一旦質(zhì)量團(tuán)隊(duì)選擇了改進(jìn)方案，就可以通過(guò)執(zhí)行這些任務(wù)來(lái)進(jìn)一步改進(jìn)設(shè)計(jì)改進(jìn)方案。
(1)確認(rèn)改進(jìn)的目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)需要重新檢查項(xiàng)目目標(biāo)，以確認(rèn)改進(jìn)的預(yù)期結(jié)果，并且所有團(tuán)隊(duì)成員需要在這一點(diǎn)上達(dá)成一致。這是設(shè)計(jì)改進(jìn)方案實(shí)施前的最后檢查。
②確定所需資源
團(tuán)隊(duì)必須盡一切努力盡可能準(zhǔn)確地確定完成改進(jìn)計(jì)劃所需的資源。這些資源包括:人力、資金、時(shí)間和材料。
③改進(jìn)程序和其他所需改進(jìn)的詳細(xì)描述。
在實(shí)施改進(jìn)之前，團(tuán)隊(duì)必須清楚地描述提議的改進(jìn)方案所需的程序。團(tuán)隊(duì)還必須描述對(duì)現(xiàn)有組織政策、程序、系統(tǒng)、工作模式、報(bào)告系統(tǒng)和其他緊急操作的更改。任何意外都可能使改善變得被動(dòng)。
④估算所需人力資源
任何改進(jìn)計(jì)劃的成功都依賴于愿意實(shí)施變革的人，因此培訓(xùn)或再培訓(xùn)人員往往是必要的。團(tuán)隊(duì)必須徹底調(diào)查所有培訓(xùn)要求和所需的培訓(xùn)資源。
⑤防止和克服改進(jìn)過(guò)程中的變革阻力。
很多項(xiàng)目改進(jìn)會(huì)引起組織的變化，這是比較自然的。變革的目的是向內(nèi)部和外部客戶提供更好和更高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)、更高效的工作程序、減少浪費(fèi)等。實(shí)際效果，即使技術(shù)上合理，有吸引力，還是會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。任何改變都會(huì)被受影響的人視為威脅，在威脅消除之前很難實(shí)現(xiàn)。一些受影響的人——比如生產(chǎn)線上的工人、辦公室的員工、實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)人員等。——都叫做“文化抵抗”。
突破性的提高意味著改變，這可能會(huì)引起一些人的抵觸。人們甚至可能抵制改進(jìn)方案的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槲幕母淖兛梢詭?lái)新的方法。即使是最好的技術(shù)突破也可能失敗，除非項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考慮到文化變革可能帶來(lái)的阻力，并針對(duì)相關(guān)問(wèn)題采取預(yù)防措施。
2.實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃
如果6 SIGMA團(tuán)隊(duì)已經(jīng)滿意地處理了改進(jìn)方案中將要遇到的重要障礙，并且證明了改進(jìn)方案是有效的，那么就有必要準(zhǔn)備實(shí)施改進(jìn)方案。這一步需要向?qū)嵤└倪M(jìn)的人介紹改進(jìn)方案。有些人是項(xiàng)目組的成員，所以他們對(duì)提出的改進(jìn)方案非常熟悉。其他的需要更多的信息和時(shí)間去了解和掌握，這是改善計(jì)劃順利進(jìn)行的重要條件。
在運(yùn)行中，實(shí)施改進(jìn)的準(zhǔn)備工作包括:
①明確的計(jì)劃；
②描述改進(jìn)程序；
③解釋為什么需要改進(jìn)；
④某些方面改進(jìn)的影響。
促進(jìn)改善工作可能還需要:
①書(shū)面改進(jìn)程序；
②訓(xùn)練；
③新的設(shè)備、材料和用品；
④人員變動(dòng)；
⑤某些崗位職責(zé)的變化。
6適馬小組的成員必須齊心協(xié)力，還要與受影響的人員一起工作，以確保在實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃之前完成所有計(jì)劃并掌握所有資源。變化越復(fù)雜，越需要準(zhǔn)備和規(guī)劃。
由于變革的特點(diǎn)，6 SIGMA團(tuán)隊(duì)在大規(guī)模實(shí)施變革之前，還需要企業(yè)其他部門(mén)或其他高層管理人員的支持或資源。團(tuán)隊(duì)必須與將實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃的各類人員密切合作，以確保改進(jìn)的成功。
主站蜘蛛池模板：
最新免费av在线观看_天天躁躁水汪汪人碰人_说英雄谁是英雄免费观看影视大全_丰满少妇被粗大的猛烈进出视频_亚洲综合久久精品_婷婷亚洲影院_www999久久_成人在线观看日韩
|
亚洲天堂一区在线_国产精品亚洲精品久久挡不住_日本成本人片免费高清在线观看_免费看α片_国产AV丝袜美腿丝袜_激情视频久久_国产视频日韩_日本九九视频
|
国产精品一级无码视频播放_成年人黄色录像_天堂网www天堂网最新版_久久久中_www.7788久久久久久久久_国产精品久久久久久久9999_99在线播放视频_99热最新网站地址
|
亚洲欧美日韩中文字幕二_日产精品久久久久久久_国产一区二区三区高清_国产一级a不收费_亚洲AV无码第一区二区三区_懂色av粉嫩av蜜臀av_国产午夜理论不卡在线观看_天天射色综合
|
97超碰中文字幕久久精品_人妻无码中文字幕中出精品_黄色一级片看看_伊波拉病毒黄秋生_欧美亚洲国产成人一区二区三区_法国a级情欲片性船_久久久久91视频_国产精品白丝久久av网站
|
超薄丝袜足J好爽在线观看_欧美成人一区亚洲一区_亚洲AV高清一区二区三区尤物_天堂一区二区mv在线观看_麻豆视传媒官网免费观看_日韩欧美视频免费_1024国产在线在线视频_AV无码中文字幕不卡一区二区三区
|
欧美丰满少妇XXXXX_爱爱网站免费_成在人线AV无码免费看_亚洲三级在线_午夜影院色_无码视频一区二区三区在线观看_曰本女人牲交全过程免费观看_wwwwxxxx亚洲
|
午夜精品影院_中文JAPANESE在线播放_精品三级_林深见鹿40集高清免费观看_国产一级αv片免费观看_青草久久国产_超碰个人97_广西美女色炮150p图
|
人操人爱_欧美日一区_国产精品盗摄!偷窥盗摄_免费的网站永久免费_嫩草www_国产成人精彩在线视频九色_黄色日本片_国产精品传媒入口麻豆
|
一本精品999爽爽久久久_久久av.com_最近最新中文字幕h_国产精品国产三级国产专播一_最近免费中文字幕大全高清_久久毛片一区二区三区_三年片免费观看大全国语_欧美精品无码久久久
|
九月婷婷色_国产精品免费专区_精品国产综合_超碰在线公开_亚洲精品粉嫩美女一区_亚洲色欲综合天堂亚洲_自拍中文字幕_国产午夜草莓视频在线观看
|
人间精品视频在线播放_av免费网站大全_国产精品久久久久久久久久久杏吧_男人和女人做爽爽视频_精品无人乱码一区二区三区_久久精品国产亚洲av香蕉_亚洲男人的天堂视频_国产欧美一区二区精品老汉影院
|
白浆av导航_菲律宾一级片_牛夜精品久久久久久久99黑人_精品无码中文字幕在线_九色一区二区_aⅴ一区二区三区无卡无码_青草视频在线观看国产_欧美日韩在线观看成人
|
香蕉久久夜色精品国产_亚洲女人被黑人巨大进入_6969视频_综合色久_国产乱对白刺激视频_中文无码一区二区视频在线播放量_性爱视频在线免费_欧美特黄色片
|
国产自主偷在线视频_日本中出在线播放_日本xx18_每日更新在线观看视频_亚洲最新网站_色8久久久噜噜噜久久_在线日本欧美_亚洲Av永久无码精品黑人
|
桃色成人网_最近日本中文字幕免费完整_x88av在线_青青草视频在线观看_台湾佬娱乐中文22vvvv_一夜新娘第三季免费播放_video喷出白浆_日本欧美在线播放
|
久草在线一免费新视频_播放一级毛片_91偷自产一区二区三区精品_久久人妻无码毛片A片麻豆_午夜激情视频免费观看_精品女同一区二区三区免费站_四虎家庭影院_青青草国产精品人人爱99
|
桃色成人网_最近日本中文字幕免费完整_x88av在线_青青草视频在线观看_台湾佬娱乐中文22vvvv_一夜新娘第三季免费播放_video喷出白浆_日本欧美在线播放
|
色欲色欲久久综合网_人妻暴雨中被强制侵犯在线_亚洲国产AⅤ综合网_狠狠色综合播放一区二区_久久精品久久精品久久39_午夜一级做a爰片久久毛片_久久重口味视频_国产最新毛片
|
欧美a级在线免费观看_免费国产污网站在线观看15_成人亚洲欧美中文日韩_91热在线_日日夜夜操天天干_黄色成人国产_国产精品18久久久久久欧美网址_国产狂喷水潮免费网站WWW
|
2021亚洲卡一卡二新区入口_狠狠噜狠狠狠狠丁香五月_护士被两个病人伦奷日出白浆_国产女人本色高清在线观看_嫩草懂你_国内精品99_久久久国产精品免费观看_免费看成年人视频
|
91久久精品日日躁夜夜欧美_毛茸茸性毛茸茸xxxxⅹ毛茸茸_狠狠色狠色综合曰曰_日韩精品资源_久久久国产精品久久久_少妇办公室好紧好爽再浪一点_中文字幕四区_JAPANESE少妇高潮喷水
|
中文字幕精品A片不卡一卡二_好吊精品_97日日日_又粗又深又猛又爽的视频A片_国产精品3区_久久爱www久久做_少妇人妻AV无码专区_麻豆国产AV丝袜白领传媒
|
4455四色成人网_97影院在线午夜_中国性猛交xxxx乱大交3_99精品久久久久久中文字幕_亚洲精品久久国产高清情趣图文_天天做天天添AV国产亚洲_国产91精品不卡视频_欧美精品一区二区三区免费视频
|
班花在教室伦流澡到高潮视频_国产精选91热在线观看_黑人一级大片_蜜臀传媒_红杏出墙记_最近免费观看高清韩国日本大全_亚洲日韩精品无码专区网站_人妻丝袜av先锋影音先
|
午夜dj免费视频在线观看_日韩在线观看视频免费_神马久久春色视频_国产精华7777777_亚洲一区影院_九九久久网_国产日韩一区二区在线_国产精品亚欧美一区二区
|
做爰裸体激情2_午夜叫声理论片人人影院_亚洲视频在线观看免费_一区二区在线欧美日韩中文_伊人久久免费视频_亚洲综合成人专区片_久久久精品高清_国产精品亚洲片夜色在线
|
亚洲色图在线播放_国产精品久久国产精品99gif_蜜桃久久久aaaa成人网一区_日本黄色高清视频网站_天天干天天澡_国产精品一区二区免费在线观看_九九有精品_国产高清不卡二三区
|
饥渴少妇与三个黑人互动_91插插插插插插_国产ZZJJZZJJ视频全免费_亚洲精品1234_日韩欧美在线影院_日韩欧美中出_亚洲综合色网站_av中文字幕网免费观看
|
玖玖资源站无码专区_911久久久_免费精品一区_日本乱人伦视频_欧美性猛交xxxx乱大交hd_91视频黄版_亚洲精品免费网站_久久久久久国产一级毛片高清版
|
jizz18欧美18_国产精品99久久久久久久久久_国外亚洲成av人片在线观看_三叶草欧码成人毛片_亚洲人影院_国产一区二区三四区_粉嫩高中生无码视频在线观看_日本A∨精品一区二区三区
|
精品va久久久噜噜久久软件_慈禧秘传免费看_成人成人成人在线视频_俺去俺来也www色老板_99国产99_天天干夜夜_亚洲欧美小视频_国产一区不卡视频
|
国产精品天堂AVAV在线_国产成人无码一区二区在线观看_隔着超薄肉丝袜做AV在线_涩涩涩综合在线亚洲第一_精品系列无码一区二区三区_在线黄色影院_九一快播_久久精品国产亚洲AV麻豆不卡
|
精品国品一二三产品区别在线观看_伊人色影院_狼友AV永久网站在线观看_91精品视频在线看_国产做爰视频_国产伦精品一区二区三区视频孕妇_gogogo高清在线播放免费观看_成人aaaa
|
草逼逼视频_91欧美一区二区三区综合在线_美女床上运动_日韩一区二区三区高清_老中医吮她的花蒂和奶水视频播放_视频一区二区三区在线播放_99国产精品国产精品九九_一区二区精
|
综合网日日天干夜夜久久_成人激情开心_色婷婷六月亚洲综合香蕉_爆乳邻居肉欲中文字幕_ye321夜色资源网_你懂得视频在线_真实单亲乱L仑对白视频_亚洲国产精品人人做人人爱
|
成人在线观看中文字幕_91成人国产_免费观看a视频_国产精品一区二区三区在线看_国产一级免费av_yellow网站免费观看_国产精品美女高潮无套久久_亚欧美色
|
强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频_久久成年网站_一区二区三区中文字幕_免费A片国产毛无码A片牛牛_巨胸喷奶水视频WWW免费网站_99热碰_麻豆视频网_一级黄色毛片免费观看
|
国产成人亚综合精品首页_国产午夜精品久久久久久久久久_亚洲资源在线_99视频精品视频高清免费_亚洲精品成人无码视频在线_精品一区二区三区波多野结衣_亚洲?V无码专区在线观看成人_永久免费av网站
|
中国少妇做受XXXXX69小说_欧美日韩中出_精品欧美日韩精品_亚洲AV手机在线观看不卡_3bmm在线观看视频免费_永久免费无码AV在线网站_日韩狠狠_日本中文字幕在线播放
|
国产精品6699_性饥渴艳妇性色生活片在线播放_国产黄色片av_精品一二_欧美日韩精品不卡一区二区三区_一级毛片真人免费视频_a级黄色片免费_国产二区视频在线观看
|
