天行健咨詢認為,中國人的行動模式是PPAQ:“也就是說,中國人對事物的認知可能是最早的,而且往往是最先提出來的。但是因為一個人提出了山地問題,引來了很多爭論,爭論不休,無法達成一致,只好放棄或者擱置。一段時間后,一些人重復老故事或用另一種提法再次嘗試。但是會引起一系列的爭議,所以他們又不得不放棄,總是陷在“提出-爭論-放棄”的怪圈里,沒有采取任何行動去驗證和檢驗,所以沒有突破。因此,我們是一個思想的民族(思想來自辯論),但不是行動的民族;久而久之,我們成了思想的巨人,行動的矮子,這是盛唐之后中國悲憤與戰敗的真實寫照。我們沉睡在前人的思想中,沒有采取切實有效的行動,所以連可以后悔的結果都沒有,還沾沾自喜。


正是因為我們的行動不力,使得六西格瑪這個想法的實施和普及變得異常困難。所以在推行和推廣六西格瑪管理的過程中,我們深知身體力行六西格瑪的重要性,這也是為什么我們在選擇推廣六西格瑪管理時,采取邊做邊學,邊做邊學的原則。


運用你所學到的知識:


1.找出你身邊重復的任務或工作,記錄下解決這些任務或工作的效率。還有改進的空間嗎?你會做些什么來改善它?


2.你知道的其他公司有六西格瑪活動嗎?他們是如何推廣六西格瑪項目活動的?


3.為什么要練?據調查,在幾種學習方式中,練習是記憶最強的學習方式。


你能記得90%你做過的事。


你可以同時記住50%的所見所聞。


看到什么東西,能記住30%。


當你聽到一件事時,你能記住20%。


讀點東西,你能記住10%。


如果采取行動,進行六西格瑪實戰,附圖是如何進行六西格瑪項目活動的流程圖。



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