舊QC七大手法“老七種”


分層法(分類(lèi)法、分組法)


質(zhì)量問(wèn)題的原因很多,來(lái)自不同的條件(4M1E)。為了真實(shí)反映質(zhì)量問(wèn)題的實(shí)質(zhì)性原因和變化規(guī)律,需要對(duì)大量的綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)按照不同的數(shù)據(jù)來(lái)源(需要追溯)進(jìn)行分類(lèi),然后進(jìn)行質(zhì)量分析。


調(diào)查表


一種收集和記錄數(shù)據(jù)的表格形式,便于統(tǒng)一收集數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算和分析。


帕累托圖


將頻率最高的項(xiàng)目排列到頻率最低的項(xiàng)目-簡(jiǎn)單的圖形技術(shù)。


柱狀圖


直方圖又稱(chēng)質(zhì)量分布圖、矩形圖、柱形圖和頻率表。它是過(guò)程質(zhì)量控制的質(zhì)量數(shù)據(jù)分布圖,是全面質(zhì)量管理過(guò)程中質(zhì)量控制的重要方法之一。直方圖適用于對(duì)大量測(cè)量值進(jìn)行整理和處理,找出它們的統(tǒng)計(jì)規(guī)律,即分析數(shù)據(jù)的分布模式,從而推斷它們的總體分布特征。


因果圖


——石川圖、特征圖、分支圖、魚(yú)骨圖。


以結(jié)果為特征,以原因?yàn)橐蛩兀眉^將原因和結(jié)果聯(lián)系起來(lái),以示因果關(guān)系。


檢查圖


也稱(chēng)為質(zhì)量管理圖或監(jiān)控圖。是通過(guò)在圖上繪制質(zhì)量波動(dòng)的數(shù)據(jù),觀察是否超過(guò)控制極限,來(lái)判斷過(guò)程質(zhì)量是否處于穩(wěn)定狀態(tài)。這種方法是由休哈特于1924年提出的。它應(yīng)用簡(jiǎn)單,效果好,易于掌握。它可以直接監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程,起到保證質(zhì)量的作用。


相關(guān)圖法


相關(guān)圖法又稱(chēng)散點(diǎn)圖法和簡(jiǎn)單相關(guān)分析法。利用相關(guān)圖研究?jī)煞N質(zhì)量特征之間的相關(guān)性,是控制影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)因素的一種有效而常用的方法。相關(guān)圖是顯示直角坐標(biāo)系中兩個(gè)變量之間相關(guān)性的圖。根據(jù)影響質(zhì)量特性的因素的每對(duì)數(shù)據(jù),用小點(diǎn)填充在直角坐標(biāo)圖中,觀察它們之間的關(guān)系。


新QC七大手法“新七種”


系統(tǒng)圖


表示質(zhì)量問(wèn)題及其組成部分之間關(guān)系的樹(shù)形圖(倒邏輯因果圖),以明確問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn),尋求實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最合適的手段和措施。


關(guān)聯(lián)圖


用箭頭連接幾個(gè)問(wèn)題和與這些問(wèn)題相關(guān)的極其復(fù)雜的因素之間的因果關(guān)系的圖表。


方法關(guān)聯(lián)圖


KJ(川喜田二郎川端康成)——一種用卡片總結(jié)和整理語(yǔ)言材料的方法。KJ法的主要方法是將收集到的關(guān)于特定主題的觀點(diǎn)、意見(jiàn)、想法等大量語(yǔ)言材料,按照彼此的接近程度,用圖形進(jìn)行總結(jié)歸納。


矩陣圖


從問(wèn)題的實(shí)質(zhì)出發(fā),找出成對(duì)的因素組,分別按行和列排列,顯示成對(duì)因素在其交點(diǎn)處的相關(guān)程度。


方法——多元思維。


PDPC過(guò)程決策程序圖


在規(guī)劃階段,系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí),提前預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的障礙(不滿(mǎn)意的情況或結(jié)果),并設(shè)計(jì)一系列對(duì)策,盡可能通向最終目標(biāo)。


指示圖


箭頭圖,又稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃技術(shù),在國(guó)內(nèi)稱(chēng)為總體規(guī)劃法。安排和編制最佳進(jìn)度計(jì)劃并有效實(shí)施管理進(jìn)度是一種科學(xué)的管理方法,其工具是箭頭圖。


所謂箭頭圖,就是一種“箭頭圖”,按照時(shí)間順序和隸屬關(guān)系,以網(wǎng)絡(luò)的形式展示推進(jìn)計(jì)劃所需的一切工作。一個(gè)任務(wù)或項(xiàng)目可以分為多個(gè)作業(yè),這些作業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)和組織上相互依賴(lài)、相互制約。箭頭和箭頭圖可以清楚地顯示操作之間的這種依賴(lài)和限制。通過(guò)箭頭圖,可以找出影響項(xiàng)目進(jìn)度的關(guān)鍵和非關(guān)鍵因素,以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理利用資源,提高效率和效益。


矩陣數(shù)據(jù)分析圖表


如果矩陣圖上各元素之間的關(guān)系能用數(shù)據(jù)定量地表示出來(lái),那么結(jié)果就能更準(zhǔn)確地整理和分析出來(lái)。這種可以用數(shù)據(jù)表示的矩陣圖方法稱(chēng)為矩陣數(shù)據(jù)分析法。在QC的七個(gè)新工具中,數(shù)據(jù)矩陣分析是唯一利用數(shù)據(jù)分析問(wèn)題的方法,但結(jié)果仍需要用圖形表示。


矩陣分析的主要方法是主成分分析,通過(guò)主成分分析可以從原始數(shù)據(jù)中獲得許多有用的信息。主成分分析是將多個(gè)變量轉(zhuǎn)化為幾個(gè)綜合變量的多元統(tǒng)計(jì)方法。


質(zhì)量控制的九個(gè)步驟介紹


1.挖掘問(wèn)題2。選擇主題3。追蹤原因。分析數(shù)據(jù)。提出方法6。選擇對(duì)象7。起草行動(dòng)8。比較結(jié)果9。使標(biāo)準(zhǔn)化


一、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題


探究問(wèn)題的方向:


1.這個(gè)問(wèn)題很小,很容易解決


2.小組可以免費(fèi)解決。


3.有預(yù)期的結(jié)果(成就感)


4.可以達(dá)到實(shí)用和實(shí)用的目的。


頭腦風(fēng)暴的原則:


1.不要隨意打斷或批評(píng)別人的發(fā)言。想說(shuō)話(huà)就等別人說(shuō)完。


2.歡迎自由奔放的意見(jiàn)。


意見(jiàn)越多越好


4.從別人的觀點(diǎn)中尋求靈感


二.選定的主題


選題原則:彼此認(rèn)同,短時(shí)間內(nèi)就能做到,不花錢(qián),不用別人支持。


選題方向:團(tuán)隊(duì)合作,提高生產(chǎn)力,提高質(zhì)量,降低成本。


工具:主題選擇評(píng)估


三.追查原因


針對(duì)問(wèn)題,通過(guò)頭腦風(fēng)暴,從4M1E找出可能的原因。


工具:魚(yú)骨圖(特征因子圖)


四.分析信息


利用QC的七大工具,找出問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn),進(jìn)行分類(lèi)、整理、編輯,讓團(tuán)隊(duì)成員做出明確的決策。


工具:查表、控制圖、直方圖、特征因子圖、柏拉圖、散點(diǎn)圖、層次法。


動(dòng)詞 (verb的縮寫(xiě))提出方法


關(guān)注問(wèn)題的解決方案,同時(shí)設(shè)定解決方案的標(biāo)準(zhǔn),以確定團(tuán)隊(duì)是否有能力解決問(wèn)題。


工具:魚(yú)骨圖(特征因子圖)


不及物動(dòng)詞選擇對(duì)象


1.采用所有員工認(rèn)為最能發(fā)揮的方法。


2.選擇防止復(fù)發(fā)的方向。


3.對(duì)策無(wú)副作用,應(yīng)根據(jù)現(xiàn)狀分析選擇對(duì)策,回顧如何改進(jìn)并展示預(yù)期效果。


七.起草行動(dòng)


3W:什么誰(shuí)什么時(shí)候


1.列出每項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)。


2.每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都參與討論以達(dá)成一致。


3.開(kāi)始分配任務(wù)(平均分配、團(tuán)隊(duì)成員的方向、職位相關(guān))


4.設(shè)定完成時(shí)間和截止日期。


八.結(jié)果比較


1.期間比較(改進(jìn)之前、期間和之后)


2.特征值比較(質(zhì)量改進(jìn)、成本降低和效率提高)


3.無(wú)形成果對(duì)比(意識(shí)、能力、信心、責(zé)任感、方法運(yùn)用)


4.基準(zhǔn)一致,不要單角度比較。


工具:柏拉圖對(duì)段落圖的比較。


九.標(biāo)準(zhǔn)化


根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,合理制定材料、設(shè)備、產(chǎn)品的操作方法、人工培訓(xùn)、規(guī)程、規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn),并有組織、系統(tǒng)、靈活、有效地加以運(yùn)用,達(dá)到經(jīng)營(yíng)管理的目的。


1.效果維護(hù)


2.減少人與人之間的差異,提高效率。


3.技術(shù)節(jié)約


4.明確的權(quán)限和責(zé)任易于管理。


5.不好的原因很容易追查。


6.教育和培訓(xùn)


查看更多請(qǐng)點(diǎn)擊-->:QC七大手法質(zhì)量管理工具質(zhì)量管理

上一篇:質(zhì)量機(jī)能展開(kāi)(QFD)的使用及注意事項(xiàng)簡(jiǎn)析

下一篇:FMEA中失效模式起因如何分析?

質(zhì)量管理相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓(xùn)課程
主站蜘蛛池模板: 班花在教室伦流澡到高潮视频_国产精选91热在线观看_黑人一级大片_蜜臀传媒_红杏出墙记_最近免费观看高清韩国日本大全_亚洲日韩精品无码专区网站_人妻丝袜av先锋影音先 | 麻豆TV入口在线看_国产一区在线导航_青草视频在线免费观看_性色av无码专区一ⅴa亚洲_国产精品com_国产a三级久久精品_久久一区国产_精品国产日韩欧美一区二区 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比☆_亚洲国产综合av_四虎影院在线观看av_天天爽天天搞_久久无码av亚洲精品色午夜_国产精品免费看久久久8_亚洲中文字幕永久网站_顶级欧美做受XXX000 | 日韩三级一区二区_一级黄色性视频_在线成人观看_caoporm超碰_日本天堂在线_久久爱._4虎免费观看影片_a级片网站 | 国产成人精品午夜在线播放_99精品啪在线观看国产老湿机_亚洲天堂亚洲天堂_无码国产精品一区二区AV_亚洲国产人成自久久国产_国产成人尤物在线视频_可以免费观看的一级毛片_欧美成天堂网地址 | a级片播放_我要看一级黄色_四虎tv_大陆国产网址在线观看_国产精品视频123_日韩亚洲影院_av中文一区二区三区_国产在线拍偷自揄拍视频 | 黄色片特级片_亚洲性激情_在线一区二区三区四区_成人看片黄a在线观看_我的逼好痒_av软件大全_国产免费福利在线观看_粉嫩极品国产在线观看 | 精品性影院一区二区三区内射_又大又湿又紧又爽a视频_亚洲日本一线产区和二线产区_92在线_穿靴子的猫在线观看_国产在线h_农村妇女野外牲交一级毛片_亚洲欧洲国产综合aⅴ无码 | 高清精品一区二区三区_欧美一级做a爰片久久高潮_欧美成人视_亚洲同性同志一二三专区_人与野鲁交xxxⅹ网站_国产成人精品福利一区二区_最新日本中文字幕在线观看_国产精品综合不卡av 亚洲九九精品_国产不卡视频一区二区三区_久操视频免费看_热99久久精品_婷婷久久精品一区二区_日本免费人成在线观看_xxxx免费_国产成人一区二区三区在线视频 | 国产露脸饥渴孕妇在线播放_成人黄色片网站_麻豆99_国内另类在线_日韩无套_亚洲狠狠婷婷综合久久久久_亚洲精品16p_国产91高潮流白浆在线麻豆 | 色婷婷天堂_亚洲网色_国产成人久久AV免费_av狼论坛_国产xxwwxxww视频_吉林小伟无套gay_久久免费看a级毛毛片_欧美猛交 | 国产成人无码精品久久久性色_国产精品呻吟久久av图片_男人激烈吮乳吃奶视频免费_www.伊人.com_亚洲日韩中文无码久久_欧美人与动性行为视频_黄色在线视屏_国产色综合一区 | 久久天天东北熟女毛茸茸_久久久久久免费_久久国产午夜精品理论片最新版本_亚洲无马在线观看_一个人看的免费高清视频www_亚洲精品国产suv一区88_特及毛片_日本成人午夜 | 色综合伊人色综合网站_国产久草在线观看_国产一级α片_久久久视频精品_日本xxxx娇小_亚洲精品v日韩精品_特级欧美牲交a欧美在线_特黄特色的大片观看免费视频 | 国产精品国产三级国产普通话a_成年女人毛片免费视频_国产精华xxx_欧美精品网站_视频在线免费_少妇性按摩无码中文a片_日本精品一二三区_中文字幕免费一区 | 丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线_亚洲视频日韩_免费A级毛片无码A∨蜜芽按摩 | 色婷婷天堂_亚洲网色_国产成人久久AV免费_av狼论坛_国产xxwwxxww视频_吉林小伟无套gay_久久免费看a级毛毛片_欧美猛交 | 亚洲九九精品_国产不卡视频一区二区三区_久操视频免费看_热99久久精品_婷婷久久精品一区二区_日本免费人成在线观看_xxxx免费_国产成人一区二区三区在线视频 | 一级黄色片子看看_久久人力资源与普通版对比_日韩福利网_老熟仑妇乱视频一区二区_狠狠狠色狠狠色综合_久久久久久久久99精品_草逼大全_欧美无限看 | av免费在线网址_国产成人片一区在线观看_久久久久免费看黄a毛片肥婆_色婷婷色综合激情国产日韩_在线欧美小视频_丁香少妇激情啪啪_午夜激情在线视频_美女和帅哥在床上 | 国产成人一区在线_91亚洲网站_亚洲精品欧美综合一区二区_精品免费在线视频_无限看片在线版免费视频大全_视频91_久久久国产99久久国产一_亚洲免费不卡 | 免费看又黄又无码的网站_一级中文免费_我想看毛片_中日韩在线观看视频_草草影院ccyy国产日本第一页_日本精品综合_伊人xxx_麻豆观看 | 边啃奶边躁狠狠躁a片动图_懂色av一区二区_黄色片小视频_亚洲性无码AV在线观看_欧美成在线观看_乱人伦精品视频在线观看_无码人妻一区二区三区免_久久r精品 | 91激情网站_精品亚洲视频在线_国产精品天天看特色大片_九一成人免费版_日本三区视频_妺妺窝人体色www在线观看_亚洲伦理在线观看_国产一级二级三级毛片 | 国产一区免费在线_2021少妇久久久久久久久久_www久久无码天堂mv_免费观看的黄色网址_亚洲精品一区二区三区蜜臀_中文天堂国产最新_无码熟妇人妻在线视频_无码中文字幕加勒比高清 | 欧美日产国产精品_av无码天堂一区二区三区,_欧美精品一区二_国产成人精品免费青青草原_国产精品无码久久AV不卡_亚洲全部视频_在线吸色_日产精品一二三区 | 能直接看av的网站_国产精品a免费一区久久网址_中国黄色一级毛片_看国产毛片_丁香五香天堂网_四虎1515hh丶comblacked_欧美日韩精品一区二区在线观看_最近在线更新8中文字幕免费 | 男女无套内射白将在线线国语_久久精品噜噜噜成人_国产片一区二区_91污视频_69午夜视频_国产精品一区二区三区四区在线观看_一级黄色播放_av在线无码专区一区 | 欧洲日韩在线_国产网友愉拍精品视频手机_综合爱爱_亚洲成人av免费看_国产精品久久久久久久久久久久午夜片_亚洲天天做日日做天天欢毛片_亚洲精品性视频_波多野结衣一区二区三区AV高清 | 日韩精品一区二区午夜成人版_亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不爽_猫咪最新永久在线网站_欧美一区二区三区久久综_天天干夜夜爱_亚洲精品一区二三区不卡_日本黄色片免费看_在线播放黄色网址 | 亚洲AV少妇熟女猛男_成人真爽爱性视频网_国产综合色精品一区二区三区_国产精品视频–无名网_又大又爽又黄无码A片在线观看_99亚洲狠狠色综合久久位_美女黄视频在线播放_91成人精品网站 | 在线黄色免费观看_国产精品午夜无码av体验区_国产精品免费_区二区三区观看_国产成人欧美_久久精品第一页_四川丰满少妇A级毛片_日韩欧美特级片_色哟哟一区二区 | 91色在线观看视频_免费人成在线观看网站品爱网_日韩亚洲中文图片小说_精品国精品国产自在久国产应用男_在线能看的av_无码国产精品一区二区色情男同_大胆欧美熟妇xxbbwwbw高潮了_天天做天天爱夜夜爽少妇 | 日批日韩在线观看_国产va免费精品观看精品老师_久久久久激情_性开放网交友网站_欧美一级做_亚洲VA欧美va国产va综合_欧美视频一_超碰人人超 | 97视频在线精品国自产拍_91精品国产一区二区三区动漫_国产高清色高清在线观看_国产精品久久久久久久久污网站_久久狠狠干_日本高清H色视频在线观看_一级片视频在线播放_国产SUV精品一区二区四 | 九月婷婷色_国产精品免费专区_精品国产综合_超碰在线公开_亚洲精品粉嫩美女一区_亚洲色欲综合天堂亚洲_自拍中文字幕_国产午夜草莓视频在线观看 | av在线播放天堂_九九天堂_一本色道久久综合亚州精品蜜桃_国产精品精品久久久久久甜蜜软件_久久久无码精品亚洲A片软件_黄色录像一级片儿_日韩精品一区中文字幕_桃色av无码 | 国产精品久久久天天影视_强乱中文字幕在线播放不卡_亚洲日韩精品A∨片无码加勒比_国产精品第1页_4455永久在线观看_伊人久久婷婷综合五月97色_亚洲国产毛片_一级h片 | 一区国产视频_欲求不满的哺乳期人妻_大地资源高清在线观看剧情_国产精品久久人妻无码HD毛片_国产大学生毛片_欧美区国产_色中文字幕_爆操妹子视频在线观看 | 亚洲第一淫片_色网站免费视频_亚洲欧美aⅴ..._a黄色片网站_少妇被躁爽到高潮无码人狍大战_青青青视频免费_在线看片免费人成视频大全_亚洲人成色7777在线观看不卡 | 亚洲av网站_人人干日日_44444kk在线观看三免费_亚洲啪啪av_专干老熟女视频在线观看_国产孕妇a片全部精品_99热爱久久99热爱九九热爱_三级黄在线观看 亚洲精品久久久蜜桃网尤妮丝_日日日日日_亚洲一区h_国产网站在线免费观看_精品999日本久久久影院_女教师在办公室被强在线播放_在线视频久_夜夜骑天天射 |