六西格瑪的引進在以下四個方面起著重要作用：
一是解決困擾企業的重大復雜問題，降低成本。利用六西格瑪技術改進和優化業務流程，減少顯性和隱性成本損失，將冰山變成金山
二是建立組織文化的持續改進和創新，消除溝通障礙。六西格瑪不僅是解決問題的技能，也是處理生活和事物的哲學。六西格瑪項目通常是跨職能的，要求團隊成員克服障礙，打破部門之間的差距，參與改進和創新。項目實施后，組織文化不斷完善，形成良好的文化氛圍；
第三，全面提高企業的核心競爭力和業務成熟度。六西格瑪管理可以提高客戶滿意度，保留客戶，增加市場份額，減少缺陷和錯誤，降低風險和成本，改善產品和服務，加快改進等；
四是培養下一代領導，促進職業發展，組織實施六西格瑪管理。六西格瑪管理為組織實施的可持續性、突破性的改進和創新提供了必要的管理工具和操作技能，培養有組織、激勵、項目管理技能和數學統計分析能力的領導者。他們是促進變革、應對競爭的核心力量，能有效解決與質量、成本、交貨期相關的問題，促進企業快速實現績效突破，實現戰略目標。
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