn)品或服務(wù)的差距,視為需要改進(jìn)的項(xiàng)目。


3.過程愿望


系統(tǒng)地分析過程,以找出過程的不足和需要改進(jìn)的項(xiàng)目,如內(nèi)部合格率低或供應(yīng)商質(zhì)量缺陷。


4.其他人


包括員工滿意度、環(huán)境、安全和企業(yè)責(zé)任等。


通過以上步驟可以發(fā)現(xiàn)很多改進(jìn)項(xiàng)目,但并不是所有的改進(jìn)項(xiàng)目都適合精益六西格瑪管理方法,所有的項(xiàng)目都需要一個系統(tǒng)的篩選過程。否則,項(xiàng)目選擇和實(shí)施不當(dāng),將直接導(dǎo)致精益六西格瑪無法開展管理活動,最終流于形式。在A公司,我們可以使用精益六西格瑪項(xiàng)目分類矩陣作為判斷工具。具體的項(xiàng)目優(yōu)先級矩陣如圖1所示:


精益六西格瑪質(zhì)量管理項(xiàng)目的三個主要階段


第二階段:項(xiàng)目實(shí)施


我們介紹并解釋如何使用上述矩陣。對公司KPI影響較低,但難以解決、不必要或未來公司有足夠資源時會改進(jìn)的項(xiàng)目;對于對公司影響較小,但又能輕松解決的項(xiàng)目,我們可以隨時發(fā)現(xiàn)并解決;對于對公司影響大,容易解決的項(xiàng)目,需要馬上解決;對公司影響很大,但是我們需要用精益六西格瑪?shù)姆椒▉斫鉀Q更復(fù)雜的問題。對于分析復(fù)雜度和組織復(fù)雜度較低的項(xiàng)目,我們只需要成立一個改進(jìn)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行快速改進(jìn)。對于復(fù)雜度低但組織復(fù)雜度高的項(xiàng)目,采用聯(lián)合推進(jìn)的方式更為合適;只有當(dāng)項(xiàng)目的組織復(fù)雜程度和分析復(fù)雜程度較高,可能需要跨部門合作時,該項(xiàng)目才能被視為精益六西格瑪?shù)母倪M(jìn)項(xiàng)目。


精益六西格瑪項(xiàng)目主要用于解決復(fù)雜的問題。通俗地說,需要至少兩個部門的配合,至少三個月的時間。其實(shí)施過程采用“定義-測量-分析-改進(jìn)-控制”的流程步驟,但與傳統(tǒng)的精益六西格瑪?shù)腄MAIC不同。


1.定義


按照精益生產(chǎn)管理的思路,明確項(xiàng)目背景、實(shí)施的意義,提出項(xiàng)目實(shí)施的過程框架,用六西格瑪工具明確項(xiàng)目的范圍和目的。


2.測量


將精益生產(chǎn)管理效率分析技術(shù)與六西格瑪質(zhì)量管理工具相結(jié)合,量化過程中的管理參數(shù)和指標(biāo)。


3.分析


使用六西格瑪質(zhì)量管理和精益流程原則分析過程和過程變化的根本原因以及浪費(fèi)的來源。


4.改進(jìn)


以客戶需求為中心,利用精益生產(chǎn)和六西格瑪中可用的工具對流程進(jìn)行重新設(shè)計、簡化和合并,同時提高特定流程的穩(wěn)定性,增強(qiáng)特定流程的流程能力和穩(wěn)定性。


5.控制


完成六西格瑪管理層的控制活動,同時及時總結(jié)實(shí)施中出現(xiàn)問題的解決方案,推廣總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。從而在下一個周期的改進(jìn)活動中進(jìn)一步完善系統(tǒng)。


第三階段:項(xiàng)目開發(fā)和拓展


這個階段非常重要。是精益六西格瑪項(xiàng)目的終點(diǎn),也是未來無數(shù)延伸項(xiàng)目的起點(diǎn)。我們現(xiàn)階段的工作可分為以下兩類:


1.垂直項(xiàng)目開發(fā)


在精益六西格瑪項(xiàng)目結(jié)束時,盡量在源頭或前期發(fā)現(xiàn)問題,盡可能將項(xiàng)目的改進(jìn)活動推進(jìn)到問題的上游過程。比如A公司在裝配過程中出現(xiàn)的很多問題,可能是由于產(chǎn)品設(shè)計和加工階段的缺陷,或者是產(chǎn)品材料的缺陷。把這些作為下一步的改進(jìn)目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo),以此類推,不斷找到問題最根本、最核心的原因。


2.橫向項(xiàng)目擴(kuò)展


根據(jù)精益六西格瑪將項(xiàng)目實(shí)施的最終控制方法輸入到公司現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系中,將改進(jìn)結(jié)果的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化橫向擴(kuò)展到相關(guān)過程或可能存在類似問題的過程。





查看更多請點(diǎn)擊-->:精益六西格瑪

上一篇:精益六西格瑪咨詢項(xiàng)目的收益來源由什么組成

下一篇:精益六西格瑪管理應(yīng)用于能源工業(yè)的的特點(diǎn)

精益六西格瑪相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓(xùn)課程
主站蜘蛛池模板: japanese55丰满熟妇_亚洲at在线免费影院_亚洲成人自拍一区_国产日韩亚洲精品_日本中文字幕在_日本草草影院_www.91亚洲_野性狂欢大派对 | 人妻免费久久久久久久了_办公丝袜av一区二区三区_2019日韩中文字幕mv_国产黄频免费无数次看_国产精品国产成人国产三级_动漫久久_午夜男女XX00视频福利_日韩高清在线不卡一区二区 | 女朋友的妹妹在线观看_自偷自拍视频_亚洲精品另类在线_成人激情在线视频_久久久欧美日韩精品一区_四虎永久在线视频_99精彩视频_91av视频在线播放 | 亚洲欧美国产另类_欧美与黑人午夜性猛交久久久_国产欧美日本在线_风流老熟女一区二区三区_天天干人人_91网国产高清_色婷婷一区二区三区四区成人网_中国特黄一级片 | 久草香蕉在线_亚洲免费成人av_男人女人一边躁一边爽视频_日韩亚洲一区在线播放_欧美一区二区小视频_日本午夜片_欧美精品国产综合久久_国产黄色A一片免费看 | 国语对白爽死我了_成人免费观看网址_欧美一级片_色aⅴ性欧美_人妻少妇邻居少妇好多水在线_粉嫩小泬BBBB免费看_日韩中文字幕专区_极品粉嫩饱满一线天在线 | 午夜精品福利影院_粉嫩呦福利视频导航大全_国产一区在线免费_超碰在线观看97_年轻的秘书4在线观看_成年人免费观看在线视频_免费无码AV一区二区三区_精品国产乱码久久久久久软件影片 | 一级黄片毛片免费看_色又黄又爽18禁免费网站现观看_一区二区三区四区五区精品_视频一区在线视频_欧美一级黄色录像片_亚洲黄色片视频_国产免费av大片在线观看_麻豆精品免费 | 超碰在线97中文字幕_天天草夜夜草_亚洲精品久久久久久久久久久久_四韩色情无码一区二区三区_国产精品久久久久久久7777_欧美国产日韩在线三区_7777偷窥盗摄视频_97在线视频免费 | 国产精品久久久久久久福利院_超碰成人在线观看_亚洲最大一级无码av网站_超碰96在线_欧美成人影院在线观看网站_国产怡红院_日本黄网站色大片免费观看_成全视频在线观看免费看 | 四虎网站入口_亚洲人成久久婷婷精品五码_一本一道久久久a久久久精品91_色播亚洲_成年女人免费碰碰视频_久久国产噜噜亚洲AV_三级理论中文字幕在线播放_日日碰狠狠添天天爽不卡 | 边啃奶边躁狠狠躁a片动图_懂色av一区二区_黄色片小视频_亚洲性无码AV在线观看_欧美成在线观看_乱人伦精品视频在线观看_无码人妻一区二区三区免_久久r精品 | 久久国产精品不只是精品66_国产精品扒开腿做爽爽爽_久久aⅴ乱码一区二区三区_欧洲熟妇色XXXXX欧美老妇伦_最近日韩中文字幕_国产精品久久久久乳精毛片毛斤_www日_jjzz18国产 | 成人久久18免费观看_色69av_激情欧美在线观看_国语自产偷拍精品视频偷_91插插影库_天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男_国产精品久久久久久网站_成人欧美一区 | 久久久久99精品国产片_日韩a级毛片免费观看久久_三级aa毛片_国产又粗又大久久久久久_欧美日韩免费在线观看视频_欧美日夜夜逼_第一色网站_99久久精品国产高清一区二区 | av黄色免费看_aⅴ中文字幕不卡在线无码_我不卡一区二区_欧美日韩一区二区三区高清_最近免费中文字幕中文高清6_日本色老头_99久久国语露脸精品对白_最美女人体内射精一区二区 | 天天干天天插_成人午夜性成交_久久九九99_伊人视屏_99热久草_泷泽萝拉全AV在线观看_亚洲aaa视频_台湾一级毛片永久免费 | 特大巨人黑人AAA片BBC_www.色涩涩.com网站_1024国产精品视频一区_欧美自拍亚洲综合在线_老外黑人欧美一级毛片_91精品啪在线观看国产商店_免费的青榴视频在线观看_国产不卡av在线播放 | 黄视频在线观看视频_美女一级黄色_亚洲欧美成人综合_91精品国产自产在线观看_99精品视频国产精品_色视频网站在线_国产男男被猛男躁免费视频_99热精品在线观看 | 亚洲另类视频在线_亚洲综合欧美日韩_亚洲少妇一区_成人性生活大片100部_91精品无人区麻豆_精品久久无码中文字幕_国产免费私拍一区二区三区_无码毛片视频一区二区本码 | 国产小视频网址_奇米影视四色狠狠888俺去啦_欧美在线一二三四_91短视频官网_av播播_少妇一级淫片aaaaaaaaa_手机看片毛片日韩免费观看_日本不卡在线一区二区三区视频 | 日本特级_天天天天做夜夜夜做_亚洲中文字幕久爱亚洲伊人_一区二区视频播放_男女边吃奶边做边爱视频_h版在线观看_国产午夜手机精彩视频_老司机精品久久 | 午夜精品久久久久久久99芒果_小SAO货水好多真紧H视频_海绵宝宝在线观看_91老司机免费精品观看_se999se成人影院_一级毛片久久久久_国产日韩久久_永久91嫩草亚洲精品人人 | 野花社区无码HD在线播放_最新的中文字幕_国产私拍精品88福利视频_黄色片在线观看网址_蜜桃成人在线视频_九色在线_青青草污_久久精品欧美 | 九月婷婷色_国产精品免费专区_精品国产综合_超碰在线公开_亚洲精品粉嫩美女一区_亚洲色欲综合天堂亚洲_自拍中文字幕_国产午夜草莓视频在线观看 | 人操人爱_欧美日一区_国产精品盗摄!偷窥盗摄_免费的网站永久免费_嫩草www_国产成人精彩在线视频九色_黄色日本片_国产精品传媒入口麻豆 | 久久久久无码国产精品一区_日本有色视频_久久666_久久在线免费观看_欧美精品一区二区三_国产精品呻吟_狠狠综合网_欧美色欧美亚洲高清在线视频 | 欧美激情精品久久久久久_av中文字幕潮喷在线观看_男男高潮片免费视频_欧美91在线_欧美亚洲人成网站在线观看_91免费精品国自产拍在线不卡_国产剧情息子绝伦中文字幕_99久久免费视频6 | 亚洲精品一区二区在线播放_久久国产精品一国产精品金尊_久久国产精品一国产精品_在线国产日韩_狠狠色综合网站久久久久久久_8060yy中文无码视频在线观看_美女色站_中文第一区 | 密室大逃脱第三季免费观看高清_久久国产亚洲中文字幕_欧美成人gv在线观看_国产一级淫片91aaa激情_一区国产传媒国产精品_日本一区二区三区在线免费_亚洲欧美国产日韩中文字幕_亚洲成av片人久久久 | 亚洲视频欧美视频_欧美性欧美巨大黑白大战_国产伦子系列沙发午睡_日本xxxx在线观看_女同一区二区_国产黄色激情视频_国产精品午夜爆乳美女视频_国产麻传媒精品国产AV | 高清在线看_精品婷婷色一区二区三区蜜桃_国产大片内射1区2区_av韩日_国产91区_日本熟妇丰满XXXXX18_免费视频成人_西西大胆无码视频免费 | 拔插拔插8X8X海外华人免费视频_无码专区亚洲avl_日本黄色片免费播放_亚洲成人精品一区二区三区_国产精品一级在线观看_国产精品无码无在线观看_国语自产偷拍精品视频偷蜜芽_中文字幕亚洲乱码熟女在线萌芽 | 俺也去俺来也www色官网_国产精品久久久久激情影院_小荡货好紧好爽奶头大视频_亚洲免费精品一区_欧美群妇大交乱视_国产一区视频播放_一区二区三区四区欧美日韩_亚洲欧美日韩系列中文字幕 | 草草爱视频_大片网站久久_99精品久久久久久久免费看蜜臀_男女av在线_亚洲一区欧美二区_欧美丰满熟妇bbbbbb百度_夜夜澡天天碰人人爱AV_国产盗摄偷拍视频 | 中文字幕在线观看三区_国产三级农村妇女在线播放_国产91在线看_玩弄chinese丰满人妻videos_国产一区二区三区视频免费_久艹久久_成人网子_91女女互慰吃奶在线 | 在线看片无码永久免费视频_第一区第二区在线_韩国理伦三级做爰在线播放_日本三级香港三级人妇久久_蝌蚪久久窝_国厂毛片_亚洲一级黄色片子_久久精品丝袜高跟鞋 | 一级大片免费观看_中出在线观看_中文亚洲AV片在线观看不卡_国产一区在线观看免费_不卡日本视频_国产69精品久久久久999天美_99夜色_蜜桃视频在线观看免费视频网站WWW | 日本久久视频_少妇高潮毛片免费看_黄色成人影院_av播放在线_日本高清www免费视频_在线播放免费人成毛片乱码_JAPANESE厨房乱TUB_好男人www在线社区大豆网 | h网站免费在线观看_久久丫精品国产亚洲av_男女啪啪激烈高潮喷出动态图_亚洲欧美国产毛片在线_国产精品伦一区二区三级视频_天天躁日日躁狠狠躁退_人妻洗澡被强公日日澡_中文字幕精品—区二区四季 | 四虎黄色网_铠甲勇士第一部免费_亚洲色成人WWW永久在线观看_男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站_久久精品午夜福利_91手机在线观看_成人日日夜夜_中国av在线播放 |