一、頭腦風暴的基本原理
頭腦風暴提供了兩個基本原則:
1.延遲判斷
要求參與者自由發表意見，提出各種與設計相關的問題，不評論任何觀點，不輕易下結論。
2.點子越多越好。
通過不斷的聯想和鼓勵，形成各種發散性思維，盡力去思考。點子越多越好。
二、頭腦風暴法的會議原則
根據頭腦風暴的兩個基本原則，頭腦風暴行動會議還規定了六個原則:
1.不允許批評。形成自由空間，讓思想行動，智慧交融。
2.鼓勵創新，倡導一種創新，想做什么就做什么，想什么就無限制的氛圍。
3，追求結果，越多越好，想法越多越好，我們的智慧越多，如果互相碰撞成功的幾率就越大。
4.追求改進，鼓勵每一個參與者從每個人的思想中得到啟迪和啟發，使設計達到發展和應用的水平。
5.參與者一視同仁。每個人都是這個團隊的一員。他們應該有榮譽感和使命感，讓每個人的智慧得到充分發揮。
6.參與者不得相互交談或代表他人發言。這樣會影響個人效果。
第三，頭腦風暴循環
用最好的想法點亮每個人的智慧火花，每個人都會發表自己的看法，這樣就形成了一個循環(如下圖所示)，讓每個人對前面的人提出的想法進行擴展和修正。這樣，每個人都可以參與設計，以達到最佳效果。
第四，拓展頭腦風暴法
自頭腦風暴法產生以來，人類思想和智慧的火花從未停止，各種創新求變的方法不斷涌現，如下圖所示:
1、逆向頭腦風暴法：
相反，我們主要關注新產品的弱點或問題，以便找到解決方案。討論的重點是發現新產品的問題和缺陷，然后加以消除和解決。
2、戈登法：
其特點是不討論問題，而是討論更廣泛的問題，或者只討論問題的一個部分或一個側面，或者與問題類似的另一個問題(如下圖所示)。比如主持人提出問題A，大家把注意力集中在問題B或者其他問題上。比如改進冰箱，提出“如何省電”或者“如何保鮮”或者“儲存食物”…
3、菲利普66群體：
它是由菲利普博士提出的。每6人一組，每次討論6分鐘。然后，集中討論，重新分組，等等。直到會議結束，這個群被稱為66群或自由聯想群。如下圖所示。
還有其他一些方法，如多維頭腦風暴法等等，都是點亮每個人智慧火花的最佳方法，大家不妨一試。
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