1.定量分析
精益該方法缺乏定量的深層次數據分析，許多分析和改進都是基于經驗和直覺，因此對簡單的生產和庫存問題有快速顯著的效果，但對于均值、波動控制等復雜的技術問題卻難以解決，有時由于分析方法不夠嚴謹和透徹，很難找到問題的根源。六西格瑪該方法基于嚴格的統計理論。通過數據分析，可以得到客觀準確的改進方案，對于均值和波動控制有很好的應用效果，但對于簡單的技術問題，不一定能直接得到解決方案。
2.聚焦聚焦
精益該方法的核心目標是杜絕一切浪費和準時制生產，可以有效提高企業的運營速度和庫存指標，如提高庫存周轉率、減少在制品庫存、降低成本等，從而在速度和成本上獲得比對手更大的優勢，但由于對生產波動等技術問題缺乏關注，產品質量難以提升。六西格瑪 Method注重過程的質量，以產品質量的完美為追求目標，能夠以高質量的產品獲得客戶的滿意，但對于如何提高產品的生產速度，降低庫存卻沒有專門的解決方案。
3.團隊角色的發揮
精益六西格瑪 管理強調調動所有員工的積極性，在各級員工的積極參與下，產品或服務全過程的所有關鍵問題都能全力以赴地解決，讓每個員工都能發揮自己的作用，共同貢獻智慧，這是最高效的方式管理。但這種方法也存在一些缺陷，如缺乏系統性，人才培養機制不完善，強調對關鍵技術人才的系統培養。
二 .精益六西格瑪及實施要點
1.獲得最高管理層管理的批準。
一個好的工作計劃離不開企業高層管理的批準和配合，只有這樣項目才能長期穩定實施。公司CEO和所有高層管理人員主要從事公司的發展戰略。只有當他們認同并實施項目精益/六西格瑪，我們才能確保項目實施所需的各種資源到位，各方的工作執行者和與之合作的各級員工也能實施和執行，從而確保項目的成功。通常情況下，企業高層領導會從兩個角度來判斷一個項目的質量，一是這個方案對于企業的業務發展是否必要和迫切需要，二是這個方案是否是最好的選擇，是否還有其他更好的替代方案。精益六西格瑪項目能滿足這兩點，所以能被企業高層領導認可和接受管理。
2.建立精益六西格瑪的企業文化
精益六西格瑪除了作為管理工具之外，還可以作為一種先進的企業文化。如果企業能夠發自內心地認同以客戶為中心，及時發現問題，恰當地給予合理的改進到位，不斷完善質量標準和要求，只有這樣精益六西格瑪 this 管理方案才能真正在企業各級推廣實施。
3.過程方法的應用
一個好的管理項目只有在整個企業所有員工的全力配合下才能實施。所以我們在實施這個項目的時候，也要摒棄傳統的管理方式，強調分工和各個部門的指標。精益六西格瑪該方法強調以客戶需求為中心，更加注重產品和服務從生產到后期客戶維護的全方位服務。只有各職能部門通力合作，才能實現優質低成本的客戶服務，實現整體流程的優化。
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