“但你提供給我們的測量方法只有在項目完成后才能得到,”另一位委員仍然滿懷希望地問道。“在你開始這個項目之前,你沒有仔細測量主流程的變量輸出嗎?”黑帶候選人搖了搖頭。


“好吧。謝謝你,吉姆。我們會聯系你的。”認證委員會的女主席說。吉姆最終沒有獲得認證。


以上是發生在現實生活中的真實一幕。


認證標準要求參與黑帶的項目能夠產生一種可以用一定尺度來衡量的改進,而這種尺度對于客戶、股東或員工來說都是非常重要的。這種可測量的改進需要一些比較的基礎。例如,與基線測量相比,可以說某個變化正在向好的方向發展。吉姆只能說明項目完成后原來的東西依然運轉良好,但他無法回答下面的問題:“現在比你開始這個項目前好嗎?”如果他不能回答這個問題,顯然不能說明這個項目真的帶來了一些改善。同樣,如果沒有基線測量的幫助,委員會無法確定事情是在變好、變壞還是根本沒有變化。所以,Jim要么要尋找歷史數據來證明自己是對的,要么要用另一個項目來參與認證選擇。


第一,輸入變量也很重要。


關鍵輸出變量(或質量關鍵)很重要,但關鍵輸入變量也很重要。六西格瑪明確了所有利益相關者的預期結果,明確了實現這些結果的必要驅動力和根本原因;企業在試圖解決根本原因的時候,巧妙地利用數據來幫助和引導;它也可以通過系統的方法實現持續改進。思考已經成為六西格瑪的必要部分,因為它有兩個功能:


1.提供區分特殊原因引起的變更和一般原因引起的變更的指南。


2.通過數據驗證因果的模型,讓人們的注意力集中到根本原因上。


沒有統計思維,迷信學習就無法避免。以下身無分文的章節選自BF斯金納的經典《紙鴿迷信》,用一個實驗室實驗描述了這種現象:


每當我們向人們展示強化...我們必須假設條件反射已經發生,即使我們根本沒有注意到表現出這種行為的生物體的具體表現。有一個簡單的實驗可以證明事實確實如此。


讓一只鴿子保持穩定的饑餓狀態,但要保證每頓飯都按時上桌,讓它的體重降到原來的75%,每天讓它在實驗籠子里待幾分鐘。籠子與喂食槽相連,喂食槽可以擺動到籠子的側面,這樣鴿子就可以吃到里面的食物。每次強化刺激時,通過螺線管和延時繼電器,食槽擺動到籠子后保持五秒鐘。


當時間間隔有規律時,如果用一個時鐘代替喂食槽,不管鴿子的行為如何,通常都會發生操作性條件反射。在八個籠子中的六個里,鴿子的反應非常明顯,以至于兩位觀察者在數例子時幾乎完全一致。一只鴿子由于條件反射習慣在籠子里逆時針走,在兩次強烈刺激之間要轉兩三圈。另一只一直用頭撞籠子的上角;第三個形成了另一種“惹事”的反應,好像把頭放在一根看不見的橫桿下,不停地抬起來。


兩只鴿子的頭和身體形態做了一個鐘擺似的運動:頭向前伸,從右向左快速擺動,然后慢慢向后移動;基本上,身體隨著頭部的運動而運動。如果動作幅度大,它的腳會跟著走幾步。另一只鴿子由于條件反射習慣于做一個類似啄地板的動作,但并沒有真正接觸到地板,或者只是快速的飛起來。如果鴿子還在適應籠養環境或者喂食槽沒有規律的出現在鴿子面前,這些反應不會很明顯。


條件反射的訓練過程很好理解。喂食槽出現的時候,鴿子正好在做一些反應;結果它就慢慢習慣性的做出這種反應。如果到下一個喂食槽的時間間隔不夠長,不足以讓分娩消失,那么“偶發事件”的可能性就很大。這就進一步強化了這種反應,后續的強化就變得更有可能。的確,有些反應沒有被強化,而有些強化效應在反應發生之前就已經出現,但最終的結果是強化效應的情況得到了顯著的發展。


二,統計思維要避免迷信學習


當然,人不是鴿子,但也是通過觀察周圍的信號來學習的。比如統計學中有一種現象叫做“回歸均值”。簡而言之,“回歸均值”說明了一種現象,即相對遠離均值的測量結果可能會產生更接近均值的結果。管理者通常會在事情失控時采取行動,然后觀察他們覺得不典型的結果。這是因為有了這些非典型結果,很可能會有一些更接近正常情況的結果,所以即使實際上沒有用,管理者也會從他們的預期結果中受益。因此,管理人員得出結論,他們的做法收到了良好的效果,所以他們會加強這種做法。沒有好的統計指南,管理者往往認為自己的行為有助于觀察到的結果,所以會像那些鴿子一樣重復自己的強化行為。


對統計學的思考可以在兩個方面最大程度上避免迷信學習:一是可以讓管理者明白,一個觀察到的結果是由一個很容易確定的重要原因引起的,而不是由許多偶然湊在一起的不重要原因引起的。統計學為管理者提供了一套分析工具(通常以圖表的形式),幫助他們理解動態過程行為隨時間的變化。其次,統計思維可以得到強大的實驗設計工具的支持。這些工具可以幫助項目經理通過前饋而不是反饋來研究因果模型。


前饋意味著管理者開發預測模型,然后通過仔細檢查它們預測未來的能力來測試它們。通過研究專家的預測和實際結果之間的差異(即誤差),我們可以幫助管理者確定他們的模型是否存在系統性誤差。與迷信從有利結果中學習不同,我們可以操縱前饋模型產生遠離均值和接近均值的結果。一個精心設計的實驗設計(DOE)項目肯定會包含這種確定的趨勢。


思考統計學也會讓管理者的注意力集中在變化和共性上。他們的統計指南和實驗將可變性與計算相結合。這一點非常關鍵,因為客戶感受到的是變異。如果沒有六西格瑪,管理者很可能只會看到一般的質量,而失去質量的這個關鍵組成部分。


查看更多請點擊-->:六西格瑪管理

上一篇:六西格瑪質量經濟性的分析

下一篇:六西格瑪降低成本的分析

六西格瑪管理相關文章
精益六西格瑪培訓課程
主站蜘蛛池模板: 国产69精品久久99不卡的观看体验_一区二区视频网_精久久久久久久_综合激情六月_操操操操操操操_麻豆播放器_久久99久久精品视频_亚洲中文字幕成人无码 | xvideos在线观看_久久久青青青_日韩欧洲国产亚洲中文_亚洲国产91在线_粗一硬一长一进一爽一A级_国产毛片18片毛一级特黄_欧美国产精品三区一级一级_成人精品一区二区三区在线观看 | 国产在线伊人_亚洲一页_人妻丰满被色诱中文字幕_久久久亚洲欧洲日产国码αv_日韩丰满少妇无吗视频激情内射_亚洲午夜色情天天久久_黄色一级无码毛片高清视频_久久精品日产第一区二区三区使用方法 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久_www.超碰97_色插图午夜影院_深夜视频在线观看免费_国产日本在线观看_欧美xxxx69hd_免费a级黄毛片_国产精品综合AV一区二区 | 一区二区播放_国产ts人妖一区二区三区_日韩精品在_国产在线播放一区_又大又黄又硬视频_激情久久一区_好姑娘国语免费高清观看_国产在线成人 | 国产精品奇米一区二区三区小说_国产乱人伦av在线a_日日综合网_调味的房子在线观看_亚洲av狠狠爱一区二区三区_国产在线播放精品视频_人与禽的免费一级毛片_国产一级精品视频 | 9porny九色视频自拍_色WWW永久免费视频_亚洲激情久久久_日本伊人影院_WWW色情成人免费视频_一区二区在线观看不卡_国产精品8888_请别相信她免费观看高清章若楠 | 国产精品嫩草影视久久久_日本精品一区视频_日韩成人一二三_av片在线观看无码免费_中文字幕人妻无码系列第三区_亚洲成av人片在www鸭子_a毛片免费看_毛片免费观看 | 四虎黄色网_铠甲勇士第一部免费_亚洲色成人WWW永久在线观看_男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站_久久精品午夜福利_91手机在线观看_成人日日夜夜_中国av在线播放 | 亚洲AV无码国产精品色午友在线_欧美黄色一级视频_久久精品亚洲国产奇米99_亚洲欧美日韩影院_亚洲精品欧美综合网_国产美女的第一次好痛在线观看_大内密探零零性性在线观看_五月天色视频 | 日本91网站_久久人人爽人人爽人人片AV东京热_农村野外理伦三级_嫩草官网视频入口_一区二区日韩欧美_a级片一级片_国产亚洲v_久久精品一区二区三区国产主播 | 9热视频_一区免费在线_亚洲国产AV无码专区亚洲AV_免费日本中文字幕_99人人澡_国产精品九色_国产欧美在线观看免费_亚洲欧美日韩国产国产A | 手机在线播放国产女主播_国产精品一区二区久久不卡小说_久久夜靖品2区_精品视频色一区_品久久久久久久久久96高清_农村乱视频一区二区三区_久久久久无码精品国产情侣_黄又色又污又爽又高潮动态图 | 日本亚洲中文字幕不卡_欧美性大战久久久久久久蜜臀_国产乱淫av片免费看_亚洲?V乱码久久精品蜜桃_a欧美视频_久久久这里都是精品_性啪啪CHINESE东北女人_综合激情欧美 | 兔子先生节目在线观看_gogogo高清在线播放韩国_林ゆな中文字幕一区二区_91精品国产91久久久久久不卡_一二三四影视在线观看免费视频_91亚洲日本aⅴ精品一区二区_成人在线午夜视频_国产在线一区二区三区在线观看 | 天天操导航_久久国内精品自在自线图片_av夜色_啪啪自拍视频_日韩在线精品中文字幕一区二区_亚洲精品久久一区二区三区_CHINASEX喷水VIDEOS中国少妇_久草视频网址 | 国产会所在线观看_日韩国产免费观看_亚洲精品日本_久久99精品久久久久久蜜芽_精品视频在线免费播放_国产精品福利在线观看网址_欧美日一级_久久综合精品国产一区二区三区无码 | 亚洲AV无码国产精品色午友在线_欧美黄色一级视频_久久精品亚洲国产奇米99_亚洲欧美日韩影院_亚洲精品欧美综合网_国产美女的第一次好痛在线观看_大内密探零零性性在线观看_五月天色视频 | 国产精品久久国产精品久久_xxxwww免费视频_极品人妻的娇喘呻吟_a级无毛_亚洲你懂的_久久精品女人天堂av444_日本99热_小蜜被两老头吸奶头在线观看 | 麻豆蜜桃AV蜜臀AV色欲AV_懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月_潮喷失禁大喷水无码_免费观看激色视频网站在线观看_亚洲砖码砖专无区2023_福利小视频在线观看_久久综合天天_久久免费看少妇高潮a片免费 | 麻豆freexxxx性91精品_又黄又湿啪啪响18禁_午夜一级精品_免费A级毛片出奶水_WWW国产内插视频_最近中文字幕视频高清_日韩欧美国产区_亚洲欧美国产国产一区二区 | 国产精品国产精品国产专区不卡_欧美精品人人做人人爱视频_aa亚洲一区一区三区_一级黄色片在线播放_av中文精品无码在线不卡_在线中文日韩_日韩免费_久久久精品美女 | 色播在线播放_婷婷成人五月天开心激情_国产一区日韩精品_日本人做爰大片免费网站_青青草手机视频在线观看_色xx综合网_色婷婷综合成人av_国产一级毛片国语一级 | 误杀2在线观看免费完整国语高清_日日日对白普通话_久久精品国产99久久72部_91免费视频入口_在线免费观看精品_亚洲精品456在线播放_内射极品少妇xxxxxhd_午夜高清影院 | 国产A∨国片精品一区二区_精品人成视频免费国产_xxxxfree少妇过瘾_午夜亚洲av日韩av无码大全_色依依av在线_亚洲精品一区二区三区99_1717精品视频在线观看_国内一区二区三区在线视频 | 亚洲色欲久久久综合网东京热_国产毛片久久久久久美女视频_欧美一级日韩片_99精品网站_www.久久免费_99久无码中文字幕一本久道_在线中文字幕亚洲日韩2020_免费播放黄色片 | 国产精品天堂AVAV在线_国产成人无码一区二区在线观看_隔着超薄肉丝袜做AV在线_涩涩涩综合在线亚洲第一_精品系列无码一区二区三区_在线黄色影院_九一快播_久久精品国产亚洲AV麻豆不卡 | 亚洲综合人成网免费视频_亚洲妓女综合网99_久别的草原在线看视频免费_欧美黄色三级视频_7777国产欧美日韩亚洲黑人_亚洲成色www_伊人天天干_男女性杂交内射妇女BBWXZ | 玖玖视频精品_国产丝袜无码一区二区视频_黄色avav_av免费国产_麻豆果传媒成人A片免费看_国产一区二区三区精品av_性欧美videofree高清69_成视频年人黄网站视频福利 | 国产在线乱_免费精品一区二区三区视频日产_国产精品视频亚洲_办公室撕开奶罩揉吮奶头在线观看_看片久久_久操欧美_国产一区二区波多野结衣_国产精品麻豆成人AV网 www.拔插_亚洲熟女综合一区二区三区_人人狠狠综合久久88成人_银魂在线观看_国产精品成人黄片_91久草视频_99久久精品国产毛片_h高潮娇喘抽搐A片国产麻豆 | 一区二区三区二区中文字幕视频_蜜臀AV无码国产精品色午夜麻豆_欧美在线观看自拍影视_天堂久久网_2021久久超碰国产精品最新_黄片毛片av_鲁大师在线视频播放免费观看_成人欧美一区二区三区视频网页 | 国自产拍亚洲免费视频_夫妇激情在线观看视频_亚洲精品高潮呻吟久久av_妞干网在线观看_精品久久久网_精品国产91久久久久久久妲己_国产人妇三级视频在线观看_国产精品56页 | 国产V亚洲V天堂A无码99_午夜伦理av_国产精品久久久久9999小说_亚洲人线精品午夜_视频一区国产_亚洲精品午夜久久久久久久久久久_欧美色视频综合在线观看_国产精品成人影院在线 | 国产成人精品午夜在线播放_99精品啪在线观看国产老湿机_亚洲天堂亚洲天堂_无码国产精品一区二区AV_亚洲国产人成自久久国产_国产成人尤物在线视频_可以免费观看的一级毛片_欧美成天堂网地址 | 开心色怡人综合网站_久久久久国产精品嫩草影院_狂野的爱在线观看_国产良家自拍_无套内射极品少妇chinese_欧美激情无码视频一二三_久久综合久中文字幕青草_性xxxx欧美 | www.com草逼_视频在线观看亚洲_麻豆传媒影院_久草这里只有精品_九九99靖品_亚洲1区1区3区4区产品乱码芒果_狠狠色狠狠色综合日日小蛇_亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 国产A∨国片精品一区二区_精品人成视频免费国产_xxxxfree少妇过瘾_午夜亚洲av日韩av无码大全_色依依av在线_亚洲精品一区二区三区99_1717精品视频在线观看_国内一区二区三区在线视频 | 久色激情_日本国产亚洲_蜜臀久久99精品久久久久久9_BBWBBWBBW少妇毛茸茸_欧美18.19_国产人妻久久精品一区二区三区_色小姐综合_a色视频 | 日本男女啪啪_欧美国产日韩久久_亚洲在线视频观看_亚洲AV乱码专区国产乱码_国产一级不卡毛片_怡红院av_国产乱子伦精品免费无码专区_亚洲AV无码国产一区二区三区 | GV在线网站_中年熟女被啪高潮视频_国产在线观看你懂的_国产成人亚洲精品无码不卡_一级黄色大毛片_伊人情成综合网2019_国产主播一区二区_日本大片免a费观看视频的特点 | 特大巨人黑人AAA片BBC_www.色涩涩.com网站_1024国产精品视频一区_欧美自拍亚洲综合在线_老外黑人欧美一级毛片_91精品啪在线观看国产商店_免费的青榴视频在线观看_国产不卡av在线播放 |