全面質量管理是一種基于組織所有成員參與的質量管理形式。作為質量管理歷程中最輝煌的階段,全面質量管理為20世紀后的人類文明做出了突出貢獻,有力地推動了工業化向后工業化的過渡。全面質量管理起源于美國,后來在其他一些工業化國家得到實施,在實踐中各有所長。特別是日本,從20世紀60年代開始推行全面質量管理,取得了豐碩的成果,引起了世界各國的關注。
1961年,費根鮑姆首次提出了全面質量管理的概念:“全面質量管理是指為了以最經濟的水平進行市場研究、設計、生產和服務,并充分滿足用戶的要求,將一個企業中各部門發展質量、保持質量和提高質量的活動整合成一個有效的管理體系。”費希爾的定義強調了以下三個方面:
首先,這里的“全面”一詞是相對于統計質量控制中的“統計”而言的。
也就是說,為了生產出符合顧客要求的產品,為顧客提供滿意的服務,僅靠統計方法來控制生產過程是不夠的。我們必須綜合運用各種管理方法和手段,充分發揮組織中每個成員的作用,從而更全面地解決質量問題。
其次,“全面”是相對于制造工藝而言的。
產品質量有一個生產、形成和實現的過程,包括市場調研、研發、設計、標準制定、工藝制定、采購、設備和工裝配置、加工制造、過程控制、檢驗、銷售和售后服務等。相互制約、相互作用的結果,決定了最終的質量水平,所以僅僅控制制造過程是遠遠不夠的。
第三,質量應該是“最經濟的水平”和“充分滿足顧客要求”的完美統一
沒有經濟效益和質量成本談質量是沒有實際意義的。
費希爾的全面質量管理觀點已被世界廣泛接受。但天行健咨詢發現,每個國家都結合自身實際,在實踐中進行了創新。特別是20世紀80年代后期以來,全面質量管理得到了進一步的拓展和深化,并逐漸從早期的TQC(全面質量控制)演變為TQM(全面質量管理)。其含義已遠遠超出一般意義上的質量管理領域,成為一種綜合性、綜合性的管理模式和理念。在這個過程中,全面質量管理的概念也得到了進一步的發展。1994版IS09000族標準中對全面質量管理的定義是:一個組織以質量為中心,以全體員工的參與為基礎,以走顧客滿意、組織全體成員和社會受益的長期成功管理之路為目的。這一定義反映了全面質量和數量管理概念的最新發展,已成為質量管理領域的廣泛共識。
2.全面質量管理的局限性
隨著時代的發展,市場競爭越來越激烈,全面質量管理也顯示出一些不足:
①TQM通常只關注局部的改進,而缺乏對整體過程的關注。
TQM活動。僅停留在質量管理團隊層面,缺乏中層管理的重視。此時,盡管名義上是全面質量管理,實際上只有產品制造部門做出了努力。
②TQM把質量作為質檢部門的職責,高層領導重視不夠。
凡是領導重視、積極倡導、參與的企業,TQM一定會取得巨大的成功,而缺乏高層領導重視的企業,只是在TQM上做表面工作,最多只是取得一點點局部的成功。很多企業領導對TQM不是很了解,所以不夠重視。
③全面質量管理缺乏明確的目標。
這主要表現在:企業今天能滿足客戶的需求,但對客戶明天的需求準備不足。雖然企業也會提出達到或超過客戶期望的目標,但由于缺乏可以用來真正了解客戶需求的工具,無法追蹤接近目標的進度。
④TQM注重技術驅動,缺乏客戶驅動的概念。
TQM注重內部的技術創新和改進,把技術作為推動公司發展壯大的動力。這種觀念把客戶放在了與自己無關的位置,從根本上缺乏客戶驅動的觀念。
⑤TQM缺乏強有力的跨部門合作。
即使在全面質量管理的全盛時期,在大多數企業中也只是一個部門的活動,導致各部門的改進方案有差距。隨著TQM本身的發展,TQM也逐漸向跨部門方向演變,但通常只是解決部門間的小摩擦,而不是解決對顧客有關鍵影響的主要問題。
3.六西格瑪與TQM相比,管理是先進的。
① 六西格瑪管理強調關鍵業務流程的突破性改進。
六西格瑪管理強調的是過程,而不是局部的改善。它是一種通過密切關注客戶、流程管理、流程改進以及合理使用數據和事實來實現和保持成功的業務管理系統。六西格瑪管理的發展取決于企業高層領導的重視。沒有人強迫企業去做,而是取決于企業領導和決策者的自覺行動。GE的成功充分說明了這一點。
② 六西格瑪管理是一個具有挑戰性和吸引力的目標。
這個在100萬個缺陷中出現僅3.4個缺陷的目標,是人類通過努力所能達到的最完美的質量目標。在實現六西格瑪目標的過程中,企業可以獲得豐厚的回報。
③ 六西格瑪管理強調客戶驅動。
企業的發展靠什么?我們曾經毫不猶豫地說“技術驅動”。只要我有先進的技術,我就能稱霸世界。但是今天,技術壟斷,獨霸天下,推動企業發展的時代已經一去不復返了。企業有了先進技術后,就看客戶是否買單了。一些公司的倒閉足以說明這個問題。只有先進的客戶付費技術才能促進企業的發展。
④ 六西格瑪管理充分體現了跨部門的團隊合作,通常把部門之間的相互支持放在第一位。
無論是打造一個更順暢、更有效的公司,還是減少因相互脫節、相互理解而造成的返工,部門之間的相互支持都是非常重要的。在摩托羅拉,這種跨部門合作甚至延伸到了供應商和分銷商。
⑤ 六西格瑪管理關注產生結果的關鍵因素。
有投入才有產出,任何過程的結果都是各種投入和因素共同作用的結果。影響結果的因素很多,但通常只有20%是關鍵因素。六西格瑪管理層關注20%的關鍵原因,就是抓住了問題的本質。
⑥ 六西格瑪管理依賴于嚴格的統計技術和方法的應用。
六西格瑪管理強調任何產出都是可以衡量、改進和控制的。六西格瑪管理是一種量化管理。沒有度量,就沒有量化,更談不上改進和控制。六西格瑪管理依賴于嚴格的統計技術和方法的應用。在六西格瑪管理中,應用統計技術和方法的魅力將得到充分體現,可以說是無處不在。運用統計方法發現企業存在的問題;用統計方法分析企業存在的問題;運用統計方法研究解決企業存在的問題。
⑦ 六西格瑪管理是客戶驅動的管理哲學。
這種管理理念強調以顧客為中心,并確立了以顧客為中心的管理方針。其目的是長期獲得客戶滿意,使公司持續發展。
⑧ 六西格瑪管理是圍繞客戶的心聲展開的,注重客戶滿意度的提升。
六西格瑪管理的一切活動都是圍繞著VOC(客戶之聲)展開的,讓客戶能明顯感受到六西格瑪管理的好處。
主站蜘蛛池模板:
亚洲AV无码成人网站手机观看_中文字幕不卡乱偷在线观看_综合色站导航_亚洲一级图片_青天衙门第一部免费观看_天天搞夜夜骑_在线视频夫妻内射_国产黄色av免费看
|
91精品久久久久久蜜桃_萌白酱JK制服透明白丝喷水_国产精品线路一_久久国产精品人妻无码_久久精品国产亚洲AV无码偷窥_亚洲素人在线观看_日本免费一级高清婬日本片_中文字幕永久在线视频
|
日本特黄特色特爽大片_性高爱久久久久久久久_欧美麻豆视频_99re这里只有精品99_亚洲国产片_欧美一级片在线视频_午夜免费视频观看_美国特级a毛片免费网站
|
欧美精品高潮在线视频导航_亚洲女人av久久天堂_特a级黄色片_狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇_亚洲xx网_国产日韩一区在线精品_国产精品同性女性_午夜经典
|
国产日产欧美a一级在线_久久成人视屏_强行挺进朋友漂亮人妻身体_午夜影音_91精品国产高清久久久久久久久_国产高清久久_亚洲精品无码久久久_国产成人免费看片
|
午夜簧片_日韩视频在线一区二区三区_a级免费_美女日p视频_日本孕妇高潮孕交视频_久久久免费视频网站_秋霞AV鲁丝片一区二区_国产精品一区av
|
亚洲欧美字幕_香蕉视频你懂的_成人免费看片a_花样男子版韩剧免费观看_久久密av_亚洲最大成人综合网720P_欧美在线网址_乱精品一区字幕二区
|
日韩精品极品视频在线观看免费_免费日韩av在线_欧美丰满少妇XXXX性_国产精品久久久久影院日本_国产成人亚洲综合无码精品_日b视频免费观看_黄色片免费观看_亚洲黄色站
|
日韩精品不卡一区二区_久久久久久久久久久免费_久久91亚洲精品久久91综合_免费高清国产_久久免费福利_日本一区二区三区免费_无码人妻丰满熟妇啪啪7774_亚洲一区二区三区香蕉
高清不卡免费视频_猛烈顶弄H禁欲老师H春潮视频_国产老肥熟精品大全_亚洲欧美成人a毛片_亚洲精品在_第一区免费在线观看_免费国产自久久久久三四区久久_亚洲男人的天堂网
|
亚洲国产综合色产精品色在线_成熟丰满熟妇高潮XXXXX_久草色在线观看_亚洲乱操_最大胆裸体人体牲交免费_国产又粗又猛又爽又黄A_草草影视在线观看_三级黄色免费看
|
亚洲精品综合_足疗店女技师按摩毛片_亚洲精品久久嫩草网站秘色_国产亚洲一区精品_这题超纲了动漫免费观看_国产免费av高清在线_波多野结衣1区2区3区_久久精品小短片
|
99国产欧美另娄久久久精品_国内自拍农村少妇在线观看_久久亚洲道色宗和久久_日本aⅴ大伊香蕉精品视频_亚洲国产欧美日韩欧美特级_日本视频免费在线观看_日日操影视_曰本女人牲交全视频免费播放
|
国产午夜精品一区二区三区软件_国产精品视频久久久久_精品国产区在线_亚洲精品成人av在线_一级免费黄色片_久久久不雅视频_日韩啪啪小视频_超碰人人舔
|
mmmwww在线看片观看_欧美色欧美亚洲另类二区_国产高清成人_奇迹少女第5季正版中文_免费成人视屏_久久精品屋_国产在成人精品线拍偷自揄拍_欧美日韩视频
|
久久久999免费视频_无码写真精品永久福利在线_91插插插影院_免费黄色高清视频_果冻传媒视频一二在线观看_高清二区_大内密探零零灵性_成人欧美国产
|
av夜夜操_夜夜骑夜夜操_大片一级_色婷在线_国产精品乱码高清在线观看免费_最新亚洲视频_视频一区二区中文字幕日韩_一区一区三区
中文字幕国产_亚洲精品影院_麻豆av高清_无码中文亚洲AV影音先锋_国产97久久_精品一区二区三区视频_欧美在线视频网_男人影院在线观看www
|
亚洲国产一区在线_日韩久久久一区二区_99久久国产综合精品五月天_h视频在线观看网站_91精品啪在线观看国产日本_不卡无在线一区二区三区_亚洲色WWW永久网站_毛片在线看看
|
欧美精品高潮在线视频导航_亚洲女人av久久天堂_特a级黄色片_狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇_亚洲xx网_国产日韩一区在线精品_国产精品同性女性_午夜经典
|
被按摩师玩弄到潮喷在线播放_免费AV无码不卡在线观看_呦一呦二在线精品视频_久色免费_久久女性裸体无遮挡啪啪_国产一级一区_黄色片一级免费_深夜艹逼逼
|
国产成人一区二区三区影院动漫_国产成人在线视频免费观看_久久99女女久久99久久_www.久久爱.com狼人_国产又爽又刺激的视频_日韩中文在线观看_天天草天天爱_狠狠爱天天操
|
亚洲中文字幕无码永久免弗_亚洲熟妇丰满XXXXX_日韩视频专区_免费观看黄色大片_男女无套免费视频网站_欧洲精品一区二区三区在线观看_www.91视频69xx.com_色七七桃花影院
|
在线观看亚洲AV每日更新无码_亚洲成人黄色影院_一级片视频免费在线观看_鲁大师成人一区二区三区_天天久久综合_日日噜噜夜夜狠狠久久无码区_美女下部隐私(不遮挡)_精品国产SM捆绑最大网免费站
|
久久精品久久久久_精品淑女少妇av久久免费_久久草网_成人免费无码H在线观看不卡_国产尤物在线_国产一区二区三区精彩视频_免费看又黄又裸乳视频网站_精品无码TV人妻专区在线视频
|
中国熟妇色xxxxx老妇_东京热无码一区二区三区av_女人自慰喷水高清播放_超碰在线人人干_国产午夜大地久久_麻豆爽爽妓女国产99RE小说_美女视频无遮挡永久网站_精品视频免费在线观看
|
午夜视频啪啪_久久欧洲_久久久免费观看视频_6m精品福利视频导航_久久人人爽人爽人人片_国产三级黄色录像_国产精品色综合_96久久久
|
国产精品美脚玉足脚交欧美_一级片久久久_午夜中文_亚洲黄片一级在线广播_男人天堂成人在线_性生交大片免费看_亚洲第一女人av_成人毛片18女人毛片免费
|
五十路亲子中出在线观看_极品少妇高潮到爽_狠狠干夜夜操天天爽_日韩网站免费观看_天天躁日日躁狠狠久久_免费播放一区_刺激cijilu福利区在线观看_国产区更新
|
亚洲AV无码乱码精品国产_日韩亚射吧_四虎影视国产精品久久_最近好看中文字幕日产_欧美jjzz_精品无码人妻一区二区免费蜜桃_xxxx69在线观看_青草草在线视频
|
欧美黄色片在线观看_欧美视频在线免费看_中国少妇xxxⅹ性xxxx_超碰手机在线_亚洲日本欧美_51社区在线永久免费视频_欧美一级二级片_久久经典免费视频
|
神马久久香蕉_久久草在线观看视频_无码精品不卡一区二区三区_久久久久久久毛片_国产在线91观看免费观看_法国白嫩大屁股XXXX_私人影院免费观看_国产传媒视频
|
91av视频在线免费观看_欧美黑人做爰爽爽爽_超碰自拍97_91视频第一页_亚色网站_99久久香蕉_无码人妻丰满熟妇区视频_人妻丝袜无码专区视频网站
|
女朋友的妹妹在线观看_自偷自拍视频_亚洲精品另类在线_成人激情在线视频_久久久欧美日韩精品一区_四虎永久在线视频_99精彩视频_91av视频在线播放
|
国产精品久久久天天影视_强乱中文字幕在线播放不卡_亚洲日韩精品A∨片无码加勒比_国产精品第1页_4455永久在线观看_伊人久久婷婷综合五月97色_亚洲国产毛片_一级h片
|
午夜精品中文字幕_贪婪欲望之岛在线播放_爱情岛亚洲AV永久入口首页_免费看黄视频在线_亚洲国产A∨无码中文777_中文字字幕码一二区_国产精品亚洲а∨天堂网_国产明星裸体无码XXXX视频
|
日本不卡视频在线观看_国产精品97_亚洲国产精品黑人久久久_久久精品亚洲欧美日韩久久_亚洲AV无码一区二区三区乱子伦_欧美精品少妇VIDEOFREE720_久草日本_亚a洲v中文字幕2023
|
密室大逃脱第三季免费观看高清_久久国产亚洲中文字幕_欧美成人gv在线观看_国产一级淫片91aaa激情_一区国产传媒国产精品_日本一区二区三区在线免费_亚洲欧美国产日韩中文字幕_亚洲成av片人久久久
|
亚洲天堂岛_国产亚洲日韩在线播放更多_中文字幕1级精品视频在线_草草草影院_黄色精品在线观看_yy8840私人影院的在线_国产日产精品久久久久久_国产一卡二卡三卡免费
|
欧美精品粉嫩高潮一区二区_国产精成人品在线观看_久久精品国产精品亚洲38_俄罗斯极品xxxx_深夜视频在线播放_97超碰人_成人A片免费视频在线观看1_无码人妻丰满熟妇区毛片18
|
阿娇囗交全套码在线观看_国语精品91自产拍在线观看二区_国产又粗又猛又黄又爽无遮_中国1级毛片_久久久久久AV无码免费看大片_少妇裸体性生交_理论片自拍_特黄做受又粗又长又大又硬
|
国产AV日韩AⅤ亚洲AV无码馆_精品久久久久久一区_男同GAY18禁免费网站_亚洲一级少妇_91污色多多_成人免费视频网_国产高清-国产av_重囗另类BBWSeⅹHD
|
国产一级91_日本亚洲视_超碰美女_美女的烦恼_欧美乱子伦_91丨porny丨对白_中文字幕咪咪网_国产资源av
|