一.改進目標
加力總管由五根主管道組成。梳理工藝后發現,II區加力總管的加工周期最長(60天),結構最具代表性,是制約生產工藝的關鍵。目標是將主管的加工周期從60天縮短到42天以內。
二、實施過程
1.確定客戶的關鍵質量特征。
通過對各級部門的調研,收集相關信息,了解客戶需求特點,對相關方進行問卷調查,匯總后計算得分,發現交付周期是客戶關注的關鍵質量特征。
2.建立當前企業價值流程圖和SIPOC圖。
跟蹤分析ⅱ區加力總管的加工過程,從加工路徑分析中得出影響加力總管循環的關鍵路徑。縮短關鍵路徑加工周期,將直接推動II區加力總管生產周期的縮短。然后,根據這一點,繪制了SIPOC圖。
3.分析流程和信息流。
在繪制了詳細的價值流圖后,將精益工具與六西格瑪管理工具相結合,分析流程管理的現狀,對當前生產流程的各個環節進行詳細的評估。分析了價值流圖后,整理出以下問題:
①耳套20流程后等待時間長。
②耳套20工藝1.2分鐘壁厚合格率低。
(3)組裝小塊需要很長時間。
④小截面20、45焊接后等待時間長。
⑤20、45小截面焊接合格率低。
⑥主管段20、50焊接后等待時間長。
⑦主管段20道、50道工序焊接合格率低。
⑧噴油桿管材料利用率低。
4.問題的基本原因分析
對于已定義的改進對象和存在的問題,精益改進、速贏機會、團隊合作或六西格瑪工具根據其不同類型分別應用。對于六西格瑪項目,進一步利用ANOVA、GLM分析、卡方檢驗等工具,將問題進一步分解為零件特性、工藝要求、生產要求,從產品特性、生產工藝、生產組織等方面分析對企業績效的影響。
5.測量系統分析
因為現代生產管理離不開數據測量,無論是對問題的正確定義和識別,還是對未來分析和改進的實施,都離不開數據測量,所以測量系統的能力成為改進成功的關鍵影響因素之一。測量系統分析的目的是保證測量數據的準確性和真實有效性,明確產品和生產過程中的問題是否源于測量系統,分析測量系統本身的變化和對過程測量要求的滿足程度。通過對二區/KLOC-3子項目測量系統的分析,發現測量系統能夠滿足生產要求。
6.過程能力分析
在許多制造過程中,過程能力的缺乏往往是產品質量問題的重要原因。在過程能力分析中,應首先檢查測量數據的獨立性和正態性,然后研究生產過程本身的質量保證能力(過程能力分析),并采取措施提高過程能力不足的過程的過程能力。對II區加力總管生產周期數據進行正態性檢驗,改進前zlt為-0.41。
7.找到解決問題的方法
確定解決方案,首先要陳述存在的問題是什么,確認問題產生的原因,量化問題對業務運營的影響,確保團隊能夠對他們要解決的問題及其意義達成一致的意見。然后,積極鼓勵團隊成員提出所有潛在的解決方案,以便選擇最適合業務需求的解決方案。
8.實施改進和變革
基于流動和拉動的原則,使用精益生產和六西格瑪中所有可用的工具來添加、重新排列、刪除、簡化和合并流程,同時提高特定流程的健壯性和能力。天行健 Consulting專注于國內企業管理先進技術的研發,服務于全國各地的客戶,提供專業的六西格瑪、精益六西格瑪、六西格瑪設計(DFSS)、精益生產管理、精益布局、TPM管理、精益研發管理、triz創新技術、IE工業工程等項目咨詢和咨詢。
9.控制改進方案
通過改革實施,控制改進和改革成果,鞏固改進成果,防止問題再次發生。為此,制定控制方案和失控動作方案,采用過程控制方法對過程進行監控,實現制度化、規范化。
三.技術路線過程中的難點
本項目實施過程中,解決了信息傳遞不暢帶來的工序間等待時間長、裝配零件信息傳遞時間長等技術和質量問題。該項目減少了大量不必要的等待時間和冗余環節,實現了生產、技術、質量和作業的網絡化信息管理,對縮短某型號機器的周期具有重要作用。
四.項目結果
1.項目改進
縮短某型號機器的生產周期加力總管。改善前60天,改善后41天。
(1)耳座、小節、主節焊接后等待時間長。改善前增值率為3.28%,改善后增值率為4.8%。
②耳套20工藝1.2分鐘壁厚合格率低。改善前86.59%,改善后99%。
②組裝小塊需要很長時間。改善前45分鐘,改善后17分鐘。
③20、45小截面焊接合格率低。改善前為86.82%和95.45%,改善后為98.44%和98.53%。
④主管段20道、50道工序焊接合格率低。改善前為79.55%和84.09%,改善后為96%和97.62%。
⑤噴油桿管材料利用率低。改進前每500mm平均報廢長度為74.2mm,改進后為0.62mm。工藝改進后Zlt =0.01,比改進前-0.41高0.42。
2.項目收入
匯總=子項目改進節約+項目節約+材料利用率改進節約+裝配時間節約-項目投資= 103.936萬元。
年度匯總余額=本項目匯總余額+推廣價值+擴產收入= 214.976萬元。
在解決II區加力總管生產周期問題的過程中,充分體現了黑帶理論和方法的系統性、全面性、徹底性和靈活性。通過梳理現有生產流程,找出不精益、不增值的環節,結合精益六西格瑪,利用黑帶工具系統解決實際問題。
主站蜘蛛池模板:
久久精品视频9_玖玖色在线视频_亚洲国产美女视频_国产乱码精品一区二区三区香蕉_国产一二_欧美中日韩在线_日日噜噜夜夜_国产精产品一品二品
|
国产一区免费在线_2021少妇久久久久久久久久_www久久无码天堂mv_免费观看的黄色网址_亚洲精品一区二区三区蜜臀_中文天堂国产最新_无码熟妇人妻在线视频_无码中文字幕加勒比高清
|
强奷乱码中文字幕_国产999久久久_成人精品啪啪欧美成_好男人在线社区www_日本粉色视频在线观看_国产精品免费视频色拍拍_日韩av在线免费观看_好妞色妞国产在线视频
|
久久99久久99精品中文字幕_一级毛片免费版_a国产免费_玖玖视频免费_日日激情综合久久一区_91久久国产精品视频_爱福利视频网_天天碰天天摸天天操
|
午夜禁片_久久久亚洲精品一区二区三区浴池_国产成人牲交在线观看视频_免费1级片_国产亚洲精品久久久久久豆腐_成熟丰满熟妇高潮XXXXXA片_久久精品久久久久久久_两个男人吮她的花蒂和奶水视频
|
日日撸夜夜撸_国产福利一区二区免费视频_在线播放真实国产乱子伦_884aa四虎影成人精品_91手机免费视频_亚洲另类伦春色综合图片_日韩欧美一区二区东京热_久久香蕉国产线看观看99
|
密室大逃脱第三季免费观看高清_久久国产亚洲中文字幕_欧美成人gv在线观看_国产一级淫片91aaa激情_一区国产传媒国产精品_日本一区二区三区在线免费_亚洲欧美国产日韩中文字幕_亚洲成av片人久久久
|
99热这里只有精品2_久久免费国产美女裸体精东_亚洲情艺中心_成人欧美一区二区三区黑人麻豆_小草久久久久久久久爱六_美女站立式x0x0又黄动态图_99精品视频国产_拔插拔插在线
|
亚洲中文无码成人片在线观看_在线第一页_啊片网站在线观看_香蕉久久影院精品欧美日韩_国产精品中文字幕在线播放_日韩免费在线视频_国产资源久久_成人a片产无码免费视频在线观看
|
免费看又黄又无码的网站_一级中文免费_我想看毛片_中日韩在线观看视频_草草影院ccyy国产日本第一页_日本精品综合_伊人xxx_麻豆观看
|
国产999精品2卡3卡4卡_无套内谢少妇毛片A片999_五级床片三区全部免费播放_久久久久人妻一区二区三区VR_天天操狠狠操夜夜操_国产一区红桃视频_成人a视频在线观看_男女涩涩网站
|
xxxx漂亮少妇hdxxxx_久久香蕉国产线看观看手机_青青草手机在线观看_人妻激情另类乱人伦人妻_狠狠色狠狠色88综合日日91_有码在线_日韩av综合_好爽好痛好湿好硬视频免费
|
亚洲欧美日韩中文字幕二_日产精品久久久久久久_国产一区二区三区高清_国产一级a不收费_亚洲AV无码第一区二区三区_懂色av粉嫩av蜜臀av_国产午夜理论不卡在线观看_天天射色综合
|
狠狠干黄色_丝袜视频一区二区三区_www成人免费视频_国产精品免费视频网站_大香伊蕉中文字幕_91色交_日韩1区2区_国产熟睡乱子伦午夜视频麻豆
|
狠狠爱亚洲五月婷婷av_毛茸茸性XXXX毛茸茸毛茸茸_午夜精品久久久99热福利_国产日韩高清一区二区三区在线_一区二区麻豆_性无码免费一区二区三区屯线_免费观看9x视频网站在线观看_私人成片免费观看
|
亚洲欧美日韩中文字幕二_日产精品久久久久久久_国产一区二区三区高清_国产一级a不收费_亚洲AV无码第一区二区三区_懂色av粉嫩av蜜臀av_国产午夜理论不卡在线观看_天天射色综合
|
少妇作爱视频在线观看视频_亚洲视频自拍_国产精品乱码在线_国产精品一区久久_国产成人免费高潮激情视频_午夜精品一区二区三区在线观看_婷婷丁香五月综合色_亚洲色中文字幕在线播放
|
国产激情久久久久_粉嫩一区二区三区国产精品_日韩操人_办公室强奷漂亮少妇同事_少妇人妻诗雨系列无删减_最新日韩视频_外国一级黄色_日本不卡在线播放
|
超碰在线97中文字幕_天天草夜夜草_亚洲精品久久久久久久久久久久_四韩色情无码一区二区三区_国产精品久久久久久久7777_欧美国产日韩在线三区_7777偷窥盗摄视频_97在线视频免费
|
一区视频在线免费观看_久久天天躁夜夜躁狠狠_亚洲精品一级_成人性生交大片看1_xxx国产精品视频xxx软件_免费人妻无码不卡中文字幕系列_97超碰免费人人看人人_亚洲午夜一二三区视频
|
欧洲美熟女乱又伦_天天操夜夜爽_日本午夜精品一区二区三区_爱爱视频免费播放_久久草草_小SAO货边洗澡边CAO你_久久伊人国产_久久香蕉综合
|
在线观看91精品国产麻豆_少妇p毛又多水又大又黑_超碰91人人_segui88久久综合_国产JIZZJIZZ麻豆全部免费_国产精品一区二区三区av麻_色多多污_四虎www4hv
|
一级黄片毛片免费看_色又黄又爽18禁免费网站现观看_一区二区三区四区五区精品_视频一区在线视频_欧美一级黄色录像片_亚洲黄色片视频_国产免费av大片在线观看_麻豆精品免费
|
处女膜往事_欧美日韩国产超高清免费看片_九九九九九九九九九九热_91美女片黄在线观看成欢阁_欧美精品区一区二区三区_亚洲成人无码AV_精品午夜福利1000在线观看_日本a网站
|
成人中文视频_日本最新免费视_潮喷大喷水系列无码精品视频_18禁在线无遮挡免费观看网站_成人亚洲片_亚洲一级淫片_女性高爱潮AAAA级视频_亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸
|
午夜精品福利影院_粉嫩呦福利视频导航大全_国产一区在线免费_超碰在线观看97_年轻的秘书4在线观看_成年人免费观看在线视频_免费无码AV一区二区三区_精品国产乱码久久久久久软件影片
|
国产精品高潮呻吟久久久久_中日AV高清字幕版在线观看_一级美国毛片_久久精品国产亚洲精品_国产1区2区3区在线观看_国产一卡二卡新区在线_国产精品美女久久久久av超清_亚洲一区日韩精品
|
欧洲免费看片尺码大_高清无码爆乳系列_亚洲福利片_chinese东北嫖妓女hd_国内精品久久久久精品97感谢的访问_xxxx国产_日日干日日摸_亚洲欧美日韩V在线播放
|
久久久久久久久久久久久国产精品_日韩国产三区_色日本视频_欧美日韩亚洲不卡_最新国模无码国产在线视频_亚洲人成网站18禁止无码_亚洲激情免费视频_久久精品呦女
四虎免费观看_日韩在线91_国产观看99_91婷婷射_亚洲精选中文字幕_色yeye高清在线视频_亚洲日韩成人无码不卡_一区二区三区日韩视频
|
www.99久久久_黄色片网此_欧美色图影院_99久久久无码国产精精品品不卡_成人高潮成人免费观看_99re6热在线精品视频观看_亚洲黄色一区二区_国产成人91
|
俄罗斯美女肛交内射WWWC〇M_国产成人亚洲综合网站_国产成人无码AV在线播放DVD_无码视频在线观看_天天操夜夜草_亚洲综合一区自偷自拍_国产在线观看成人_在线免费av网址
|
拔插拔插8X8X海外华人免费视频_无码专区亚洲avl_日本黄色片免费播放_亚洲成人精品一区二区三区_国产精品一级在线观看_国产精品无码无在线观看_国语自产偷拍精品视频偷蜜芽_中文字幕亚洲乱码熟女在线萌芽
|
我要综合色_国产精品99久久久久久久女警_欧洲一区二区在线观看_国产激情午夜视频在线观看_农村女人十八毛片a级毛片_亚洲免费在线_日韩一二_精品久久www
|
色综合91_久久国产精品成人片免费_香蕉视频污黄在线观看_无码人妻精品一区二区三区66_chinese勾搭videos_成人a免费_亚洲a成人午夜天堂_99影视在线视频免费观看
|
久久人人爽人人爽人人片av高清_国产九九九精品_视频一区二区三区在线_艹逼逼网站_新版天堂资源在线_日本精品视频一区二区三区_色婷婷xxx_四虎视频影院www1515
|
亚洲欧美va_国产精品亚洲一区二区在线_国产精品第五页_成年大片免费视频播放二级_青青草精品视频在线观看_国内激情视频在线观看_熟女少妇a性色生活片毛片_欧美一区二区三区红桃小说
|
亚洲精品国产偷五月天丁香_国产一区二区三区av精品_人人看91视频_亚洲AV成人无码一区二区三区在线观看_春色影视_丝袜美腿亚洲一区_午夜91_亚洲大尺度AV无码专区中文
|
精品无码AV无码免费专区_成人免费A级毛片_欧洲精品一区二区三区久久_精品人伦一区二区三_97SE亚洲国产综合在线_日本一本不卡_91嫩草嫩草_鲁死你资源站亚洲AV
|
亚洲天堂男人的天堂_久久动漫精品_久久黄网_国产午夜小视频_一级特大毛片_欧美88888_亚洲区中文字幕_亚洲高清专区日韩精品
|
亚洲aⅴ无码专区在线观看_精品福利网站_午夜影院c绿象_中文字幕十区_久久综合日本_久久网站免费视频_国产免费一区视频_欧美成年人视频
|
国产91对白在线播放九色_欧美精品久久久久久久_国产男女爽爽爽免费视频_H无码精品动漫在线观看免费_国产一级毛片网站_国产免费乱淫av_四虎影视大全_中文字幕av一区二区三区高
|