一.改進目標
加力總管由五根主管道組成。梳理工藝后發現,II區加力總管的加工周期最長(60天),結構最具代表性,是制約生產工藝的關鍵。目標是將主管的加工周期從60天縮短到42天以內。
二、實施過程
1.確定客戶的關鍵質量特征。
通過對各級部門的調研,收集相關信息,了解客戶需求特點,對相關方進行問卷調查,匯總后計算得分,發現交付周期是客戶關注的關鍵質量特征。
2.建立當前企業價值流程圖和SIPOC圖。
跟蹤分析ⅱ區加力總管的加工過程,從加工路徑分析中得出影響加力總管循環的關鍵路徑。縮短關鍵路徑加工周期,將直接推動II區加力總管生產周期的縮短。然后,根據這一點,繪制了SIPOC圖。
3.分析流程和信息流。
在繪制了詳細的價值流圖后,將精益工具與六西格瑪管理工具相結合,分析流程管理的現狀,對當前生產流程的各個環節進行詳細的評估。分析了價值流圖后,整理出以下問題:
①耳套20流程后等待時間長。
②耳套20工藝1.2分鐘壁厚合格率低。
(3)組裝小塊需要很長時間。
④小截面20、45焊接后等待時間長。
⑤20、45小截面焊接合格率低。
⑥主管段20、50焊接后等待時間長。
⑦主管段20道、50道工序焊接合格率低。
⑧噴油桿管材料利用率低。
4.問題的基本原因分析
對于已定義的改進對象和存在的問題,精益改進、速贏機會、團隊合作或六西格瑪工具根據其不同類型分別應用。對于六西格瑪項目,進一步利用ANOVA、GLM分析、卡方檢驗等工具,將問題進一步分解為零件特性、工藝要求、生產要求,從產品特性、生產工藝、生產組織等方面分析對企業績效的影響。
5.測量系統分析
因為現代生產管理離不開數據測量,無論是對問題的正確定義和識別,還是對未來分析和改進的實施,都離不開數據測量,所以測量系統的能力成為改進成功的關鍵影響因素之一。測量系統分析的目的是保證測量數據的準確性和真實有效性,明確產品和生產過程中的問題是否源于測量系統,分析測量系統本身的變化和對過程測量要求的滿足程度。通過對二區/KLOC-3子項目測量系統的分析,發現測量系統能夠滿足生產要求。
6.過程能力分析
在許多制造過程中,過程能力的缺乏往往是產品質量問題的重要原因。在過程能力分析中,應首先檢查測量數據的獨立性和正態性,然后研究生產過程本身的質量保證能力(過程能力分析),并采取措施提高過程能力不足的過程的過程能力。對II區加力總管生產周期數據進行正態性檢驗,改進前zlt為-0.41。
7.找到解決問題的方法
確定解決方案,首先要陳述存在的問題是什么,確認問題產生的原因,量化問題對業務運營的影響,確保團隊能夠對他們要解決的問題及其意義達成一致的意見。然后,積極鼓勵團隊成員提出所有潛在的解決方案,以便選擇最適合業務需求的解決方案。
8.實施改進和變革
基于流動和拉動的原則,使用精益生產和六西格瑪中所有可用的工具來添加、重新排列、刪除、簡化和合并流程,同時提高特定流程的健壯性和能力。天行健 Consulting專注于國內企業管理先進技術的研發,服務于全國各地的客戶,提供專業的六西格瑪、精益六西格瑪、六西格瑪設計(DFSS)、精益生產管理、精益布局、TPM管理、精益研發管理、triz創新技術、IE工業工程等項目咨詢和咨詢。
9.控制改進方案
通過改革實施,控制改進和改革成果,鞏固改進成果,防止問題再次發生。為此,制定控制方案和失控動作方案,采用過程控制方法對過程進行監控,實現制度化、規范化。
三.技術路線過程中的難點
本項目實施過程中,解決了信息傳遞不暢帶來的工序間等待時間長、裝配零件信息傳遞時間長等技術和質量問題。該項目減少了大量不必要的等待時間和冗余環節,實現了生產、技術、質量和作業的網絡化信息管理,對縮短某型號機器的周期具有重要作用。
四.項目結果
1.項目改進
縮短某型號機器的生產周期加力總管。改善前60天,改善后41天。
(1)耳座、小節、主節焊接后等待時間長。改善前增值率為3.28%,改善后增值率為4.8%。
②耳套20工藝1.2分鐘壁厚合格率低。改善前86.59%,改善后99%。
②組裝小塊需要很長時間。改善前45分鐘,改善后17分鐘。
③20、45小截面焊接合格率低。改善前為86.82%和95.45%,改善后為98.44%和98.53%。
④主管段20道、50道工序焊接合格率低。改善前為79.55%和84.09%,改善后為96%和97.62%。
⑤噴油桿管材料利用率低。改進前每500mm平均報廢長度為74.2mm,改進后為0.62mm。工藝改進后Zlt =0.01,比改進前-0.41高0.42。
2.項目收入
匯總=子項目改進節約+項目節約+材料利用率改進節約+裝配時間節約-項目投資= 103.936萬元。
年度匯總余額=本項目匯總余額+推廣價值+擴產收入= 214.976萬元。
在解決II區加力總管生產周期問題的過程中,充分體現了黑帶理論和方法的系統性、全面性、徹底性和靈活性。通過梳理現有生產流程,找出不精益、不增值的環節,結合精益六西格瑪,利用黑帶工具系統解決實際問題。
主站蜘蛛池模板:
久久蜜桃av一区二区天堂_岛国片在线免费观看_高清三级无码少妇_91插插影_a级在线观看_亚洲综合a_玩弄放荡人妇系列AV在线网站_国产99精品一区
|
中日韩VA无码中文字幕_久久一本热_少妇熟女久久综合网色欲_国产剧情亚洲福利_老色鬼在线精品视频在线观看_456成人网_亚洲国产精品久久久久婷爱影_精品午夜影院
|
国产亚洲精品无码拍拍拍色欲_国产成年视频_永久免费的网站_韩国禁欲贪婪之岛中文版_一级片免费在线_国产一级影片_欧美日韩亚洲国产综合乱_日韩在线视频网
|
午夜dj免费视频在线观看_日韩在线观看视频免费_神马久久春色视频_国产精华7777777_亚洲一区影院_九九久久网_国产日韩一区二区在线_国产精品亚欧美一区二区
|
日韩精品极品视频在线观看免费_免费日韩av在线_欧美丰满少妇XXXX性_国产精品久久久久影院日本_国产成人亚洲综合无码精品_日b视频免费观看_黄色片免费观看_亚洲黄色站
|
少妇内射高潮福利炮_91国内精品在线_一级毛片视频免费看_三及黄色毛片_caoporm超免费公开视频_AAA女人18毛片水真多_中文字幕一区二区三_24小时日本免费观看高清视频www
|
18av在线播放_999亚洲国产996395_久久视讯_国产精品久久久久久99_欧美性19_欧美亚洲韩国国产综合五月天_玩弄CHANEL妇熟女_起碰免费公开97在线视频
|
麻豆影视网_国产成人综合色视频精品_亚洲国产精品久久久久久久久久_岛国毛片在线观看_无码色偷偷亚洲国内自拍_欧美日韩一区二区三区久久精品_91精品麻豆日日躁夜夜躁_法国性xxxx精品hd
|
欧美午夜网站_日本韩国欧美_999亚洲欲妇_日本xxxx丰满老妇_淫片一级国产_在线观看黄色免费网站_国产美女在线精品免费观看_国产精品国产午夜免费看福利
|
jizz18欧美18_国产精品99久久久久久久久久_国外亚洲成av人片在线观看_三叶草欧码成人毛片_亚洲人影院_国产一区二区三四区_粉嫩高中生无码视频在线观看_日本A∨精品一区二区三区
|
女人爽到喷水的视频大全_亚洲视频一二三_亚州五月_免费大片av_国产精品无码一区二区三区观看_日韩高清在线观看不卡一区二区_片多多影视剧免费观看在线观看_91在线婚闹无删减
|
处女膜往事_欧美日韩国产超高清免费看片_九九九九九九九九九九热_91美女片黄在线观看成欢阁_欧美精品区一区二区三区_亚洲成人无码AV_精品午夜福利1000在线观看_日本a网站
|
一级黄色aaa_国产免费午夜a无码v视频_精品免费在线观看_中文在线无码高潮潮喷_97人人在线_国产成人亚洲合集青青草原精品_欧美成人性色_久久99国产视频
|
一本精品999爽爽久久久_久久av.com_最近最新中文字幕h_国产精品国产三级国产专播一_最近免费中文字幕大全高清_久久毛片一区二区三区_三年片免费观看大全国语_欧美精品无码久久久
|
日本免费久久_国产精品无需播放器在线观看_免费国产污网站在线观看_成人a网_日本高清一级_91麻豆精品国产91久久久更新时间_中文国产在线视频_免费无遮挡无码永久视频
|
日本视频网站WWW色高清免费_少妇高潮灌满白浆毛片免费看_无码专区亚洲综合另类_亚洲国产精品无码久久sM_超碰在线香蕉_亚洲AV片不卡无码久久_日韩欧美一区二区三区永久免费_欧美高潮又爽又黄又硬又无遮
|
亚洲图色av_性欧美暴力猛交69HD_久久久蜜臀国产一区二区_国产一区在线免费观看_妖精色AV无码国产在线看_久久精品99国产国产精_三级另类_免费视频a
|
日韩一中文字幕_九九只有精品_色翁荡熄又大又硬又粗又视频_久久华人_亚洲图色成人网_日本大肚子孕妇交XXX_高清视频新国产_久久夜亚洲
|
欧美整片在线_好紧好爽好深再快点AV在线_国产精品美女久久久久久免费_中午字幕在线_射射视频_思思久ren热_av中文资源在线_日韩天堂
|
国产激情福利_在线观看国产91_国产欧美日韩一区二区三区_国产日韩欧美二区_在人线AV无码免费高潮喷水_少妇一级淫片免费播放_臀蜜av_国产乱码高清区二区三区在线
|
91av视频在线免费观看_欧美黑人做爰爽爽爽_超碰自拍97_91视频第一页_亚色网站_99久久香蕉_无码人妻丰满熟妇区视频_人妻丝袜无码专区视频网站
|
欧美激情精品久久久久久_av中文字幕潮喷在线观看_男男高潮片免费视频_欧美91在线_欧美亚洲人成网站在线观看_91免费精品国自产拍在线不卡_国产剧情息子绝伦中文字幕_99久久免费视频6
|
mmmwww在线看片观看_欧美色欧美亚洲另类二区_国产高清成人_奇迹少女第5季正版中文_免费成人视屏_久久精品屋_国产在成人精品线拍偷自揄拍_欧美日韩视频
|
国产村民一二三区_国产香蕉尹人综合在线观看_久久久久久久久久一区_久久婷婷人人澡人人喊人人爽_天天干天天透_日韩免费特黄一二三区_欧美国产日韩在线视频_国产欧美日韩另类在线专区
|
性迷宫法国_九色porny丨首页在线_中文字幕观看_俺来也官网欧美久久精品_www久久精品_欧美激情爱爱_成人免费一区二区_99精品国产福久久久久久
|
国产精品成人影院_久久精品国产99久久香蕉_久久久黄色_欧美福利精品_日韩中文字幕在线免费观看_久久夜夜躁躁精品_一级毛片不卡顿_国产欧美久久久久爽精品
|
色播基地_久久精品女人天堂av_日韩精品卡1卡2三卡四卡乱码_亚洲国产精品无码AAA片_国产精品久久久久毛片软件_欧美男男大粗吊1069_免费看av大片_一个人看的www免费高清在线视频
|
四虎网站入口_亚洲人成久久婷婷精品五码_一本一道久久久a久久久精品91_色播亚洲_成年女人免费碰碰视频_久久国产噜噜亚洲AV_三级理论中文字幕在线播放_日日碰狠狠添天天爽不卡
|
国产综合亚洲精品一区二_久久天天躁夜夜躁狠狠躁2024_亚洲AV无码成人黄网站在线观看_亚洲精品一区人人爽_国产精品国内免费一区二区三区_日本一本区_韩国av在线播放_欧美人与动欧交视频
|
日韩免费无码专区精品观看_久久久久久久久久久久久久免费看_18av千部免费影片与您_日本天堂在线视频_空姐毛片_香蕉私人影院_黑人巨茎大战白人美女_国产成人av免费观看
|
二区三区视频_搜索一级毛片_99久女女精品视频在线观看_国产成人亚洲综合青青_边摸边吃奶边做爽免费视频99_伊人福利视频_亚洲中文字幕不卡无码_手机在线看黄色
|
99九九热_公息肉吊粗大爽在线观看_三上悠亚日韩精品二区_久久久日本_色妹子久久_麻豆动漫_好逼天天操_久久精品桃花av综合天堂
|
日日撸夜夜撸_国产福利一区二区免费视频_在线播放真实国产乱子伦_884aa四虎影成人精品_91手机免费视频_亚洲另类伦春色综合图片_日韩欧美一区二区东京热_久久香蕉国产线看观看99
|
99综合视频_综合精品欧美日韩国产在线_欧美精品久_国产精品免费麻豆入口_中文字幕二区在线观看_欧美天堂影院_不卡三区_亚洲高清无码久久成人精品
|
性欧美videosex18嫩_久久综合久久网_日韩成人视屏_国内精品51视频在线观看_91丨九色_中文字幕av在线播放_国产成人一区二区三区免费_6699嫩草久久久精品影院竹菊
|
午夜成人理论福利片_中文字幕免费播放_国产精品网红自拍99_日韩人妻系列无码专区_无码男男做受G片在线观看视频_伊人精品在线视频_日本一级毛片在线播放_欧美乱人伦人妻中文字幕
|
一本大道香蕉大在线中文_国产精品久久久久久妇_天天干天天爱天天_18禁美女黄网站色大片在线_98超碰人人_国产丝袜av一区二区三区性色_av毛片无码中文字幕不卡_一区二区三区产品免费精品久久75
|
国产私人影院_8090成人午夜精品无码_久草网av_99产精品成人啪免费网站_噜啊噜在线视频_国产精品视频福利_九九视频精品在线观看_91视频免费进入
|
xvideos在线观看_久久久青青青_日韩欧洲国产亚洲中文_亚洲国产91在线_粗一硬一长一进一爽一A级_国产毛片18片毛一级特黄_欧美国产精品三区一级一级_成人精品一区二区三区在线观看
|
性欢交69精品久久久_欧美久久久久高潮不断_免费人成网站在线观看欧美_丁香啪啪综合成人亚洲_亚洲国产欧美一区_a欧美在线_av在线播放免费观看_野外做受三级视频
|
亚洲综合国产一区_www.狠狠操.com_91视频福利网_欧美99热_国产观看_日本一级片视频_国产永久免费_亚洲精品久久久AV无码专区
|