一、企業(yè)對(duì)卓越的追求
企業(yè)對(duì)卓越的追求是實(shí)施6sigma的原動(dòng)力，否則必然會(huì)形神不符。
企業(yè)的發(fā)展定位或愿景是:要成為國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先，就要建立國(guó)際先進(jìn)的管理平臺(tái)，才能打造出國(guó)際領(lǐng)先、行業(yè)領(lǐng)先的優(yōu)秀企業(yè)。比如通用電氣想成為全球商界最偉大的公司，中國(guó)的太原鋼鐵集團(tuán)想進(jìn)入世界前三的不銹鋼公司。這種追求卓越的信念和目標(biāo)驅(qū)使他們義無(wú)反顧地選擇實(shí)施6sigma管理咨詢。因?yàn)?sigma管理咨詢是企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的成功階梯。然而，有一些中國(guó)企業(yè)，特別是一些壟斷企業(yè)，一些處于初創(chuàng)階段的小規(guī)模企業(yè)和一些穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)。他們沒(méi)有繼續(xù)追求卓越的欲望，他們的價(jià)值觀就是能賺錢，能過(guò)上優(yōu)越的生活。
第二，需要組織中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略
一個(gè)企業(yè)有追求卓越的信念和愿景，并不代表它可以馬上引進(jìn)世界上所有先進(jìn)的東西。為什么呢？因?yàn)槠髽I(yè)有追求卓越的信念和愿景，不一定能在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到，有的需要十幾年的不懈努力和奮斗。也許，目前你的組織還處于基本的原始資本積累階段。目前組織的戰(zhàn)略主題不是管理，所以此時(shí)全面引入6sigma管理咨詢應(yīng)該推遲。只有當(dāng)提高管理水平的目標(biāo)已經(jīng)放在中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃中，并且需要具體的戰(zhàn)略和計(jì)劃來(lái)支持目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，才是引入6sigma來(lái)提高企業(yè)整體管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力的合適時(shí)機(jī)。
第三，高層管理者對(duì)管理的重視
中國(guó)企業(yè)的平均壽命比世界發(fā)達(dá)國(guó)家短，這是現(xiàn)實(shí)，也是中國(guó)企業(yè)的特點(diǎn)。面對(duì)改革開放的新形勢(shì)，中國(guó)近年來(lái)的持續(xù)快速增長(zhǎng)超過(guò)了世界上任何一個(gè)國(guó)家。所以發(fā)展機(jī)會(huì)多，企業(yè)容易誕生。但與此同時(shí)，由于機(jī)遇多，一些企業(yè)家盲目追求發(fā)展速度和拓展領(lǐng)域，在戰(zhàn)略選擇、運(yùn)營(yíng)效率、管理水平、品牌、發(fā)展規(guī)模等方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家，迅速衰落。
在這種情況下，中國(guó)企業(yè)的高層管理者，尤其是大中型企業(yè)的老板，往往不注重內(nèi)部管理。只有高層管理者重視提高企業(yè)的管理水平，才能做出導(dǎo)入6sigma管理咨詢的決定，尤其是高層管理者對(duì)6sigma管理咨詢的支持和承諾是導(dǎo)入6sigma管理咨詢成功的最關(guān)鍵因素。
第四，客戶意識(shí)
6sigma管理咨詢的六個(gè)原則中的第一個(gè)是客戶決定我們的標(biāo)準(zhǔn)。在6sigma管理咨詢中，以客戶為中心是重中之重。6sigma的績(jī)效評(píng)估是從客戶需求開始的，6sigma的改進(jìn)程度也是由其對(duì)客戶滿意度和價(jià)值的影響決定的，即所有問(wèn)題都是從客戶需求開始，到客戶滿意度結(jié)束，也就是把客戶需求作為滿足客戶需求的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，真正體現(xiàn)了一切以客戶滿意度和創(chuàng)造客戶價(jià)值為中心。
五、有良好的基礎(chǔ)管理制度
企業(yè)基礎(chǔ)管理制度的建設(shè)是企業(yè)成熟的標(biāo)志之一。6sigma管理咨詢是從優(yōu)秀到卓越的管理，以過(guò)程分析為基礎(chǔ)。要做到這一點(diǎn)，企業(yè)必須:有目標(biāo)管理體系和績(jī)效管理體系，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)結(jié)果、目標(biāo)和過(guò)程指標(biāo)的量化分解和管理；還有就是財(cái)務(wù)預(yù)算體系和人力資源管理體系的基礎(chǔ)建設(shè)，只有這樣才有用數(shù)據(jù)說(shuō)話的依據(jù)。
6.愿意投資人才培養(yǎng)。
目前，人才培養(yǎng)的投入已經(jīng)引起了中國(guó)企業(yè)的重視，越來(lái)越多的管理者意識(shí)到組織競(jìng)爭(zhēng)的核心最終是人才競(jìng)爭(zhēng)。而很多企業(yè)對(duì)人力資源的管理還停留在老人事務(wù)和傳統(tǒng)勞資管理的層面，沒(méi)有把人才作為資源來(lái)開發(fā)和管理，不愿意投資培養(yǎng)人才。因此，對(duì)許多企業(yè)來(lái)說(shuō)，人員培訓(xùn)的投資仍然是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。與以往進(jìn)行的任何管理培訓(xùn)相比，6sigma管理咨詢的培訓(xùn)模式是最成功的，給企業(yè)帶來(lái)的回報(bào)也是最大的。它強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)與實(shí)踐的緊密結(jié)合，在學(xué)習(xí)的同時(shí)“訓(xùn)練-實(shí)踐-訓(xùn)練-實(shí)踐”和“帶項(xiàng)目學(xué)習(xí)”，用真實(shí)的武器去實(shí)踐，即運(yùn)用新學(xué)到的6sigma管理咨詢系統(tǒng)知識(shí)和方法去分析和解決實(shí)際問(wèn)題。
主站蜘蛛池模板：
gogogo高清在线播放免费观看免费_人妻[21P]大胆_av色蜜桃一区二区三区_91国产精品入口_日韩欧美不卡一区二区_国产福利av_一级毛片女人十八_午夜影院入口
|
tube性老少配bbwcom_无码被窝影院午夜看片爽爽_31xx视频在线影院_亚洲色图清纯制服_老师穿旗袍白丝让我爽翻天AV_久久精品久久久久久噜噜_国产极品视觉盛宴_粉嫩小泬无遮挡久久久久久
|
中文字幕三区_无码人妻久久久一区二区三区_国内揄拍国内精品人妻_porn麻豆_国产精品性夜天天视频_大陆老太XXXXXHD_91丨国产丨精品入口_精品久久久久久久免费人妻
|
成人青青草_日韩欧美国产综合在线一区二区三区_国精品无码一区二区三区在线蜜臀_色小妹网站_日日搞夜夜操_色综合久久久无码中文字幕_中文字幕一区二区精品区_欧美性猛交XXXX乱大交3
|
国产一区免费在线_2021少妇久久久久久久久久_www久久无码天堂mv_免费观看的黄色网址_亚洲精品一区二区三区蜜臀_中文天堂国产最新_无码熟妇人妻在线视频_无码中文字幕加勒比高清
|
亚洲国产综合色产精品色在线_成熟丰满熟妇高潮XXXXX_久草色在线观看_亚洲乱操_最大胆裸体人体牲交免费_国产又粗又猛又爽又黄A_草草影视在线观看_三级黄色免费看
|
色视频91_hd老熟女bbn_少妇无码中文丰满Av_男女免费在线观看_国产香线蕉手机视频在线观看_夜夜高潮夜夜爽夜夜爱_91资源在线观看_日本少妇寂寞少妇aaa
|
91久久精品国产一区二区三区_一本大的之伊人_国产免费观看视频_一级片aaa_国产国在线线免费费_久久精品国产亚洲αv忘忧草_WWW国产精品内射熟女_2012中文字幕在线视频
|
亚洲国产日韩制服在线观看_永久免费精品_国产传媒中文字幕_亚洲欧美日韩一区_亚洲伊人色综合网色欲WWW_婷婷久久综合九色综合绿巨人_毛片图片_琪琪女色窝窝777777
|
开心色怡人综合网站_久久久久国产精品嫩草影院_狂野的爱在线观看_国产良家自拍_无套内射极品少妇chinese_欧美激情无码视频一二三_久久综合久中文字幕青草_性xxxx欧美
|
拔插拔插8X8X海外华人免费视频_无码专区亚洲avl_日本黄色片免费播放_亚洲成人精品一区二区三区_国产精品一级在线观看_国产精品无码无在线观看_国语自产偷拍精品视频偷蜜芽_中文字幕亚洲乱码熟女在线萌芽
|
国产片在线免费播放_人与黄色三级毛片_国产91香蕉_久久久久国产精品免费网站_99精品视频在线免费播放_国产麻豆精品一区二区在线_4438五月天丁香综合亚洲_综合久久一
|
中国chinese4p交换video_中文在线天堂资源_丁香伊人_久久精品免视看国产成人_精品乱码一区二区三区四区_亚洲一区二三区_最近免费中文字幕MV在线视频1_人人插超碰
|
午夜精品久久久久久久99芒果_小SAO货水好多真紧H视频_海绵宝宝在线观看_91老司机免费精品观看_se999se成人影院_一级毛片久久久久_国产日韩久久_永久91嫩草亚洲精品人人
|
欧美变态另类刺激_91精品少妇99在线观看_欧美另类在线制服丝袜国产_亚洲二区三区在星空传媒_久久精品国产精品青草_日本精品久久久久久久_涩涩导航_欧美性色a
|
成人在线观看地址_国产成人AV永久免费观看網站信息!_久久综合久久伊人_久久亚洲一区二区三_91短视频版在线观看高清_免费九九视频_性满足bbwbbwbbw_午夜精品在线免费观看
|
牛和人交VIDE欧美XX00_国内精品久久人妻无码网站_羞羞答答xxdd在线观看_国产美女网站_国产吖v免费看在线观看_免费看黄色毛片网站播放_日本JAPANESE丰满白浆_中文字幕avav
|
人妻暴雨中被强制侵犯_久久久久久久无码高潮_欧美xxxx做受欧美88bbw_国产男女猛视频在线观看_啦啦啦免费视频播放_99视频福利_99re这里只有精品在线_老司机成人精品视频
|
亚洲国产一区在线_日韩久久久一区二区_99久久国产综合精品五月天_h视频在线观看网站_91精品啪在线观看国产日本_不卡无在线一区二区三区_亚洲色WWW永久网站_毛片在线看看
|
色视频网站免费_国产逼视频_双性清冷美人被老肥丑攻c哭_黄色片xxxxx_中国人与黑人牲交FREE欧美_高清视频在线_91精品国产视频_精品国产aⅴ
|
一区中文字幕_欧美日本免费观看_国产在线无码一区二区三区视频_欧美视频一二三_精品视频在线一区二区三区观看_日本淫视频_久久精品国产字幕高潮_亚洲AV日韩AV一区谷露
|
国产sM重味一区二区三区_伊人成人情网_无码欧美毛片一区二区三在线视频_yellow高清免费观看_免费网站观看_人人看人人鲁狠狠_94欧美setu_japanese精品中国少妇
|
丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线_亚洲视频日韩_免费A级毛片无码A∨蜜芽按摩
|
亚洲天堂男人的天堂_久久动漫精品_久久黄网_国产午夜小视频_一级特大毛片_欧美88888_亚洲区中文字幕_亚洲高清专区日韩精品
|
色视频中文字幕_亚洲性色成人av_外国黄色一级毛片_亚洲国产wwwccc36天堂_国产日韩精品久久久无码专区_久草精品视频在线观看_国产欧美精品aaaaa久久_精品国产一区二区在线观看
|
国产91片_国产一级免费在线视频_国产女人精品视频_毛片1级_一级在线看_久久久麻豆_国产精成人品91_亚洲黄色av
|
午夜成人理论福利片_中文字幕免费播放_国产精品网红自拍99_日韩人妻系列无码专区_无码男男做受G片在线观看视频_伊人精品在线视频_日本一级毛片在线播放_欧美乱人伦人妻中文字幕
|
人与动人物XXXX毛片老司机_heyzo无码中文字幕在线_午夜dj影院在线_中国av免费观看_特黄视频_九九九久久久精品_亚洲不卡在线观看_特级淫片aaaaaaa级
|
无码高潮喷吹在线播放亚洲_日本午夜在线视频_国产免费牲交视频_久久精品区_日日夜夜精_亚洲国产精品激情在线观看_亚洲sm另类一区二区三区_精品久久影视
|
亚洲九九精品_国产不卡视频一区二区三区_久操视频免费看_热99久久精品_婷婷久久精品一区二区_日本免费人成在线观看_xxxx免费_国产成人一区二区三区在线视频
|
国产一二三四在线_18禁超污无遮挡无码免费游戏_精品美女久久久_久久九九99视频_成人av中文字幕_日韩一区二区福利_亚洲.国产.中文慕字在线_天堂中文资源库官网
|
手机看片一级片_人人妻人人爽人人澡人人_亚洲成AV人片在一线观看_在线精品自偷自拍无码_中文字幕一区二区三区在线播放_日本中文字幕视频一区_国产不卡精品_99精品久久久久久久另类
|
国产黄在线观看免费观看不卡_av福利免费_国产麻豆天美果冻无码视频_午夜宅男久久久_xxxxxhd日本xxxx47_日韩高清在线一区二区三区_男人天堂视频网_少妇高潮浪潮av99网站
|
国产00高中生在线无套进入_免费A级毛片18禁网站_91超级碰_欧美69视频在线观看_欧美日韩一区二区视频在线观看_亚洲自拍偷拍免费视频_欧美精品播放_国产一区二区三区麻豆
|
欧美疯狂xxxxbbbb喷潮_亚洲成年人在线观看_男女啪啪a级毛片_国产中文1_91在线视频观看免费_欧美精品一_国产精品一区二区_中文字幕佐山爱一区二区免费
|
麻花豆剧国产mv免费版特色_亚洲精品影院在线观看_欧美性生活一级_亚洲天堂av线_黄色成人网战_a级免费观看_92午夜免费福利757_国产AV国片精品无套内谢蜜臀
|
欧美一级黄色片视频_欧美bdsm精品调教视频_午夜极品_国产精品久久久久久久久潘金莲_在线观看老湿视频福利_日韩有码在线播放_精品二区视频_好爽啊中文字幕一区二区久久
|
无套日出白浆17p_1717国产精品久久_www.com久久_欧亚免费视频_清纯唯美一区二区三区_可以在线看的av_久久中文精品视频_9久久婷婷国产综合精品性色
|
日本亚洲中文字幕不卡_欧美性大战久久久久久久蜜臀_国产乱淫av片免费看_亚洲?V乱码久久精品蜜桃_a欧美视频_久久久这里都是精品_性啪啪CHINESE东北女人_综合激情欧美
|
久久精品国产9久久综合_午夜一级片_99小视频_国产高清av在线播放_久久人久久_2021精品国产自在现线_亚洲精品伦理熟女国产一区二区_最新在线国产
|
精品无码AV无码免费专区_成人免费A级毛片_欧洲精品一区二区三区久久_精品人伦一区二区三_97SE亚洲国产综合在线_日本一本不卡_91嫩草嫩草_鲁死你资源站亚洲AV
|
