
一、激發(fā)六西格瑪?shù)耐苿恿?/p>
競爭、客戶需求和供應(yīng)鏈整體要求是中國企業(yè)實施六西格瑪?shù)耐獠框?qū)動力。除了外部動力,還需要在中國企業(yè)內(nèi)部激發(fā)動力,在企業(yè)內(nèi)部形成有效執(zhí)行六西格瑪?shù)姆諊T诩ぐl(fā)內(nèi)部驅(qū)動力時,我們需要注意:
1.領(lǐng)導(dǎo)承諾
企業(yè)決策者的責(zé)任在于確立公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)有效的、可持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)以獲得效益和長期成功的發(fā)展。所以六西格瑪?shù)脑鷮嵱行七M(jìn),需要像韋爾奇一樣的專注參與和鄭重承諾。
2.金融驅(qū)動
六西格瑪管理的核心特征是:顧客滿意度高,資源成本低,即“質(zhì)量經(jīng)濟(jì)”。六西格瑪管理強調(diào)從整個運營的角度出發(fā),而不是關(guān)注單個產(chǎn)品、服務(wù)或流程的質(zhì)量。六西格瑪管理的目的是降低風(fēng)險,并將結(jié)果提交給財務(wù)部門進(jìn)行鑒定和審核。
3.倡導(dǎo)運營規(guī)劃
在導(dǎo)入六西格瑪?shù)倪^程中,很多企業(yè)沒有重視倡導(dǎo)者的重要性,沒有對倡導(dǎo)者進(jìn)行充分授權(quán),也沒有明確規(guī)定責(zé)任,導(dǎo)致倡導(dǎo)者成為整個六西格瑪活動中的薄弱點,降低了六西格瑪?shù)某晒Ω怕省F鋵嵆珜?dǎo)者在六西格瑪?shù)恼麄€活動中起著承上啟下的作用,是成敗的關(guān)鍵。
第二,慎重選擇六西格瑪項目
好的項目選擇是六西格瑪在企業(yè)中成功實施的關(guān)鍵。項目選得好,能很快出成果,增強團(tuán)隊成員的信心,產(chǎn)生良好的輻射效應(yīng)。否則六西格瑪?shù)膶崿F(xiàn)可能會遇到阻礙,甚至中途夭折。
根據(jù)我們的一些研究和企業(yè)實踐,從以下八點導(dǎo)入六西格瑪項目會增加成功的保證:
1.戰(zhàn)略實施要點
2.目標(biāo)開發(fā)的問題點
3.客戶關(guān)注或投訴的熱點
4.統(tǒng)計數(shù)據(jù)的異常點
5.部門之間的矛盾
6.長期困擾企業(yè)的困難
7.財務(wù)效益的增長點
8.與競爭對手相比的弱點
第三,必須具備的基本要素。
要在企業(yè)中成功實施六西格瑪
1.建立數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)。
六西格瑪是數(shù)據(jù)操作的過程。只有數(shù)據(jù)才能描述過程,揭示波動規(guī)律,抓住問題本質(zhì)。因此,實施六西格瑪活動的企業(yè)必須建立數(shù)據(jù)庫,制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)收集制度,并進(jìn)行測量和分析程序,以驗證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
2.規(guī)范清算流程
六西格瑪關(guān)注過程。六西格瑪離開流程就像離開了水的魚,所以企業(yè)中無論是生產(chǎn)流程還是管理流程都要規(guī)范詳細(xì)的流程圖,這是六西格瑪?shù)妮d體。
3.確定關(guān)鍵質(zhì)量特性指標(biāo)。
六西格瑪?shù)膭?chuàng)新點之一是產(chǎn)生了一些新的評價指標(biāo)。
4.熟悉基本工具和方法
六西格瑪方法可以有效去除問題,制造出一種六西格瑪漏斗效應(yīng),并根據(jù)其影響程度逐步梳理出影響結(jié)果的原因,找出最顯著的因素并嚴(yán)格控制。
5.掌握應(yīng)用軟件技術(shù)
MINITAB軟件是六西格瑪實現(xiàn)的重要工具。數(shù)據(jù)分類分析后,可以用MINITAB軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,很容易得到分析結(jié)果,讓工作事半功倍。
第四,建立評價和激勵機制。
1.項目實施跟蹤
項目評估應(yīng)用于項目實施的各個階段,最終的項目評估是項目關(guān)閉的條件。項目評估機制一方面幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解項目進(jìn)程,另一方面也促進(jìn)項目的進(jìn)展。
2.驗證項目的真實性
六西格瑪項目是突破性的改進(jìn)方法,嚴(yán)格的項目評估保證了項目的有效性。工程的真實性一方面在于經(jīng)濟(jì)效益,另一方面在于質(zhì)量缺陷的顯著下降。用統(tǒng)計學(xué)方法進(jìn)行驗證,可以防止偶然因素造成的改善假象。
3.分享知識成果
六西格瑪項目評估的對象不是一個人而是一個團(tuán)隊。評估過程也是團(tuán)隊成員互相學(xué)習(xí),互相理解的過程。它有助于在企業(yè)中形成學(xué)習(xí)型組織,使失敗者從成功者的鼓勵中看到成功的希望。這對整個企業(yè)內(nèi)部形成六西格瑪文化起到了積極的作用。
主站蜘蛛池模板:
看真人一级毛片_亚洲欧美xxxx_成人亚洲a片v一区二区三区网址_欧美白人最猛性xxxxx_免费日本一区_av人人爽_av永久在线_曰韩精品
|
一级肉体全黄裸片免费观看_免费观看成年人网站_WWW插插插无码免费视频网站_国产精品黄色小视频_999九九九久久久_51自拍视频_国产午精品午夜福利757视频播放_日本久久久www成人免费毛片
|
最新免费av在线观看_天天躁躁水汪汪人碰人_说英雄谁是英雄免费观看影视大全_丰满少妇被粗大的猛烈进出视频_亚洲综合久久精品_婷婷亚洲影院_www999久久_成人在线观看日韩
|
狠狠干人人干超碰_亚洲另类欧美综合久久图片区_中文字幕av高清片_国产在人线免费视频精品_yourporn国产在线精品_亚洲毛片多多影院_天天都色_免费在线观看av片
|
日本xxxx小便xxxx偷拍_软萌小仙自慰喷白浆_免费在线观看黄片毛片a_青草一区_久久久久久久久久久一区二区_欧美日本午夜一区二区_国产黄a三级三级三级av在线看_www夜夜操com
|
国产亚洲视频系列_中文字幕亚洲欧美在线不卡_国产精品成人A片在线果冻_婷婷超碰_日本a级片免费看_XXX国产精品XXX_欧美一级片在线播放_亚洲综合清纯唯美
|
中国熟妇色xxxxx老妇_东京热无码一区二区三区av_女人自慰喷水高清播放_超碰在线人人干_国产午夜大地久久_麻豆爽爽妓女国产99RE小说_美女视频无遮挡永久网站_精品视频免费在线观看
|
色吊丝永久性观看网站_JULIAANN熟女俱乐部_国产精品无码专区在线播放_午夜精品久久久_宅男视频免费在线观看视频_欧美成人a视频_91成人免费视频_青草久久网
|
狠狠爱亚洲五月婷婷av_毛茸茸性XXXX毛茸茸毛茸茸_午夜精品久久久99热福利_国产日韩高清一区二区三区在线_一区二区麻豆_性无码免费一区二区三区屯线_免费观看9x视频网站在线观看_私人成片免费观看
|
中国做受xxxxxaaaa_av免费观_国产在线不卡一区二区三区_九九自拍偷拍_欧美一级h_久久久久久国产精品一区_无码精品乱伦国产_1000部啪啪未满十八勿入不卡
|
亚洲AV午夜福利精品一区二区_亚洲精品一区二区国产精华液_国产91在_亚洲精品在线观看一区二区_99久久99热这里只有精品_91久久久久久久久久久久久_哪里可以看免费的av_日韩有码第一页
|
最好看的中文在线观看_午夜入口_精品久久久久久久久中文字幕_免费看黄色片视频_道日本一本草久_老司机在线观看福利_国产毛片精品久久_久操视频在线免费观看
|
久久精品无码一区二区小草_国产精品一区二区三区在线观_色五月最新网址_h免费看_一a本v道久久_国产日日操_亚洲无线观看国产高清_日本三级黄色录像
|
GV在线网站_中年熟女被啪高潮视频_国产在线观看你懂的_国产成人亚洲精品无码不卡_一级黄色大毛片_伊人情成综合网2019_国产主播一区二区_日本大片免a费观看视频的特点
|
男女aa视频_97人人草人人_成人日韩在线_亚洲AV秘无码一区二区三区一_爱啪啪av网_亚洲一区美女_久久精品国产99国产毛片_久久久精品人妻无码专区不卡
|
男人专区_国产精品免费视频一区二区三区_黄页网站大全免费在线观看_亚洲午夜成人片在线_久久久久久久女人_一级爱爱_俺来也俺去啦久久综合网_AV无码免费永久在线观看
|
97色亚洲_无码粉嫩虎白一线天在线观看_亚洲人成人一区二区在线观看_成人免费一级伦理片在线播放_超级色的网站在线观看_992tv人人草_日本黄色大片_久久久久久视频
|
丁香五月亚洲综合在线国内自拍_国产精品色一区二区三区_av网在线看_少妇高潮太爽了在线观看免费_美女裸浴偷拍视频引爆副本_国产一区视频在线观看免费_后λ式动态后λ式动态图av_av免费在线免费观看
|
无遮挡粉嫩小泬久久久久久久_www.超碰97_色插图午夜影院_深夜视频在线观看免费_国产日本在线观看_欧美xxxx69hd_免费a级黄毛片_国产精品综合AV一区二区
|
被按摩师玩弄到潮喷在线播放_免费AV无码不卡在线观看_呦一呦二在线精品视频_久色免费_久久女性裸体无遮挡啪啪_国产一级一区_黄色片一级免费_深夜艹逼逼
|
国产精品国产精品国产专区不卡_欧美精品人人做人人爱视频_aa亚洲一区一区三区_一级黄色片在线播放_av中文精品无码在线不卡_在线中文日韩_日韩免费_久久久精品美女
|
久久免费偷拍视频_日日摸夜夜添夜夜添毛片av_国产精品4区_A级毛片免费无码观看、、_亚洲精品在线影院_免费a视频_午夜熟女毛片免费网站_午夜男女刺激爽爽影院
|
亚洲精品无码成人A片体验区在线_精品无码一区二区三区亚洲桃色_国产九九久久_国产乱精品一区二区三区视频了_淫片网站_少妇人妻一级a毛片_天天干天天射综合网_1769国内精品视频在线
益日韩欧群交P片内射中文_1313午夜精品理论片_综合爱爱网_纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d_男人的天堂久久精品_99久久精品午夜一区二区_亚洲七七久久桃花影院_国产91色在线亚洲
|
婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区_久久成人毛片_久久久亚洲高清_澳门午夜影院_久久ww_奇米五月_无码免费在线观看小视频_亚洲一区二区毛片
|
绝顶丰满少妇av无码_国产精品一区欧美_国产精品色哟哟_日韩淫视频_老熟妇仑乱视频一区二区_亚洲欧美中文日韩在线v日本野外_欧美乱偷一区二区三区在线_成人在线观看www
|
久草视频中文_aiai久久_日韩精品一区二区三区免费_av网站一区二区_精品视频久久久久久久_亚州av网站大全_国产单亲乱视频_国产成人a区在线观看视频
|
日韩一级影视_全国最大成人免费视频_亚洲精品高清AV在线播放_久久精品国产亚洲av四虎_婷婷五月网丁香五月_亚洲在线成人_在线视频欧美一区_无码免费h成年动漫在线观看
|
亚洲高清精品视频_欧美9页_国产a∨精品一区二区三区不卡_2019亚洲午夜无码天堂_伊人久久综在合线亚洲2019_www.夜夜撸_久久精品国产精品亚洲综合_日本不卡无码二区三区
|
成人A级视频在线观看_亚洲AV无码京香无码AV_欧美第一黄网免费网站_米奇7777_蜜臀视频一区二区在线播放_老司机成人影院_亚洲熟妇丰满xxxxx国语_tube8xxxxx中国
|
中文字幕无线精品亚洲乱码一区_免费一级高清毛片_高清久久久久_日韩国产欧美综合_国产精品色哟哟网站_亚洲黄色高清视频_av在线资源播放_久久乐视频
|
日本一区二区在线看_精品国产乱码久久久久久口爆_欧州办公室内射美女_SAO货腿张开JI巴CAO死我_成年女人喷潮毛片免费播放_欧美丝袜丝交足nylons视频_九九久久视频_亚洲国产清纯系在线观看
www日本xx_gay亚洲男男gv在线观看网站_99pao在线视频国产_国产精品亚洲网站_黄色一级大片在线免费看国产一_自慰系列无码专区_国产乱free国语对白_中文字幕综合
|
少妇厨房愉情理9仑片视频_成人免费在线观看网址_国产成人无码精品一区不卡_久久看av_97超碰福利久久精品_美女一级黄色大片_国产欧美日韩一区二区三区四区_亚洲AV嫩草AV极品A片
|
9热视频_一区免费在线_亚洲国产AV无码专区亚洲AV_免费日本中文字幕_99人人澡_国产精品九色_国产欧美在线观看免费_亚洲欧美日韩国产国产A
|
99久久精品国产免费看不卡_好紧好湿太硬了我太爽了_欧美激情一区二区三区视频_宅男天堂_精品三级久久久_gogogo高清在线观看视频中文_免费国产白丝喷水娇喘视频site:_青青草视频黄
|
啪啪免费网站_婷婷色婷婷开心五月_亚洲人久久久_午夜香蕉成视频人网站_亚洲一线产区二线产区区别在_国产成人综合亚洲看片_成人性色生活片免费看_亚洲国产欧美人成
|
一级黄色aaa_国产免费午夜a无码v视频_精品免费在线观看_中文在线无码高潮潮喷_97人人在线_国产成人亚洲合集青青草原精品_欧美成人性色_久久99国产视频
|
夜夜穞天天穞狠狠穞AV美女按摩_亚洲高清视频免费_国产片在线看_永久高清免费av网址_大尺度做爰视频在线观看_国产精品一级大片_免费无码黄十八禁网站在线观看_55av亚洲
|
精品va久久久噜噜久久软件_慈禧秘传免费看_成人成人成人在线视频_俺去俺来也www色老板_99国产99_天天干夜夜_亚洲欧美小视频_国产一区不卡视频
|
亚洲视频欧美视频_欧美性欧美巨大黑白大战_国产伦子系列沙发午睡_日本xxxx在线观看_女同一区二区_国产黄色激情视频_国产精品午夜爆乳美女视频_国产麻传媒精品国产AV
|
最近国产中文字幕_av在线免费播_亚洲裸男gv网站_www黄色毛片_四虎现在的网址是什么_欧美国产精品久久久乱码_亚洲一区二区三区四区在线免费观看_av美女网
|
亚洲国产成人av_91干干_色欲AV无码无在线观看_2018高清一道国产_亚洲综合日韩a无码毛片_欧美高清精品一区二区_五月丁香激激情亚洲综合_国产精品情侣
|