在實(shí)施精益/六西格瑪?shù)倪^程中，一些高層官員輕視了自己領(lǐng)導(dǎo)的作用和責(zé)任，不準(zhǔn)備投入大量的時(shí)間和精力，以為只要自己出錢就能做好。這種想法雖然暫時(shí)不會(huì)有什么不良后果，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，麻煩無窮，很容易走入抗拒改變、引發(fā)困難、解決不了、反對(duì)改變的惡性循環(huán)。在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的過程中，精益/六西格瑪?shù)膽?yīng)用是一項(xiàng)艱巨的工程，需要企業(yè)最高管理層進(jìn)行整體實(shí)施規(guī)劃，潛心投入并引領(lǐng)完成，時(shí)刻關(guān)注規(guī)劃進(jìn)度并及時(shí)調(diào)整修訂。
2.將精益六西格瑪與戰(zhàn)略聯(lián)系起來
目前國(guó)內(nèi)部分企業(yè)只是在正規(guī)做精益 六西格瑪強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)領(lǐng)域數(shù)量、黑帶綠帶數(shù)量、項(xiàng)目數(shù)量等。有時(shí)局部改進(jìn)會(huì)增加整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行負(fù)荷。改進(jìn)項(xiàng)目的選擇不能由各個(gè)部門和小組根據(jù)自己的理解來做出，而是需要從戰(zhàn)略任務(wù)中分解出來。在內(nèi)部流程的關(guān)注和客戶的關(guān)注之間找到最有價(jià)值的平衡需要智慧和勇氣。只有這樣，項(xiàng)目人員才能輕松工作，順利領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的整體提升。
3.在實(shí)施前做好計(jì)劃
有些企業(yè)在實(shí)施精益 六西格瑪，中層還沒有完全理解，頂層還沒有完全理解。這種強(qiáng)行晉升得不到管理層足夠的心理承諾，其效果可想而知。企業(yè)實(shí)施六西格瑪需要在實(shí)施前做好規(guī)劃，這是成功的基礎(chǔ)。在實(shí)施之前，需要規(guī)劃哪些步驟，如何執(zhí)行，組織什么團(tuán)隊(duì)，每個(gè)階段做什么，面臨什么挑戰(zhàn)，如何解決等。為避免溺水風(fēng)險(xiǎn)，需先規(guī)劃好河底情況和渡河路線。
4.控制第一批項(xiàng)目取得可見成果的時(shí)間
由于缺乏指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)公司在第一階段選擇了實(shí)施期超過6個(gè)月的項(xiàng)目，這太長(zhǎng)了。一般對(duì)于一種新的管理方法論，80%的企業(yè)持觀望態(tài)度，10%反對(duì)，10%支持。如果80%的人沒有看到他們期望看到的變化，需要證明精益 六西格瑪方法論的潛力，那么大多數(shù)人失去信心是正常的。更何況，如果80%的人口還包括高級(jí)管理人員，那么精益 六西格瑪?shù)倪M(jìn)一步資源投入肯定會(huì)受到影響，進(jìn)一步投入的風(fēng)險(xiǎn)無疑會(huì)加大。因此，需要控制第一批項(xiàng)目取得可見成果的時(shí)間，最好在6個(gè)月以內(nèi)。
5.加大執(zhí)行力度
當(dāng)公司大部分人都不相信精益 六西格瑪能帶來好的變化，只有極少數(shù)人熱衷于精益 六西格瑪，在精益六西格瑪/的實(shí)施和執(zhí)行過程中，借口和責(zé)任多，問題多，想方設(shè)法實(shí)現(xiàn)突破的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在這種情況下，公司需要加大執(zhí)行力度。所有的改進(jìn)都取決于這個(gè)概念。在想法被理解之前，不要急于采取行動(dòng)。相反，它應(yīng)該建立一個(gè)改變觀念的過程。積極消除執(zhí)行疑慮非常重要。不要回避矛盾和不同意見。要及時(shí)調(diào)整方向和策略，建立跟蹤反饋機(jī)制，利用全體員工參與的智慧。
6.高層領(lǐng)導(dǎo)更重視精益六西格瑪
公司對(duì)精益/六西格瑪?shù)膶?shí)施需要高層領(lǐng)導(dǎo)的不斷深化關(guān)注，需要他們從功能導(dǎo)向轉(zhuǎn)向流程導(dǎo)向；培養(yǎng)具有過程思維的管理人才；將精益 六西格瑪技術(shù)轉(zhuǎn)移到組織的深層；逐步擺脫對(duì)咨詢師的依賴，將改進(jìn)能力內(nèi)化。
7.注重過程能力的提升
公司的競(jìng)爭(zhēng)力取決于各種流程向客戶交付價(jià)值的能力，而不是單個(gè)項(xiàng)目。在一定的時(shí)間內(nèi)，項(xiàng)目集中了公司的資源，取得了成果，很容易讓實(shí)施者滿意。因此，公司實(shí)施精益 六西格瑪?shù)木薮筇魬?zhàn)是看項(xiàng)目的有效性能否固化到相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)流程中。
8.確保精益 六西格瑪團(tuán)隊(duì)獲得授權(quán)
公司實(shí)施了精益 六西格瑪。在組織架構(gòu)全面調(diào)整之前，公司從部門運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)變?yōu)榱鞒踢\(yùn)營(yíng)。在實(shí)施人員得到充分授權(quán)之前，就出現(xiàn)了敷衍項(xiàng)目的現(xiàn)象。很難推動(dòng)經(jīng)歷過這一過程的部門將注意力從本部門的日常運(yùn)作轉(zhuǎn)移到整個(gè)過程的運(yùn)作，這很可能導(dǎo)致改革的失敗。因此，有必要確保精益 六西格瑪團(tuán)隊(duì)獲得授權(quán)。
9.形成精益六西格瑪人才發(fā)展渠道
任何過程，歸根結(jié)底都是人實(shí)現(xiàn)的。無論是內(nèi)部培訓(xùn)還是外部招聘，精益 六西格瑪都需要具備軟技能和技術(shù)技能的人才。如果你想用精益 六西格瑪給企業(yè)帶來巨大的成果，就需要讓他們釋放所有的能力。
主站蜘蛛池模板：
高清在线看_精品婷婷色一区二区三区蜜桃_国产大片内射1区2区_av韩日_国产91区_日本熟妇丰满XXXXX18_免费视频成人_西西大胆无码视频免费
|
久色激情_日本国产亚洲_蜜臀久久99精品久久久久久9_BBWBBWBBW少妇毛茸茸_欧美18.19_国产人妻久久精品一区二区三区_色小姐综合_a色视频
|
午夜禁片_久久久亚洲精品一区二区三区浴池_国产成人牲交在线观看视频_免费1级片_国产亚洲精品久久久久久豆腐_成熟丰满熟妇高潮XXXXXA片_久久精品久久久久久久_两个男人吮她的花蒂和奶水视频
|
穿越时空的少女免费观看动漫日语_国产野战无套av毛片_国产精品成人aaaaa网站_A级毛片内射免费视频_魔鬼部队高清国语免费观看_97精品免费公开在线视频_日韩av高清在线播放_国产欧美日韩另类
|
一本二卡三卡四卡乱码娱乐网_亚洲av无码成人影院一区_在线观看成人一区_海角国产精品_欧美成人vps_精品视频在线观自拍自拍_亚洲视频网址_超碰caoporen国产
|
成人一二三四区_国产成人精品人人2020视频_成人久久色_无码Aⅴ在线观看_毛片黄色_我要看毛片播放器_丁香婷婷色综合激情五月_欧美亚洲影院
|
国产精品国产三级国产av′_www国产精品_www.精品视频_奇米在线7777在线精品_性生交裸片免费看_91爱观看在线_夜夜草影院_中文字幕亚洲日本
|
久久99精品久久久66_毛片性做爰aaaaa_中国产一级毛片_日日操夜夜添_九九热线视频精品99_日韩视频一级_黄色国产在线_日本xxxx10
|
午夜欧美精品久久久久久久_欧美XXXX黑人又粗又长_久久伊人热_久久综合国产_亚州精品中文_国产精品自拍区_九色最新网治_中文字幕日产乱码一二三区
|
成人黄色激情视频网站_国产亚洲精品younv_亚洲美女网站_国产一级淫_国产精品videossex_亚洲老司机av_麻豆影视大全_成人动漫入口
|
国产av福利第一精品导航_国产综合亚洲区在线观看_一区二区三区内射美女毛片_成人av片在线观看免费_美女桃色网站_一级毛片a女人刺激视频免费_日本一级淫片日本高清小说_国产男女视频网站
|
欧美中文在线观看_国产91精_无码国产69精品久久久久网站_中文在线a在线_毛片大全免费_免费观看色网站_农村一级毛片_意甲赛程2024赛程表最新
|
四虎网站入口_亚洲人成久久婷婷精品五码_一本一道久久久a久久久精品91_色播亚洲_成年女人免费碰碰视频_久久国产噜噜亚洲AV_三级理论中文字幕在线播放_日日碰狠狠添天天爽不卡
|
99无码熟妇丰满人妻啪啪_色综合天天综合网无码在_啪啪免费网_成人无码WWW免费视频苹果版_免费一级特黄特色的毛片_天堂av网2019_国产精品久久久久久久99_一区二区三区免费在线播放
|
手机看片一级片_人人妻人人爽人人澡人人_亚洲成AV人片在一线观看_在线精品自偷自拍无码_中文字幕一区二区三区在线播放_日本中文字幕视频一区_国产不卡精品_99精品久久久久久久另类
|
成人在线播放器_久久天天躁夜夜躁狠狠I女人_国产xxxx性hd极品_久久精品视频一_一级黄色免费片_古装一级裸体片在线观看_欧美日韩综合一区二区_超碰天天干
|
日本特黄特色特爽大片_性高爱久久久久久久久_欧美麻豆视频_99re这里只有精品99_亚洲国产片_欧美一级片在线视频_午夜免费视频观看_美国特级a毛片免费网站
|
18av在线播放_999亚洲国产996395_久久视讯_国产精品久久久久久99_欧美性19_欧美亚洲韩国国产综合五月天_玩弄CHANEL妇熟女_起碰免费公开97在线视频
|
国产精品va无码免费_水野优香在线一区二区88_操你av_www久久久久_久草视频在线资源站_日本19禁啪啪无遮挡_18禁美女无遮挡裸身网站一区二区_成人a毛片
|
欧美中文在线观看_国产91精_无码国产69精品久久久久网站_中文在线a在线_毛片大全免费_免费观看色网站_农村一级毛片_意甲赛程2024赛程表最新
|
久久九九精品久久_性欧美精品一区二区三区在线播放_极品美女色视频网站大片_国产精品无码一区二区在线观动漫_少妇大叫太大太深受不了_欧美熟妇另类久久久久久不卡_毛片一级a_91九色影院
|
无码乱肉视频免费大全合集_caoporn超碰97_搡老熟女vⅰdeos_少妇高潮喷水正在播放_免费在线观看色_人妻精品动漫H无码网站_国产91在线播放精品_免费中文字幕在线
|
国产黑色丝袜在线看片_精品欧美久久_日本美女视频一区二区_日本特级视频_国产精品色午夜免费视频_狠狠爱视频_天天色图片_2020精品国产福利在线观看香蕉
|
99riav国产一区二区三区_婷婷综合久久一区二区三区_天天干91_日韩欧美在线观看一区二区三区_中文字幕亚洲一区_99视频精品全部免费免费观看_久久精品国产亚洲AV网站_粗长巨龙挤进新婚少妇
|
国产成人在线观看_青青草91视频_日韩一二在线_天天操91_国产精品内射后入合集_四库成人免费视频_在线综合亚洲欧美网站_在线一二三四区
|
日本二区久久_午夜精品人妻无码一区二区三区_999精品嫩草久久久久久99_天堂资源中文WWW_久久久久性色Av毛片特级_久久国产一片免费观看_黄片一级毛片_久久97国产超碰青草
|
久久婷婷五月国产色综合_免费的日本网站_a级a一片_国产一级片免费观看_亚洲免费av在线播放_yourporn精品视频入口_国产精品一区二区三区网站_欧美性bbbbbxxxxxhd
|
四虎国产精品永久一区_国产熟女高潮av6666_久草在线这里只有精品_欧美成人午夜精品_国产韩国精品一区二区三区_性插久久_久久久老司机_九一成人
|
亚洲视频一区二区三区四区_一级全黄视频_干逼毛片_懂色av一区二区三区四区五区_69视频免费看_久久国产精_青草视频免费_青青青在线播放视频国产
|
91超碰刺激偷拍_国内精彩免费自拍视频在线观看网址_欧美内射深插日本少妇_97zyz成人免费视频_麻豆成人在线_欧美日韩精品久久免费_免费看黄色一级视频_91视频麻豆视频
|
色视频网站免费_国产逼视频_双性清冷美人被老肥丑攻c哭_黄色片xxxxx_中国人与黑人牲交FREE欧美_高清视频在线_91精品国产视频_精品国产aⅴ
|
一级大片免费观看_中出在线观看_中文亚洲AV片在线观看不卡_国产一区在线观看免费_不卡日本视频_国产69精品久久久久999天美_99夜色_蜜桃视频在线观看免费视频网站WWW
|
日本视频不卡_久久精品99国产精品亚洲_久久亚洲AV无码精品色午夜麻豆_免费a级作爱片免费观看欧洲_欧美第十页_成人影院在线观看视频_www.91在线播放_操女人免费视频
|
国产区综合_精品一区二区免费视频视频_国产精品乱子乱XXXX_久久综合性_亲含舔丰满湿插_国产高清乱码又大又圆_久久免费看少妇高潮a片特黄网站_亚洲综合久
|
国产肉体ⅹxxx137大胆_吃奶呻吟打开双腿做受是免费视频_久久精品国产99国产精品严洲_国产成人喷潮在线观看_欧美毛片网站_www.亚洲欧美_国产精品久久欧美久久一区_大地资源网在线观看免费官网
|
国产真实伦在线观看视频_亚洲免费播放_亚洲高清v_成人h动漫在线看_成年免费a级毛片免费看_青草视频在线观看视频_狠狠干美女_aa毛片a级毛片免费观看
国内精品久久久久影院蜜芽_一级不卡_亚洲国产成人久久综合_yy1111111少妇影院光屁股_国产乱淫av免费_中文字幕高清不卡_538国产精品视频一区二区_国产精品91久久久
|
日本xxxx小便xxxx偷拍_软萌小仙自慰喷白浆_免费在线观看黄片毛片a_青草一区_久久久久久久久久久一区二区_欧美日本午夜一区二区_国产黄a三级三级三级av在线看_www夜夜操com
|
欧美激情精品久久久久久_av中文字幕潮喷在线观看_男男高潮片免费视频_欧美91在线_欧美亚洲人成网站在线观看_91免费精品国自产拍在线不卡_国产剧情息子绝伦中文字幕_99久久免费视频6
|
免费国产一区二区三区_91影视看片_人妻中出无码一区二区三区_欧美色人_精品一区中文字幕_色香蕉成人二区免费_浮生影院观看免费_青青在线视频免费
|
误杀2在线观看免费完整国语高清_日日日对白普通话_久久精品国产99久久72部_91免费视频入口_在线免费观看精品_亚洲精品456在线播放_内射极品少妇xxxxxhd_午夜高清影院
|
亚洲中文无码成人片在线观看_在线第一页_啊片网站在线观看_香蕉久久影院精品欧美日韩_国产精品中文字幕在线播放_日韩免费在线视频_国产资源久久_成人a片产无码免费视频在线观看
|
