現在總體來說,由于各種因素的變化和作用,已經形成了與10年、15年前截然不同的商業環境。這些因素不是相互獨立的,而是相互聯系、相互作用的,共同促成了公司的改善。
①客戶需求的變化
客戶,無論是企業還是消費者,都是多變的。他們往往改變以前的觀念,希望新產品比以前質量更好,款式更新更快,更符合他們的個性化需求,期待更好的服務和技術支持。客戶的需求在不斷增加和變化。為了滿足這些需求,企業必須至少以同樣的速度實現持續改進和創新。
②技術變革
現在技術變革的速度還在加快。例如,摩爾定律指出,每18個月,芯片每平方英寸的晶體管數量將增加一倍,成本也將增加一倍。科學技術的變化和發展為先進管理技術的引進奠定了基礎,同時也促使公司做出相應的變革。
③全球競爭加劇
多年來,工業化國家間的國際貿易一直以兩倍于國內經濟增長率的速度發展。這意味著有相當數量的來自世界各地的產品和服務供客戶選擇。國界對客戶來說越來越不重要,甚至經常被遺忘。事實上,與傳統的“國產”產品相比,很多國外產品都有比“國產”產品價值更高的附加內容。客戶選擇世界上最好的供應商的產品,這導致了所有主要經濟領域的激烈全球競爭。
④市場細分的變化
以前的集中市場已經分散,促使供應商以客戶為中心,生產更多個性化的產品,以滿足某個客戶的特殊需求。隨著市場單元變得越來越小,企業不得不改變它們的生產過程以變得更加靈活和適應性更強。
⑤勞動力的變化
勞動力問題是大多數企業面臨的主要挑戰之一。面對科技的飛速發展,人們的知識儲備越來越不足,公司越來越需要理念先進、知識結構良好的員工。因此,有必要對公司進行改進,建立新的學習型組織,引入新的技術和管理理念。
二.六西格瑪管理是企業尋求長遠發展,提高產品和服務質量,降低成本的有效工具。
企業的產品和服務直接面向消費者,其質量直接關系到企業的聲譽和信譽。天行健認為,企業要想謀求長遠發展,首先要保證客戶滿意,所以要從產品質量入手,從根本上保證產品和服務的高質量。而六西格瑪管理就是用數據和事實說話,用六西格瑪標準的不同等級來衡量質量水平,逐步實現質量的飆升,盡可能做到“零缺陷”。
同時,六西格瑪管理可以有效降低成本。而質量和效率可以說是企業運營的兩大目標。如果在提高質量的同時增加企業成本,這也是經營者所不能承受的。六西格瑪管理的目的是提高生產過程的管理水平,進一步提高生產力,實現增值。質量分為兩個層次:潛在質量和實際質量。一般認為,潛在的質量可以增加價值。實際質量是每個單位的投入所創造的實際價值。那么潛在質量和實際質量的差異就是浪費成本。六西格瑪管理是通過更好、更快、更經濟的方法來提高生產和服務的過程管理質量,以減少浪費,實現增值效果,如六西格瑪管理強調的減少不良品、減少過程操作時間、降低成本等措施。與一味降低成本影響產品質量的行為不同,六西格瑪管理法識別并排除了那些沒有給客戶帶來價值的成本浪費。
在沒有實施六西格瑪管理的企業中,這種成本浪費是非常高的。達到3-4 西格瑪質量標準的企業,一般需要用25%-40%的收入來糾正問題。這是流程管理質量問題造成的成本,也就是劣質流程管理造成的成本浪費。達到六西格瑪流程管理質量標準的企業,會將這筆費用的浪費降到5%。根據通用電氣公司的統計,在3 西格瑪到4 西格瑪和六西格瑪之間節省的成本是每年80億到120億美元,可見這種成本降低節省的錢是巨大的。
三.六西格瑪管理是與國際接軌,應對激烈的全球化競爭,提升企業自身實力的利器
中國加入世界貿易組織,使國內企業面臨越來越大的挑戰和壓力。企業要想在新的環境中持續生存和發展,就必須從現在開始加速積蓄力量,增強實力。目前,中國企業正處于結構調整和業務轉型的關鍵時期。經濟全球化的沖擊極大地改變了企業的產品結構和經營方式。尤其是世界制造加工中心向中國轉移,世界500強企業紛紛落戶中國,帶來的不僅僅是技術經濟合作,更是管理競爭。加快與國際慣例接軌,縮短與國際先進水平的距離,自然包括引進和采用六西格瑪管理等先進的管理理念和方法。21世紀初,美國質量與生產力改進中心進行了調查,指出六西格瑪管理方法代表了新世紀企業管理和生產力改進方法的發展方向,將在提升企業核心競爭力方面發揮重要作用。從世界500強企業爭先恐后實施六西格瑪管理的情況和取得的良好效果也可以看出六西格瑪管理確實是一個能夠使企業取得可持續成功的有效策略。
在國際競爭方面,企業國際競爭力的核心要素是質量、價格和交貨期。與其他質量管理方法相比,六西格瑪管理在改善這三個核心要素方面具有全面而獨特的功能。六西格瑪管理通過一套完整的系統化工具,只實現了百萬分之3.4的缺陷機會。它致力于降低劣質成本,讓各方受益。它提供個性化服務,實現準時交貨。以客戶為導向,以數據推動,持續提升企業國際競爭力,是一種系統化的方法。目前困擾我國相當一部分企業的普遍問題是產品或服務質量不盡如人意,價格質量比不合理,無法有效控制交貨期以保證客戶滿意。所以在這種情況下,實施六西格瑪管理對中國企業來說意義重大。
實施六西格瑪管理,企業管理水平是可以通過數據來體現的,一個企業只要看它的西格瑪就可以知道它參與市場競爭的能力有多強。只有把六西格瑪改善作為企業管理的中心環節,成為標準化的工作體系,才能實施有效的六西格瑪管理,真正實現以顧客為中心、以數據為基礎的質量管理基本原則。
主站蜘蛛池模板:
ⅵdeodesetv性欧美_久久精品www人人做人人爽_我要看黄色影片_欧美综合网站_91国产在线播放_97丨九色丨国产人妻熟女_青青久在线视频免费观看_成人av网站大全
|
国产会所在线观看_日韩国产免费观看_亚洲精品日本_久久99精品久久久久久蜜芽_精品视频在线免费播放_国产精品福利在线观看网址_欧美日一级_久久综合精品国产一区二区三区无码
|
456成人影院在线观看_亚洲a毛片_日韩9999_伊人网老司机_一本免费视频_最近高清日本免费_中文字幕一区三级久久日本_国产91精品看黄网站在线观看
|
国产在线乱_免费精品一区二区三区视频日产_国产精品视频亚洲_办公室撕开奶罩揉吮奶头在线观看_看片久久_久操欧美_国产一区二区波多野结衣_国产精品麻豆成人AV网
www.拔插_亚洲熟女综合一区二区三区_人人狠狠综合久久88成人_银魂在线观看_国产精品成人黄片_91久草视频_99久久精品国产毛片_h高潮娇喘抽搐A片国产麻豆
|
国产精品一区二区av久草_中国xxxxxxxxx18_久久久久97国产_九九热播视频在线精品6_欧美18videosex性欧美黑吊_久久人人97超碰国产公开结果_av再线观看_久久久久久69
|
麻豆蜜桃AV蜜臀AV色欲AV_懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月_潮喷失禁大喷水无码_免费观看激色视频网站在线观看_亚洲砖码砖专无区2023_福利小视频在线观看_久久综合天天_久久免费看少妇高潮a片免费
|
人操人爱_欧美日一区_国产精品盗摄!偷窥盗摄_免费的网站永久免费_嫩草www_国产成人精彩在线视频九色_黄色日本片_国产精品传媒入口麻豆
|
人与动人物XXXX毛片老司机_heyzo无码中文字幕在线_午夜dj影院在线_中国av免费观看_特黄视频_九九九久久久精品_亚洲不卡在线观看_特级淫片aaaaaaa级
|
亚洲成AV人片一区二区梦乃_高清日韩一区_国产国产精品人在线观看_www.亚洲综合_日皮视频在线_一区精品在线_永夜星河一到30集免费观看_亚洲AV福利天堂在线观看
|
94久久国产乱子伦精品免费_国精品产区WNW2544_午夜黄色av_久久精品视频在线播放_日韩视频一二三区_天天干干干_国产在线精品91国自产拍免费_国产三级啪啪
|
国产激情久久久久_粉嫩一区二区三区国产精品_日韩操人_办公室强奷漂亮少妇同事_少妇人妻诗雨系列无删减_最新日韩视频_外国一级黄色_日本不卡在线播放
|
亚洲成人黄色网_vagaa亚洲亚洲色爽免影院_亚洲国产精品一区在线_美女十八毛片_久久成人福利视频_人人澡人人添人人爽一区二区_五十六十日本老熟妇乱_国产精品第一视频
|
se69色成人网wwwsex_午夜av免费_亚洲高清av_久久久久免费毛A片免费_四虎影院永久_男人一边吃奶一边弄下边好爽_国产91对白刺激露脸在线观看_欧产日产国产精品精品
|
日韩欧美一起_国产精品VA无码一区二区_人人妻人人澡人人爽人人精品_av在线黄色_精品69视频一区二区三区_黄色的网站免费在线观看_永久免费不卡在线观看黄网站_亚洲精品在线视频
|
国产精品久久久久久麻豆一区_四虎激情网_又大又粗欧美黑人A片_国产精品乱码高清在线看_中文精品在线_久久久裸体_美女视频黄的免费视频网页_国产国产人免费视频成
|
亚洲欧美字幕_香蕉视频你懂的_成人免费看片a_花样男子版韩剧免费观看_久久密av_亚洲最大成人综合网720P_欧美在线网址_乱精品一区字幕二区
|
137日本免费肉体摄影_伊人365_日韩欧美一区二区在线_无码中文字幕VA精品影院_亚洲AV福利无码无一区二区_深夜影院在线观看_被黑人猛男连续高潮视频_aa国产精品
|
国产综合在线视频_成人在线观看一区_日韩在线视频免费观看_97久久免费视频_狠狠色狠狠干_日韩激情网_爆操美女网站_国产精品婷婷久久久久
|
高h粗口_日本黄色三级网站_黄色av大全_少妇饥渴偷公乱第一章全文_精品免费久久久国产一区_国产乱人_国产精品久久久国产盗摄_欧美亚洲人成在线
|
久久亚洲色WWW成人不卡_超碰在线观看99_鲁一鲁一鲁一鲁一av卡三_极品无码AV国模在线观看_国产第56页_蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看_51成人看片_欧洲无码一区二区三区在线观看
|
365看片在线成人_国产成人综合亚洲精品_一区视频在线播放_男女又爽又黄激情免费视频大_超级碰人人超碰超国产_后入到高潮免费观看_亚洲啪AV永久无码精品放毛片_操久久久
|
国产小视频网址_奇米影视四色狠狠888俺去啦_欧美在线一二三四_91短视频官网_av播播_少妇一级淫片aaaaaaaaa_手机看片毛片日韩免费观看_日本不卡在线一区二区三区视频
|
国产成人无码精品午夜福利A_日本熟妇HD人妻_国产成年无码a∨片在线韩国_秋霞福利_午夜精品91_AA片子吇中文字处女_欧美夜噜噜免费观看_国产精品青青草原免费无码
|
开心色怡人综合网站_久久久久国产精品嫩草影院_狂野的爱在线观看_国产良家自拍_无套内射极品少妇chinese_欧美激情无码视频一二三_久久综合久中文字幕青草_性xxxx欧美
|
狠狠干夜夜草_www.俺去也.com_亚洲素人一区二区_国产精品一区二区久久精品_四虎影视国产在线视频_日韩在线视频观看_99精品国产高清一区二区三区香蕉_久久97久久97精品免视看
|
超碰在线97中文字幕_天天草夜夜草_亚洲精品久久久久久久久久久久_四韩色情无码一区二区三区_国产精品久久久久久久7777_欧美国产日韩在线三区_7777偷窥盗摄视频_97在线视频免费
|
思思99热久久精品在线6_久久久网页_精品国产91久久久久久久_精品国产一区二区三区不卡在线_精品亚洲永久免费精品91香蕉国产线_日韩三区免费_日本免费在线看片_91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色
|
久久久片_制服丝袜人妻有码无码中文字幕_少妇被三个黑人调教_淫片免费看_亚洲国产呦萝小初_免费看成人av_国产美女爽到喷水_嫩草福利视频精品一区二区三区
|
午夜精品成人福利_麻豆涩涩_九九热精品视频在线播放_中文字幕日韩专区_欧美极品xxxxx_午夜寂寞支持安卓精品_靠逼视频在线免费观看_一区二区三区视频免费观看
|
午夜成熟看A级毛片_大地资源中文在线观看免费版高清_亚洲色偷精品一区二区三区_夜夜天天操_国产爆乳成AV人在线播放_两性色午夜免费视频_国产美女91呻吟求_av免费看网站
|
色视频91_hd老熟女bbn_少妇无码中文丰满Av_男女免费在线观看_国产香线蕉手机视频在线观看_夜夜高潮夜夜爽夜夜爱_91资源在线观看_日本少妇寂寞少妇aaa
|
人人妻人人爽人人爽_国产精品99久久久精品免费观看_视频一区二区三区在线观看_成人免费黄色大片_国产免费人成视频在线播放播_日韩精品中出_久久久久国产一级毛片高清版小说_国产偷录视频叫床高潮
|
xvideos在线观看_久久久青青青_日韩欧洲国产亚洲中文_亚洲国产91在线_粗一硬一长一进一爽一A级_国产毛片18片毛一级特黄_欧美国产精品三区一级一级_成人精品一区二区三区在线观看
|
日批日韩在线观看_国产va免费精品观看精品老师_久久久久激情_性开放网交友网站_欧美一级做_亚洲VA欧美va国产va综合_欧美视频一_超碰人人超
|
亚洲精品综合_足疗店女技师按摩毛片_亚洲精品久久嫩草网站秘色_国产亚洲一区精品_这题超纲了动漫免费观看_国产免费av高清在线_波多野结衣1区2区3区_久久精品小短片
|
久久亚洲色WWW成人不卡_超碰在线观看99_鲁一鲁一鲁一鲁一av卡三_极品无码AV国模在线观看_国产第56页_蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看_51成人看片_欧洲无码一区二区三区在线观看
|
国产激情久久久久_粉嫩一区二区三区国产精品_日韩操人_办公室强奷漂亮少妇同事_少妇人妻诗雨系列无删减_最新日韩视频_外国一级黄色_日本不卡在线播放
|
狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777_嫩草影院啪啪_综合激情亚洲_首页国产精品_国产成人在线播放_欧美激情无码成人A片_成人免费av在线_欧美一区第一页
|
精品va久久久噜噜久久软件_慈禧秘传免费看_成人成人成人在线视频_俺去俺来也www色老板_99国产99_天天干夜夜_亚洲欧美小视频_国产一区不卡视频
|
欧美激情精品久久久久久_av中文字幕潮喷在线观看_男男高潮片免费视频_欧美91在线_欧美亚洲人成网站在线观看_91免费精品国自产拍在线不卡_国产剧情息子绝伦中文字幕_99久久免费视频6
|
在线观看91精品国产麻豆_少妇p毛又多水又大又黑_超碰91人人_segui88久久综合_国产JIZZJIZZ麻豆全部免费_国产精品一区二区三区av麻_色多多污_四虎www4hv
|