1、管理和領(lǐng)導技能:
黑帶必須能夠運用權(quán)力和責任來指導項目的實施，能夠運用自身的管理能力和領(lǐng)導能力并熟練運用項目管理的方法和技巧。
2.決策:
在六西格瑪項目中，黑帶可能要做無數(shù)個決策。為了做出可靠及時的決策，黑帶必須隨時掌握和了解項目的每一個方面，并能夠平衡成本、時間和效果。
3.交流:
及時與相關(guān)人員(團隊成員、高層管理者、項目倡導者和組織的關(guān)鍵股東)溝通項目活動的內(nèi)容和結(jié)果。
4.團隊建設(shè)和談判:
黑帶必須能夠與不同的人建立持久的聯(lián)系，如管理層、客戶、團隊成員、項目倡導者和供應商等。，這是上級認可的特權(quán)。一個優(yōu)秀的黑帶必須能夠經(jīng)常與上級領(lǐng)導溝通協(xié)商，才能優(yōu)先考慮六西格瑪項目。
5.計劃、日程安排和行動:
和其他項目管理活動一樣，六西格瑪項目管理包括:目標確立、項目細化、繪制工作流程、任務(wù)調(diào)度、成本核算、團隊協(xié)調(diào)、組織溝通等。黑帶必須執(zhí)行有效的計劃和高效的行動來平衡項目計劃和進度，這是項目成功的關(guān)鍵。
6.注意大局:
一個成功的黑帶應該能夠回顧和預見項目任務(wù)的所有方面；過分關(guān)注項目的細節(jié)，可能會影響對項目的整體判斷。
7、人際交往能力:
作為項目負責人，黑帶必須具備一定的人格魅力:誠實、能力、守信、寬容；與項目倡導者和組織的主要利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系；把不同背景的人組織成一個統(tǒng)一的團隊。
8.六西格瑪團隊建設(shè):
六西格瑪管理團隊形成的關(guān)鍵是團隊領(lǐng)導和團隊成員達成的共識。在團隊組建初期，找到合適的突破項目，為改善項目建立團隊，是最重要的任務(wù)。
在六西格瑪團隊建設(shè)過程中，應包括團隊使命、基礎(chǔ)、目標、角色、職責和主要里程碑。同時要做好團隊激勵和團隊培訓。
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