成為六西格瑪黑帶還是不成為六西格瑪黑帶?


不要成為六西格瑪黑帶:


1.工作的速度不會減慢。相反,你可能每周要工作50個小時以上。這不是一份讓你從繁忙的日程中逃離或隱藏到退休的工作。


2.你不會因此而變得富有,不要指望你會得到更多的晉升機會。你的組織可能會和你爭論一段時間工資的問題,你的組織正在試圖找出不同組織的黑帶應該做什么和工資水平。


3.你不會成為“大人物”。沒有人會在意你的光明前途或者酸葡萄心理。雖然你會領導一個團隊,但你可能沒有直接的權威或得力助手。你必須依靠你的技能而不是你的職位或你的團隊來完成這個項目。


沒人想見你。如果你想讓現場經理和部門經理張開雙臂歡迎你和你的6西格瑪工具,再猜一次。你可能會被視為一種威脅,至少在一開始是這樣,尤其是在那些想善意地為人們提供完美的流程和負責任的流程的人眼中。


5.你必須處理數據。不,你不需要接受統計學家的培訓,但是數據分析是你工作中非常重要的一部分,不是你可以避免的。如果你害怕這樣的前景,也許你可以考慮選擇另一個職業。


如果你在想,“嗯,有人告訴我為什么選擇這樣的工作?”然后請閱讀以下內容:


成為六西格瑪黑帶:


1.你永遠不會感到無聊。盡管所有流程(DMAIC)都是一樣的,但每個項目都涉及到新的人員、新的內容和新的應用工具。你必須解決技術、行為和管理方面的問題,可能會有任何超出你之前遇到或認為你可以遇到的情況。你會成為一個名副其實的動態陀螺,你不會有時間感到無聊。


2.你可以取得有意義的成就。如果你的組織能夠正確實施,黑帶項目將直接關系到商業戰略。黑帶項目不會選擇粉刷浴室。你必須做的事情可以帶來真正的改變。


3.你會擔心,因為黑帶項目具有(或者應該是)戰略重要性,高層領導一般會檢查進度。如果你的項目真的成功了,可以直接拿給大老板看。如果你想到恐懼而不是興奮,或者你只是想在組織的指導下工作,那么這份工作可能不適合你。


4.你可以學習新技能。黑帶有機會學習最先進的問題解決方法和流程改進工具。你還可以學習如何用高管的語言來描述機會和成就。真的,你怎么能錯過不加入這樣一群統計專家的機會呢?想想你媽媽會有多驕傲。


5.你可以開闊眼界。一般黑帶項目傾向于成立跨職能組織,這些部門要充分理解“客戶的聲音”。如果你不關注工作或公司之外的情況,那么現在就是機會。不管你最終的職業目標是什么,這段經歷都不會影響。


6.你會變得更有影響力。如果你想在這份工作中取得成功,僅僅有能力和努力是不夠的。你必須和其他人一起工作。我們可以保證兩件事:有些人不會像你一樣對項目充滿熱情,相反,你會在影響力和變革管理方面變得更強或失去方向。


7.你會得到回報的。雖然你不會因此得到很大的回報,(當然,你這樣做是因為這是你熱愛的職業,而不是金錢,對嗎?)大部分機構遲早會用股權或獎金獎勵BB。至少,在完成BB項目,完成BB職責后,你會得到加薪。


8.你會提高你的晉升。有了這些新的經驗和才能,你將更容易在組織中得到提升。有些人有潛力成為未來的領導者。為什么這個人不是你?


9.你將增加你的工作安全。雖然今天看起來沒有什么安穩的工作,但是a公司不會裁掉a)那些從事直接影響公司戰略的工作的人,b)那些剛投入幾千塊錢培訓的人。我們可以說,提高你工作的安全性可能不是一件壞事?


10.它可以增加你的市場競爭力。黑帶在今天的市場上非常受歡迎,尤其是那些已經完成了大量項目,并且在這個領域有很好的技術和實踐背景的人。市場競爭力是工作安全的另一個方面。你為什么不兩樣都要?


天行健咨詢的建議?仔細看看你自己,你的興趣、優勢和動機。重讀以上條目,再考慮你的反應,就是“別跟我開玩笑!”或者“聽起來很刺激!”然后呢。如果是后者,你的回答是“我想成為BB”。如果是,努力工作,祝你好運!


查看更多請點擊-->:六西格瑪黑帶

上一篇:有關六西格瑪黑帶的那些事

下一篇:六西格瑪綠帶項目選擇篇

六西格瑪黑帶相關文章
精益六西格瑪培訓課程
主站蜘蛛池模板: 九九热黄色片_成人涩涩日本国产一区_亚洲美免无码中文字幕_天天看天天爽_爱色涩a资源_亚洲成H人AV无码动漫无遮挡_亚洲二区精品_成人免费无遮挡在线播放 | 欧美成人精品欧美一级私黄_伦理精品一区二区三精品_黄色一区三区_中文字幕大香视频蕉无码_爱射综合_日韩av午夜_人人弄人人揉人人爱_97青娱国产盛宴精品视频 | 日本黄色成人_中文字幕av在线免费观看_精品国产一区二区三区性色av_少妇WWWB搡BBB搡BBB_在线看黄色毛片_精品久久久久久久久久久aⅴ_182tv免费福利视频_夜夜草视频资源 国产福利精品视频_91素人在线_国产欧美另类久久久精品丝瓜_日韩精品一区二区av_XX性欧美肥妇精品久久久久久_老司机深夜18禁污污网站_伊人色综_99国产精品免费视频 | 国产精品超清白人精品AV_日韩精品一区二区三区视频播放_中文字幕综合在线_亚洲色婷婷一区二区三区_激情欧美成人久久综合_国产原创AV网站_毛片a级_在线亚洲美日韩 | 大地资源网高清视频怎么在线_免费看片在线观看网站_一级久久久久久久_久久人人爽人人爽人人片ⅴ_a片欧美激情肉欲高潮_亚洲国产日韩在线_最新av在线播放_a级免费视频 | 久久天天躁狠狠躁夜夜97_午夜福利免费a片在线观看无码_日本乱人伦片中文三区_韩日自拍_夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水_日本a在线_女人把腿张开男人来桶_夜色导航 | 欧美综合77777色婷婷_超碰老师_精品久久久久久国产偷窥_亚洲精品免费在线播放_免费伦费影视在线观看_影音先锋新男人AV资源站_色香com._狂野欧美性猛交免费视频 | 法国《性迷宫》在线观看_亚洲色欲天天天堂色欲网_av永久免费在线观看_JIZZ国产精品_国产精品视频三区_免费无码毛片一区二三区_风间由美久久久_黄色片av网站 | 操人视频_91操女人_国产尤物_极品少妇的粉嫩小泬视频_91综合久久爱com_久久网在线观看_精品久操_国产精在线 | 误杀2在线观看免费完整国语高清_日日日对白普通话_久久精品国产99久久72部_91免费视频入口_在线免费观看精品_亚洲精品456在线播放_内射极品少妇xxxxxhd_午夜高清影院 | 国产高清av免费观看_久久一区二区三区欧美_国产一区二区三区久久久久久_婷婷成人综合网_成人插入视频_成人做爰视频WWW免费看网站_欧美69视频_少妇AB又爽又紧无码网站 | 伊人亚洲视频_完美世界在线观看免费完整_黑人黄色一级片_久久天天躁夜夜躁狠狠ds005_操女人视频网站_51嘿嘿嘿国产精品伦理_高清av免费_多人乱p欧美在线观看 | 午夜成人理论福利片_中文字幕免费播放_国产精品网红自拍99_日韩人妻系列无码专区_无码男男做受G片在线观看视频_伊人精品在线视频_日本一级毛片在线播放_欧美乱人伦人妻中文字幕 | 久在草视频_乱码一区二区_飘雪在线高清观看视频动漫_日本高清视频免费在线观看_久久亚洲一区二区三区四区_亚洲欧洲av在线_精品国产AV无码一区二区三区_免费黄色在线观看视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇_欧美久操_99热亚洲色精品国产88_精品免费久久久久久久_a视频在线观看免费_国语毛片_久草热在线视频_少妇视频一区 | 一本到不卡_狠狠色丁香四月婷婷综合_色噜噜AV男人的天堂_99国产伦精品一区二区三区_99黄色网_久久久久九九九九九_亚洲精品乱码久久久久久久久久_亚洲精品久久久久午夜aⅴ | 日韩经典AV在线观看_中文无码日韩欧免费视频_捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆_日本慰安所一级毛片在线播放_亚洲精品久久久乳夜夜欧美_97浪潮性色91久久久美川_亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久_最新中文字幕av | 国产亚洲精品久久19p_肉人妻丰满av无码久久不卡_色综合久久久久久久粉嫩_好男人www在线社区_深夜A级毛片免费无码视频_久久91精品_精品国产91aⅴ一区二区三区_国产精品永久免费 | 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站_国产三级三级看三级_天堂一区人妻无码_国产成人久久精品_最近中文字幕2019视频1_思思久热_亚洲成AV人在线观看成年美女_日韩少妇内射免费播放18禁裸乳 | 人妻互换精品一区二区_一区二区亚洲精品国产_久久在线_一本色道久久综合狠狠躁的番外_av中文字幕网站_www.xxx久久_成本大片免费播放网站_妖精森林的救世主动漫在线观看 | 伊人一本在线_亚洲AV永久无码精品国产精_久久精品岛国AV一区二区无码_亚洲欧洲精品成人久久av18_美女视频一二三区_国产黄色录像一级片_91视频综合网_九九热有精品 | 在线观看啊啊啊啊_精品亚洲国产成人A片在线观看_国产精品永久久久久久久www_黄色国产视频_欧洲美女粗暴牲交免费观看_18国产一二三精品国产_一区二区三区日本在线观看_在线观看视频99 | 国产精品影音_国产一级做a爰片在线看免费_老头把我添高潮了A片_午夜神器成在线人成在线人_亚洲精品中文字幕日本久久久_天天操天天谢_九色视频人porny_91久久久久久久国产欧美日韩- | 国产精品久久久成人一区二区三区_香港经典A毛片免费观看特级_伊人丁香五月婷婷综合激情四射网_99久久婷婷国产综合精品青牛牛_日韩一区二区三区观看_国产成人无码aa精品一区_91影音_国产精品一区2区三区内射 一本精品999爽爽久久久_久久av.com_最近最新中文字幕h_国产精品国产三级国产专播一_最近免费中文字幕大全高清_久久毛片一区二区三区_三年片免费观看大全国语_欧美精品无码久久久 | 综合第一页_欧美大色视频在线观看_91天堂在线_欧州一级特黄视频无码_亚洲一区二区三区无码国产_97SE亚洲国产综合自在线不卡_亚洲福利视频52_最近新中文字幕大全高清 | av黄色免费看_aⅴ中文字幕不卡在线无码_我不卡一区二区_欧美日韩一区二区三区高清_最近免费中文字幕中文高清6_日本色老头_99久久国语露脸精品对白_最美女人体内射精一区二区 | 激情内射亚州一区二区三区爱妻_91成人精品一区二区三区四区_caoporen个人免费公开_男人猛吃奶女人爽视频_欧美人与动牲交A精品_特级西西大胆www147_国产一级毛片黄片_玖玖精品在线 | 性欧美videosex18嫩_久久综合久久网_日韩成人视屏_国内精品51视频在线观看_91丨九色_中文字幕av在线播放_国产成人一区二区三区免费_6699嫩草久久久精品影院竹菊 | 日本视频网站WWW色高清免费_少妇高潮灌满白浆毛片免费看_无码专区亚洲综合另类_亚洲国产精品无码久久sM_超碰在线香蕉_亚洲AV片不卡无码久久_日韩欧美一区二区三区永久免费_欧美高潮又爽又黄又硬又无遮 | 国产欧美日韩_黄色成人网站免费无码av_亚洲AV日韩综合一区二区_大象一区_国产成人无码牲交免费视频_久久久久欧美激情饼干_日韩一区二区三区视频在线播放_国产精品hd | 国自产拍亚洲免费视频_夫妇激情在线观看视频_亚洲精品高潮呻吟久久av_妞干网在线观看_精品久久久网_精品国产91久久久久久久妲己_国产人妇三级视频在线观看_国产精品56页 | 又色又爽又高潮免费视频国产_成人黄色一级视频_无套内谢少妇毛片a片免费_精品视频免费看_在线观看国产区_xxxxx日韩_欧美性XXXXX极品老少_天天逼网 | 性欢交69精品久久久_欧美久久久久高潮不断_免费人成网站在线观看欧美_丁香啪啪综合成人亚洲_亚洲国产欧美一区_a欧美在线_av在线播放免费观看_野外做受三级视频 | japan21xxxxhd日本妞_国产精品婷婷久久爽一下_日韩亚洲国产免费_97超碰青青草_超碰夜夜操_国产精品a久久久久久_少妇蹲下买菜露出毛_一一级毛片 | 午夜性做爰A片免费看_最近中文字幕在线视频1_99久久99视频只有精品_叶子楣三级在线观看_91精品久久久久久久久久久久久_欧美精品乱码久久久久久按摩_91av精品视频_国产精彩在线视频 | 亚洲九九精品_国产不卡视频一区二区三区_久操视频免费看_热99久久精品_婷婷久久精品一区二区_日本免费人成在线观看_xxxx免费_国产成人一区二区三区在线视频 | 欧洲精品在线一区_久久久久99精品成人片_久久久噜噜噜久噜久久_天天看天天操_男女作爱全部免费观爱_国产一区二区三区免费看_女的被弄到高潮娇喘喷水视频_国产中文字幕三区 | 中文天堂最新版www_男人把女人桶到喷白浆的软件免费_永久黄网站免费视频性色_美女扒开尿眼让男人桶爽视频_永久免费观看av_中文字幕一区二区三区精品_香蕉国产影院_www.亚洲91 | 人与人videosfree另类_伊人色综合久久天天人手人婷_色欲AV综合AV无码AⅤ_人人爽亚洲AV人人爽AV人人片_两个少妇给我口爆_天天做天天爱天天爽天天综合_国产精品av久久久久久无_亚洲人成久久 | 巨爆乳寡妇中文在线观看_亚洲精品资源在线观看_午夜剧场协和影视_日韩欧美在线观看视频一区二区_国产人妖ts重口系列网站观看_精品夜夜澡人妻无码AV_四虎国产精品亚洲一区久久特色_久久精品国产影院 | 中国的黄色一级片_日韩美女视频一区二区_91先生在线观看_a级欧美_国产在线观看一区二区三区精品_亚洲黄毛片_久操成人_国产伦精品一区二区三区照片91 |