比如一個企業要組建黑帶團隊，按照一定比例分配黑帶團隊中的各種角色，前期投入還是很可觀的，僅參加黑帶的培訓費用就至少上萬元，還不包括黑帶資格的確認。這時可以考慮采用六西格瑪管理中適用于企業的概念和方法，而不是大公司的所有方法，比如可以進行缺陷機會分析，提示和發現運營或工作中的缺陷，從中找出改進機會和改進項目，在應用統計方法時尋求企業外部人員的幫助。
一.如何確定企業是否具備引進六西格瑪管理的條件？
并不是所有的企業一開始就可以完全引入六西格瑪管理，六西格瑪管理也需要一定的必要條件。您可以通過回答以下問題來確定企業是否具備這些條件:
1.公司的戰略是否足夠清晰？你知道你為市場或客戶提供的價值嗎？是否有計劃調整戰略以適應市場和科技的潛在和未來變化？
2.我們有可能實現財務和增長目標嗎？企業是否有足夠的現金資本來增加客戶和股東的價值？能否完全滿足投資者的期望？公司未來的主題和愿景能否被充分理解并持續傳承下去？
3.該組織是否善于高效和有效地應對新情況？能否進行規劃和管理變革(如新產品、并購、增長等。)?還是只是被動應對內部和外部事件？你開發的產品和服務是真正有創意的，并能保持競爭優勢嗎？客戶的需求有多穩定？科研實力如何？你保持和提高自己“智力資源”的能力如何？
如果這些問題的答案令人沮喪，企業應該暫緩全面引入六西格瑪管理，在六西格瑪管理思想的指導下加強企業的基礎管理，為以后全面實施六西格瑪管理打下堅實的基礎。
如果所有答案都是肯定的，說明企業已經具備了導入六西格瑪管理的必要條件，可以開始準備導入六西格瑪管理了。
二.如何確定企業導入六西格瑪管理的最佳時間和最佳領域
回答以下問題(可以用的具體數據越多越好)評價企業目前的業績，確定企業導入六西格瑪管理的最佳時間和最佳領域:
1.企業目前整體表現如何？你達到銷售和利潤的目標了嗎？表現差的領域有哪些？收益率和標準差水平(DPMO)是否基于真實數據？輸出性能有很多變化嗎？
2.企業能在多大程度上有效關注和滿足客戶需求？你真的知道客戶需要什么嗎？如何描述與大客戶/部門的關系？他們說了什么？企業是單純通過價格來競爭，還是有另外一種方式為客戶提供更好的價值？服務能跟得上產品質量嗎？反過來，我們的產品質量能跟得上服務嗎？新產品或服務推出時有多成功？能讓供應鏈的參與者滿意還是被競爭對手搶了？
3.企業的運營效率如何？過程中的重做和浪費程度如何？你真的忙于解決問題而從不花時間去改善事情嗎？單位成本是多少？是逐漸好轉還是越來越差？對某些流程的投資——財務、人力資源、設備、信息、技術——能否提高我們為客戶帶來價值的能力？還是只是執行法規政策？新產品或服務的推出有多順利？
三.如何確定企業實施六西格瑪管理的有效性？
回答下列問題，評估企業改變管理、采取新措施和改進流程的能力。這將決定六西格瑪的實施效果如何:
1.當前的企業改進和“變革管理”系統是否有效？現有措施能否提高績效、增加現金流和改善系統？這些改善措施之間的相關性好嗎？或者只是不相關的解決方案？是否有足夠的信息支持你決定改進的順序和衡量結果？從技術和人的角度，企業如何實施解決方案和變革？持續改進是否已融入企業文化？你是否擅長做出改變并保持靈活性以應對新的商業挑戰？質量度量的重點是改進還是僅僅是控制？
2.跨職能流程是否得到適當管理？員工是知道整個流程，還是我行我素？是否有足夠的機會讓員工了解企業，就像他們學習提高生產力的關鍵技術一樣？企業能否迅速做出調整，以滿足新客戶或更嚴格法規的需求？不同職能部門之間是否有良好的互動或差距？決策時是否有相當多的審查和調查。還是我們信任同事的自我決定？
3.哪些改革措施可能與六西格瑪管理實踐互補或沖突？最近的收購、新品上市、戰略變化、制度執行，或者其他重大舉措是否引起了員工的關注，占用了企業的資源？是否有其他更改使六西格瑪解決方案不合適？六西格瑪可以用管理來控制新任務嗎？
主站蜘蛛池模板：
国产成人无码精品午夜福利A_日本熟妇HD人妻_国产成年无码a∨片在线韩国_秋霞福利_午夜精品91_AA片子吇中文字处女_欧美夜噜噜免费观看_国产精品青青草原免费无码
|
处女膜往事_欧美日韩国产超高清免费看片_九九九九九九九九九九热_91美女片黄在线观看成欢阁_欧美精品区一区二区三区_亚洲成人无码AV_精品午夜福利1000在线观看_日本a网站
|
兔子先生节目在线观看_gogogo高清在线播放韩国_林ゆな中文字幕一区二区_91精品国产91久久久久久不卡_一二三四影视在线观看免费视频_91亚洲日本aⅴ精品一区二区_成人在线午夜视频_国产在线一区二区三区在线观看
|
手机久草视频分类在线观看_国产高清不卡_亚洲AV无码AV制服另类专区_亚洲在线第一区_国产熟妇高潮呻吟喷水_成人欧美视频_亚洲日韩视频免费观看_国模无码人体一区二区
|
国产免费黄色片_久久午夜免费视频_麻豆影视在线免费观看_成人三级做爰av_久久精品中文闷骚内射_美女视频黄的免费_人妻无码一区二区三区_亚洲特黄毛片
|
姑娘第四集免费看视频_久久久香蕉_www日本在线观看_国产精品人人爽人人爽av_亚洲国产综合在线看不卡_亚洲欧美国产日韩一区夜色_国产视频网站在线观看_亚洲区和欧洲区五六区
|
亚洲国产欧美国产综合久久_国产精品自在线拍国产第一页_H漫全彩纯肉无码网站_亚洲AV第一页国产精品_亚洲影院成人_日韩a级一片_国产精品高_午夜视频免费在线
|
欧美最猛性xxxxxx_少妇高潮喷水在线观看_国产亚洲精品综合一区_夜夜爽天天操_欧美综合在线一区_亚洲伊人无码一区二区三区_亚洲中文字幕精品无码avⅤ_亚洲日日射
|
欧美激情精品久久久久久_av中文字幕潮喷在线观看_男男高潮片免费视频_欧美91在线_欧美亚洲人成网站在线观看_91免费精品国自产拍在线不卡_国产剧情息子绝伦中文字幕_99久久免费视频6
|
日韩精选在线观看_a级毛片在线免费_久久精品国产亚洲AV日韩_国产一区二区三区影视_亚洲欧美天堂_伊人久久大香线蕉影院_久久久久成人精品亚洲国产_永久免费精品精品永久
|
亚洲永久精品一区_亚洲精品永久免费_一本大道伊人久久综合_国产精品99久久99久久久动漫_亚洲七久久之综合七久久_超碰网站在线观看_日日日视频_成人做受黄大片
|
中文字字幕在线观看_国产亚洲欧美日韩在线爱豆_色就是色亚洲色图_国产裸体歌舞一区二区_无限在线看免费视频大全_艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放_一二三四区在线播放_视色视频在线观看
|
东京干福利视频_成人教育av_91精品91久久久_在线观看亚洲精品_把女人弄爽特黄a大片_日韩毛片欧美一级a_免费人成又黄又爽的视频_欧美视频第五页
|
青苹果乐园高清免费播放_国产午夜亚洲精品一区_成人做爰A片免费看视频暗夜_国产亚洲精久久久久久_亚洲成a人片_日本成本人片视频免费_亚洲午夜无码久久久久小说_男女a级毛片
|
亚洲国产一区在线_日韩久久久一区二区_99久久国产综合精品五月天_h视频在线观看网站_91精品啪在线观看国产日本_不卡无在线一区二区三区_亚洲色WWW永久网站_毛片在线看看
|
春雨影视剧在线播放免费观看_国产成人精品亚洲777人妖_亚洲第一大片_女人扒开下面无遮挡免费_亚洲精品理论片_亚洲妇女熟BBW_日日做夜夜做_麻豆传媒在线观看视频
|
91在线区_bxbx成人精品一区二区三区_性色国产_777奇米四色成人影视色区_国产激情一区二区三区在线观看_日日操夜夜操狠狠操_全部免费特黄特色大片看片_富女玩鸭子一级毛片
|
在线观看啊啊啊啊_精品亚洲国产成人A片在线观看_国产精品永久久久久久久www_黄色国产视频_欧洲美女粗暴牲交免费观看_18国产一二三精品国产_一区二区三区日本在线观看_在线观看视频99
|
日本视频网站WWW色高清免费_少妇高潮灌满白浆毛片免费看_无码专区亚洲综合另类_亚洲国产精品无码久久sM_超碰在线香蕉_亚洲AV片不卡无码久久_日韩欧美一区二区三区永久免费_欧美高潮又爽又黄又硬又无遮
|
99riav国产一区二区三区_婷婷综合久久一区二区三区_天天干91_日韩欧美在线观看一区二区三区_中文字幕亚洲一区_99视频精品全部免费免费观看_久久精品国产亚洲AV网站_粗长巨龙挤进新婚少妇
|
se94se欧美_九一在线看_亚洲男女自偷自拍_日韩精品一区二区三区乱码_日韩人妻无码精品系列_天天热天天干_蜜桃免费视频_性视频1819p久久
|
亚洲第一色图_免费的日批视频_超碰97在线播放_激情综合丁香五月_蜜臀av入口_亚洲欧美婷婷五月色综合_www高清_日韩在线免费
|
国产精品va无码免费_水野优香在线一区二区88_操你av_www久久久久_久草视频在线资源站_日本19禁啪啪无遮挡_18禁美女无遮挡裸身网站一区二区_成人a毛片
|
一级片免费在线观看视频_男女69视频_在线视频免费精品_JIZZJIZZ在线播放中国_91成人黄色_古代级a毛片免费观看_久久精品亚洲一区二区_欧美一级淫片aaaaaaa
|
9热视频_一区免费在线_亚洲国产AV无码专区亚洲AV_免费日本中文字幕_99人人澡_国产精品九色_国产欧美在线观看免费_亚洲欧美日韩国产国产A
|
久久久久无码国产精品一区_日本有色视频_久久666_久久在线免费观看_欧美精品一区二区三_国产精品呻吟_狠狠综合网_欧美色欧美亚洲高清在线视频
|
欧美变态另类刺激_91精品少妇99在线观看_欧美另类在线制服丝袜国产_亚洲二区三区在星空传媒_久久精品国产精品青草_日本精品久久久久久久_涩涩导航_欧美性色a
|
性高潮久久久久久久久_国产白嫩精品久久久久久_黄片毛片一级片_久久久福利_九色97_超碰在线国产_久操网在线观看_99在线播放
|
午夜精品久久久内射近拍高清_三级久久久久久久久高潮_在线免费观看av网址_免费国产在线观看_日本熟妇中文字幕三级_国产免费让你躁在线视频_奇米视频888_麻豆午夜影院
|
国产免费成人在线视频_色网视频_激情综合网五月_日韩国产一_一及片在线观看_特级无码毛片免费视频_久久精品这里精品_欧美午夜精品一区二区
|
扒开双腿猛进入校花免费网站_97超级碰碰碰久久久久_www.亚色太在线.com_2023av在线_一级精品视频_亚洲国产成人精品无码一区二区三区_久久高清免费_免费视频网站91
|
国产片在线播放_在线久草视频_91麻豆精品一二三区在线_日日噜噜夜夜狠狠_www.精品_我朋友的妈妈在线免费观看_欧美xxxx极品bbw_91色综合久久久久婷婷
|
边啃奶边躁狠狠躁a片动图_懂色av一区二区_黄色片小视频_亚洲性无码AV在线观看_欧美成在线观看_乱人伦精品视频在线观看_无码人妻一区二区三区免_久久r精品
|
日本乱码一区二区_成人精品视频免费在线观看_在线观看日本亚洲一区_日韩欧美MV在线观看免费_久久久亚洲国产美女国产盗摄_www.日本黄_老少配XX丰满老熟妇_欧美奶涨边摸边做爰视频
|
国产激情久久久久_粉嫩一区二区三区国产精品_日韩操人_办公室强奷漂亮少妇同事_少妇人妻诗雨系列无删减_最新日韩视频_外国一级黄色_日本不卡在线播放
|
九色蝌蚪在线观看_中国精品自拍_日韩在线精品_国产精品人妻_国产成人无码区免费A∨视频网站_久久偷人_日本精品黄色_午夜操操
|
露脸在线_91先生在线_91久久天天躁狠狠躁夜夜_国产精品69久久久久999小说_九九免费精品_91久久婷婷国产一区二区_欧美中日韩免费观看网站_EEUSS鲁片一区二区三区
|
精品国产一区二区免费不卡_久久久久久久久久99_国产精品无码素人福利免费_国产三级生活片_国精一区二区_国产小福利_久久中文字幕无码专区_日韩精品国产精品
|
一本到不卡_狠狠色丁香四月婷婷综合_色噜噜AV男人的天堂_99国产伦精品一区二区三区_99黄色网_久久久久九九九九九_亚洲精品乱码久久久久久久久久_亚洲精品久久久久午夜aⅴ
|
特黄做受又硬又粗又大视频小说_国产无线卡一卡二_欧美精品三区_欧美午夜精品一区_中文字幕在线一区二区高清_欧美日韩中文在线视频_牛牛碰在线观看_国产婷婷vvvv激情久
|
9热在线_日韩操穴_亚洲AV无码一区二区三区天堂网_亚洲AV永久无码嘿嘿嘿_飘雪影院在线观看免费版高清动漫_国产免费拔擦拔擦8x在线牛_亚洲欧洲自拍拍偷精品美利坚_久久人搡人人玩人妻精品
|
