1.兩者都是一種管理方法,可以用在各個領域的企業,形成一種文化。


六西格瑪管理通過自上而下的活動,可以在企業內部形成以客戶為導向、以流程為基礎、以數據為基礎、全員參與的以降低成本、增加利潤為最終目標的企業文化。精益思想還旨在通過各種活動,根據客戶需求安排生產,優化流程,減少浪費,快速靈活響應。


2.六西格瑪和精益都有自己的理論、方法論和工具。


六西格瑪以統計學為基礎,將DMAIC(定義、測量、分析、改進和控制)方法論應用于傳統的過程改進,將六西格瑪設計方法論應用于產品或過程設計,進而運用各種管理工具和統計工具來改進過程和解決問題。精益就是確認客戶價值和價值流,盡可能讓流程中的各種信息流動起來,從而達到讓客戶的要求帶動生產,讓系統完善的目的。關鍵是使用各種改善活動和精益工具來改進流程。


3.六西格瑪和精益是基于流程的。


無論是六西格瑪還是精益,都需要通過完成項目來達到改進的目標,每個項目都有相應的流程,需要具體分析,然后進行改進。


4.兩者都需要相應的專業人士。


六西格瑪項目的完成離不開六西格瑪像黑帶/綠帶這樣的專業人士,他們需要帶領團隊完成項目,實現目標。同樣,精益項目的完成也離不開經驗豐富的精益專家的領導和努力。


六西格瑪和精益的相同點和不同點


二、六西格瑪和精益的不同點 


1,關注的焦點不同。


六西格瑪關注一些與缺陷相關的問題。它可以通過使用DMAIC或DMADV方法收集和分析數據來改進流程和減少缺陷。六西格瑪更注重過程的質量。精益更關注與時間和浪費相關的問題。精益希望通過生產流程的改進,減少浪費,優化生產時間,實現生產柔性化。精益更關注過程的速度。


2.支持六西格瑪和精益的理論基礎不同 


六西格瑪的工具和方法更多的是基于統計學,其數據要求相對嚴格。精益以工業工程為基礎,更注重經驗的要求。


3.兩者的實現方式不同。


六西格瑪和精益都是為了實現最終的文化變革,但兩者之間的依賴方式和點還是有所不同的。六西格瑪根據統計,項目負責人對黑帶的要求會更高,所以黑帶的能力和水平也相應更高。精益是基于工業工程的,所以它的項目可以由基礎員工來領導,這些員工也可能是精益項目的領導者。


4.六西格瑪不同于精益項目。


六西格瑪項目更關注缺陷,而精益項目更關注浪費和時間。因此,六西格瑪的項目所涉及的側重點與精益不同,所使用的方法和工具不同,完成項目的難度和時間也不同。一般來說,Kaizen項目比六西格瑪項目范圍更小,完成速度更快。


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