六西格瑪?shù)奈磥?lái)10大趨勢(shì)


那些對(duì)該領(lǐng)域感興趣的人應(yīng)該繼續(xù)關(guān)注令人興奮的新發(fā)展空間，因?yàn)榱鞲瘳敵兄Z為那些有足夠熱情去發(fā)現(xiàn)和利用它們的人提供無(wú)限的機(jī)會(huì)。六西格瑪?shù)奈磥?lái)可能涉及以下主要趨勢(shì)：


1.精益與六西格瑪?shù)慕Y(jié)合使用


精益技術(shù)與六西格瑪?shù)慕Y(jié)合使用對(duì)長(zhǎng)期成功具有更大的影響，因?yàn)槌俗钚』町愅猓@些工具還有助于從循環(huán)中消除浪費(fèi)過(guò)程。未來(lái)可能會(huì)繼續(xù)使用精益技術(shù)，以便在更大程度上提高質(zhì)量。這反過(guò)來(lái)會(huì)帶來(lái)更高的客戶滿意度，并最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。重要的是要認(rèn)識(shí)到，每項(xiàng)業(yè)務(wù)和情況都完全不同于其他業(yè)務(wù)和情況，質(zhì)量控制的方法應(yīng)該根據(jù)需要進(jìn)行定制和選擇。


2.客戶數(shù)據(jù)的利用


挖掘業(yè)務(wù)和客戶數(shù)據(jù)將在未來(lái)占據(jù)首要地位。即使在今天，企業(yè)也越來(lái)越意識(shí)到大型數(shù)據(jù)集和全面數(shù)據(jù)分析的巨大潛力。


3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和基于事實(shí)的決策


強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和基于事實(shí)的決策方法的必要性很重要，因?yàn)檫@是六西格瑪戰(zhàn)略的本質(zhì)。在當(dāng)今復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，將及時(shí)完成項(xiàng)目稱為“改進(jìn)”是一種瀕臨消亡的趨勢(shì)。


4.過(guò)程規(guī)模


遵循DMAIC策略的三到六個(gè)月的項(xiàng)目過(guò)程改進(jìn)最大。預(yù)計(jì)這種情況將持續(xù)到未來(lái)。


5.有效的認(rèn)證


由于六西格瑪被各行業(yè)的企業(yè)廣泛使用，用戶對(duì)沒(méi)有實(shí)際好處的毫無(wú)價(jià)值的認(rèn)證保持警惕也很重要。


6.強(qiáng)大的分析工具


在不久的將來(lái)，精益和圖形化分析工具的使用將變得更加重要。企業(yè)也應(yīng)該同樣重視回歸分析和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)等技術(shù)


7.現(xiàn)代技術(shù)的使用


未來(lái)將更多地使用現(xiàn)代技術(shù)，包括六西格瑪領(lǐng)域的復(fù)雜計(jì)算機(jī)?，F(xiàn)代技術(shù)使得以更快的速度收集和分析數(shù)據(jù)比以往任何時(shí)候都更容易。此外，以高精度觀察大量過(guò)程也變得越來(lái)越容易。累積效應(yīng)是減少人為錯(cuò)誤，減少浪費(fèi)。


8.遠(yuǎn)離錯(cuò)誤的精益趨勢(shì)


企業(yè)必須遠(yuǎn)離捷徑和對(duì)即時(shí)結(jié)果的渴望。持續(xù)改進(jìn)是一個(gè)困難的過(guò)程，因?yàn)槿绻苋菀?，每個(gè)人都會(huì)毫不費(fèi)力地采用這些技術(shù)。


9.團(tuán)隊(duì)技能


未來(lái)也將越來(lái)越重視人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)技能。企業(yè)將尋求專業(yè)LSS綠帶和黑帶的專業(yè)知識(shí)，以實(shí)施公司戰(zhàn)略并領(lǐng)導(dǎo)流程改進(jìn)計(jì)劃。


10.卓越運(yùn)營(yíng)


企業(yè)將更加關(guān)注運(yùn)營(yíng)支出計(jì)劃和框架。這些舉措將有助于領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部的質(zhì)量和流程改進(jìn)工作，從而形成一個(gè)強(qiáng)大且多樣化的流程改進(jìn)計(jì)劃。


可持續(xù)發(fā)展將是大多數(shù)公司的中心話題，并有望帶來(lái)范式轉(zhuǎn)變。


查看更多請(qǐng)點(diǎn)擊-->：六西格瑪

上一篇:六西格瑪可以幫助到軟件開(kāi)發(fā)嗎？

下一篇:如何應(yīng)用六西格瑪方法減少客戶投訴

六西格瑪相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓(xùn)課程
主站蜘蛛池模板： 成人在线高清不卡免费视频_日韩av中文字幕在线播放_青青国产91毛片成人片在线_成年女人免费观看这视频_九一在线免费看_体内精69xxxxxx视频_日本按摩伦理片_成人午夜 | 午夜aaa_毛片免费观看视频_一级久久_又湿又紧又大又爽又a视频_四虎午夜剧场_中文字母av_毛片毛片毛片毛_日韩午夜伦伦午夜伦老司机 | 精品一区二区在线视频_91香蕉国产在线观看免费永久_国产成人Av乱码免费观看_国产66页_男人女人做爽爽18禁网站_日干夜操_中国hd高清xxxxvideo_japan15—16hd | 91精品国产免费久久综合_无码无遮挡在线观看免费_精品国产乱码久久久久久1区2匹_欧美乱码卡1卡2卡三卡四卡_日本最新一区二区三区_一道精品一区二区三区_日日操日日插_成人做爰69片免费看网站野花 | GV在线网站_中年熟女被啪高潮视频_国产在线观看你懂的_国产成人亚洲精品无码不卡_一级黄色大毛片_伊人情成综合网2019_国产主播一区二区_日本大片免a费观看视频的特点 | 免费一级特黄3大片视频_免费的黄色_91视频免费在线_亚洲精品久久久久私欲_性高湖久久久久久久久aaaaa_成人影院在线观看免费_偷拍精品一区二区三区_国产精品无线一线二线三线 手机在线播放国产女主播_国产精品一区二区久久不卡小说_久久夜靖品2区_精品视频色一区_品久久久久久久久久96高清_农村乱视频一区二区三区_久久久久无码精品国产情侣_黄又色又污又爽又高潮动态图 | 野花社区无码HD在线播放_最新的中文字幕_国产私拍精品88福利视频_黄色片在线观看网址_蜜桃成人在线视频_九色在线_青青草污_久久精品欧美 | 年轻的秘书在线观看_国产又粗又大又黄_国产精品小视频网站_极品美女无套啪啪_精品久久久久久国产牛牛_无码中文字幕AⅤ精品影院_天天操天天玩_少妇大叫太大太粗太爽了A片软件 | 在线观看91精品国产麻豆_少妇p毛又多水又大又黑_超碰91人人_segui88久久综合_国产JIZZJIZZ麻豆全部免费_国产精品一区二区三区av麻_色多多污_四虎www4hv | 日韩毛片免费无码无毒视频观看_久久在线视频精品_欧美成a人片_任我爽在线视频_亚洲色成人网一二三区_在线观看免费观看电视_青草久草_亚洲AV无码国产剧情 | 综合第一页_欧美大色视频在线观看_91天堂在线_欧州一级特黄视频无码_亚洲一区二区三区无码国产_97SE亚洲国产综合自在线不卡_亚洲福利视频52_最近新中文字幕大全高清 | h网站免费在线观看_久久丫精品国产亚洲av_男女啪啪激烈高潮喷出动态图_亚洲欧美国产毛片在线_国产精品伦一区二区三级视频_天天躁日日躁狠狠躁退_人妻洗澡被强公日日澡_中文字幕精品—区二区四季 | 国产在线麻豆精品观看_av蓝导航精品导航_中国护士一级毛片_黄色免费毛片_一个色的导航_在线精品视频一区二区三区_亚洲久久久久久_欧美成人一级高清 | 国产成人AV区一区二区三_国产91清纯白嫩初高中在线观看_欧美国产日韩一区二区三区_日韩东京热无码AV一区_少妇高潮太爽了在线播放_亚洲精品国产精品国自产在线_国产91艳遇在线观看_黄色三级网站在线观看 | 日韩欧美国产精品_巴中文旅集团_粉嫩蜜桃麻豆免费大片_久久久精品久久日韩一区_久久久久久久久久爱_男女爽爽午夜18污污影院_亚州欧美精品_婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 中文人字幕第三页_无码纯肉视频在线观看_99re国产在线播放_日本欧美高清全视频_日韩七区_亚洲第一最快AV网站_中日韩欧美风情视频_欧美成人一区二 | 国产sM重味一区二区三区_伊人成人情网_无码欧美毛片一区二区三在线视频_yellow高清免费观看_免费网站观看_人人看人人鲁狠狠_94欧美setu_japanese精品中国少妇 | 日本乱码一区二区_成人精品视频免费在线观看_在线观看日本亚洲一区_日韩欧美MV在线观看免费_久久久亚洲国产美女国产盗摄_www.日本黄_老少配XX丰满老熟妇_欧美奶涨边摸边做爰视频 | 亚洲视频一区二区_久久久精品在线观看_国内精品伊人久久久久7777_www.麻豆com_日本免费一区二区三曲_亚洲成在线_中文字幕第一区第二区_久久人妖 | 日本男女啪啪_欧美国产日韩久久_亚洲在线视频观看_亚洲AV乱码专区国产乱码_国产一级不卡毛片_怡红院av_国产乱子伦精品免费无码专区_亚洲AV无码国产一区二区三区 | 亚洲国产综合色产精品色在线_成熟丰满熟妇高潮XXXXX_久草色在线观看_亚洲乱操_最大胆裸体人体牲交免费_国产又粗又猛又爽又黄A_草草影视在线观看_三级黄色免费看 | 亚洲激情91_久久久久高潮综合影院_妓女av导航福利_把女邻居弄到潮喷的性经历_国产人成免费视频_国产亚洲成AⅤ人片在线观看不卡_日本免费a级片_亚洲人人在线 | 国产偷久久一级精品A片_久久无码人妻精品一区二区三区_推油少妇久久99久久99久久_国产一级特黄录像_人一级毛片_绯色一区二区二区av免费_又爽又黄又无遮挡的激情视频免费_国产成人无码区免费网站 | 国产高清精品亚洲一区二区三区_国产12孩岁A片被A午夜_九九精品无码专区免费_免费观看爱爱视频_亚洲日本va中文字幕在线_一级毛片小说_色偷偷av亚洲男人的天堂_欧美在线国产精品 | 中国的黄色一级片_日韩美女视频一区二区_91先生在线观看_a级欧美_国产在线观看一区二区三区精品_亚洲黄毛片_久操成人_国产伦精品一区二区三区照片91 | 国产午夜精品一区二区三区软件_国产精品视频久久久久_精品国产区在线_亚洲精品成人av在线_一级免费黄色片_久久久不雅视频_日韩啪啪小视频_超碰人人舔 | 性色欧美_国产人妻午夜在线无码_亚洲国产天堂久久综合_国产无套粉嫩白浆在线观看_久久人人爽av_AAA级毛片_国产乱子精品视频免费_天天做天天爱天天高潮 | 免费av一级_黄色片一区二区_天天爱天天操天天爽_啪啪一级片_亚洲一区四区_久久久久久久这里只有精品_性高朝大尺度少妇大屁股_99re伊人 | 久久久久99精品国产片_日韩a级毛片免费观看久久_三级aa毛片_国产又粗又大久久久久久_欧美日韩免费在线观看视频_欧美日夜夜逼_第一色网站_99久久精品国产高清一区二区 | 国产精品福利免费_亚洲精品无码成久久不卡_欧美黄色大片在线观看_国产色拍_又色又爽又黄又免费的照片_黑人边吃奶边摸边做边爱_精品免费av一区二区三区_久久综合亚洲精品 | XXXXX做受大片在线观看免费_亚洲一本av_97久久超碰国产精品2021_超碰中文字幕_久久91麻豆精品一区_在线麻豆视频_91麻豆福利视频_寂寞熟妇风间ゆみ中文 | 久久久久久久女女女又又_91在线精品_狠狠色伊人亚洲综合网站色_99超碰在线播放_成人精品视频在线观看不卡_免费日韩在线观看_超级乱婬av片_亚洲成人精品一区二区 | 久久久精品一区_人人爽天天碰天天躁夜夜躁_亚洲精品网页_97一期涩涩97片久久久久久久_www亚洲一区_久久久精品无码中文字幕_爱草草视频_国产伦国产伦老熟300部 | 小妹色播_93看片淫黄大片一级_富婆偷人对白又粗又大视频_99热热_91精品国产一区二区三区免费_国产优质老熟_天才女友第四季在线播放_亚洲国产91视频 | 久久www免费人成看片高清_亚洲五码久久_免费黄色影视_91成人免费网站_成人免费午夜_二个人看的毛片_在线成人免费视频_一区中文字幕在线观看 | 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮_成年人在线观看视频_欧美一级片毛片_国产又黄又猛又粗又爽的A片漫_日韩精品一区av_成人无码h真人在线网站_日本毛茸茸的丰满熟妇_国产精品黑丝 | 最好看的中文在线观看_午夜入口_精品久久久久久久久中文字幕_免费看黄色片视频_道日本一本草久_老司机在线观看福利_国产毛片精品久久_久操视频在线免费观看 | 在线免费观看黄色片_四虎必出精品_久久夜色精品国产噜噜噜亚洲AV_97久久精品人妻人人搡人人玩_aaa视频_精品成人免费一区二区在线播放_第一福利初水视频导航_日韩中文字幕二区 | 人妻免费久久久久久久了_办公丝袜av一区二区三区_2019日韩中文字幕mv_国产黄频免费无数次看_国产精品国产成人国产三级_动漫久久_午夜男女XX00视频福利_日韩高清在线不卡一区二区 | 国产9区_欧美性视频一区二区_亚洲a区在线观看_javlibrary贴吧_日本一二三区高清_永久免费视频国产_人人干影院_超碰三级 | 婬荡少妇21P_亚洲av永久无码精品蜜芽_亚洲欧洲精品在线_亚洲福利在线观看_国产肛交视频_欧美国产免费_免费视频久久久久久久_久久久福利视频 |