如何正確使用精益與六西格瑪?


一些企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己生產(chǎn)的模具上總是有黑點,導(dǎo)致產(chǎn)品的不良率很高。為了找出原因,公司找了一個黑帶專家,用六西格瑪,的方法做了大量的數(shù)據(jù)分析,請了很多專家來看,但還是沒能找出問題。當(dāng)管理層感到疑惑時,一名一線工人表示,有可能是有東西掉進(jìn)了模具,污染了原材料。根據(jù)這條線索,發(fā)現(xiàn)昆蟲的翅膀污染了原料,這種方法正是精益管理所需要的觀察和團隊合作。很多人在執(zhí)行中誤讀了精益和六西格瑪只看到了使用這些工具的結(jié)果,比如降低成本、零庫存、柔性生產(chǎn)等。,卻忽略了使用這兩個工具的方法是否正確,“如果不知道如何正確使用工具,結(jié)果又怎么會正確呢?”


從精益和六西格瑪?shù)膶嵺`中得出的結(jié)論是,任何持續(xù)改進(jìn)工作都必須包括精益和六西格瑪工具,以消除生產(chǎn)系統(tǒng)的浪費和缺陷產(chǎn)品,這樣才能達(dá)到最佳效果。


精益的特點是觀察力敏銳,行動迅速,成績斐然;而六西格瑪使用有效的統(tǒng)計工具,并嚴(yán)格依賴此類數(shù)據(jù)來解決復(fù)雜的多變量問題。精益六西格瑪實際上結(jié)合了精益注重速度、團隊精神和策略的特點與六西格瑪嚴(yán)謹(jǐn)、分析能力強、減少變動的特點。


精益注重觀察、團隊和速度,從而快速消除浪費,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。這需要敏銳的觀察力(只有發(fā)現(xiàn)問題才有機會解決)和良好的團隊合作。精益Production通常在一周的基礎(chǔ)上對從發(fā)現(xiàn)問題到改進(jìn)的全過程進(jìn)行評估,其特點是從發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)到最終為客戶帶來價值的時間流程短,效果明顯,顧問與客戶的合作度高。


但是精益的缺點是如果生產(chǎn)過程中變量太多,比如溫度、濕度、時間、化學(xué)問題等。在一定的噴涂生產(chǎn)過程中,很難觀察到這一過程。如果產(chǎn)品有問題,很難找出是一兩個變量有問題。有些變量只是偶爾變化,例如,每個月或六天才變化一次。在一周的改進(jìn)活動中,人們可能根本沒有發(fā)現(xiàn)任何問題,所以他們無法改進(jìn)。


六西格瑪?shù)奶攸c是:科學(xué)地收集和分析數(shù)據(jù),以統(tǒng)計分析為基礎(chǔ)研究數(shù)據(jù)之間的關(guān)系,通過DMAIC管理定義問題、測量數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、改進(jìn)和控制的工具,可以合理地發(fā)現(xiàn)和解決問題。一般來說,一個人不用團隊合作就能完成工作。它的優(yōu)點在于可以基于控制和科學(xué)方法處理很多變量和隨機數(shù),缺點在于通常需要四六個月的時間,解決方案往往得不到有效實施。那些專家分析完生產(chǎn)流程就走,半年后回來告訴你怎么辦。這種方式很容易導(dǎo)致團隊抵觸。


“從根本上說,精益的弱點就是六西格瑪?shù)膹妱荩鳜數(shù)娜觞c就是精益的強勢。精益的快速性和團隊精神與六西格瑪?shù)募o(jì)律和控制相結(jié)合的目的是在六周而不是六個月內(nèi)解決多變量和隨機數(shù)的復(fù)雜問題。”


任何公司成立之初,都有一些明顯的問題。對于這些問題,如果我們用精益作為解決方案,我們可以取得很大的進(jìn)步,但我們最終會達(dá)到這樣一個階段,此時沒有更明顯的問題。人們必須進(jìn)行深入的研究,進(jìn)行各種實驗和分析數(shù)據(jù),所以我們將使用六西格瑪作為工具。另一方面,在汽車、電話等離散制造行業(yè),從原材料到成品的整個過程中的一切都是非常透明的,所以精益可以很容易地應(yīng)用在這里的每一個環(huán)節(jié)。但是在醫(yī)藥、飲料、制糖等連續(xù)加工行業(yè),產(chǎn)品的生產(chǎn)并沒有那么明顯,發(fā)生的是化學(xué)反應(yīng),所以需要大量的信息和數(shù)據(jù),而且變量很多,所以六西格瑪更適合。精益針對可觀察到的改進(jìn)活動;和六西格瑪針對的是無法觀察但可以改進(jìn)的問題。精益針對的是如何做好流水線生產(chǎn),而六西格瑪則是傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)監(jiān)控。


因此,在項目實施中,企業(yè)可以根據(jù)實際情況使用精益六西格瑪,如果環(huán)境需要使用精益六西格瑪,如果不滿足條件,可以繼續(xù)使用精益,直到環(huán)境允許為止。這樣做的目的是為了解決復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題,提高運營性能,不用擔(dān)心使用哪個工具。當(dāng)工具箱里什么都有了,團隊所做的就是在正確的時間使用正確的工具。


查看更多請點擊-->:精益六西格瑪

上一篇:精益六西格瑪?shù)亩x分析和價值收益

下一篇:精益與6Sigma結(jié)合的誤區(qū)(一)

精益六西格瑪相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓(xùn)課程
主站蜘蛛池模板: 国产日产精品一区二区三区的介绍_特级全黄一级毛片_av在线资源_BBBBB女女女女女BBBBB国产_亚洲三级中文字幕_亚洲视频中文在线_欧美1区_www.com.cn成人 | 亚洲天堂岛_国产亚洲日韩在线播放更多_中文字幕1级精品视频在线_草草草影院_黄色精品在线观看_yy8840私人影院的在线_国产日产精品久久久久久_国产一卡二卡三卡免费 | 久久久久久久久久久久久国产精品_日韩国产三区_色日本视频_欧美日韩亚洲不卡_最新国模无码国产在线视频_亚洲人成网站18禁止无码_亚洲激情免费视频_久久精品呦女 四虎免费观看_日韩在线91_国产观看99_91婷婷射_亚洲精选中文字幕_色yeye高清在线视频_亚洲日韩成人无码不卡_一区二区三区日韩视频 | 18av在线播放_999亚洲国产996395_久久视讯_国产精品久久久久久99_欧美性19_欧美亚洲韩国国产综合五月天_玩弄CHANEL妇熟女_起碰免费公开97在线视频 | 97精品国产三级A∨在线_欧美一级专区_国产九九99久久99大香伊_宝贝腿抬高点让我爽一点麻豆_97青草超碰久久国内精品91_成人免费乱码大片a毛片视频网站_av三级_久在线中文字幕乱码免费 | 久久精品亚洲一区二区三区_香蕉快播_蜜桃视频一区二区_一区二区不卡视频_成人在线无码_夫の目の前侵犯新婚人妻在线_无码avav无码中文字幕_国产精品一国产精品最新章节 | h精品在线_中国少妇毛茸茸高潮_亚洲中字幕女_蜜桃精品免费久久久久影院_在线免费观看av不卡_最新看片_呻吟求饶的办公室人妻_亚洲狠狠入 | 成人在线观看h_亚洲久久在线_91九色福利_日韩av一区在线_日本又黄又爽gif动态图_人人综合_67194成l人在线观看_日本精品久久久 | 国产午夜精品久久久久久久_亚洲欧美精品久久_久久久999国产_亚洲国产精品无码7777一线_有码av在线_日韩精品区_亚洲第一色片_免费va欧美在线观看 | www.四虎在线_我才12因啪啪就破了处怎么办_中文字幕高清免费日韩视频在线_国产猛男GAYB0Y1069麻豆_最新日韩精品_永久免费的hs网站_国产亚洲妇女在线视频_日日激情 | 97狠狠干_国产精品乱码在线观看_在线视频久草_国内少妇偷人精品免费_99在线免费观看视频_国产精品五_国产不卡在线观看_性猛交xxxx乱大交孕妇印度 | 在线看片无码永久免费视频_第一区第二区在线_韩国理伦三级做爰在线播放_日本三级香港三级人妇久久_蝌蚪久久窝_国厂毛片_亚洲一级黄色片子_久久精品丝袜高跟鞋 | 午夜性做爰A片免费看_最近中文字幕在线视频1_99久久99视频只有精品_叶子楣三级在线观看_91精品久久久久久久久久久久久_欧美精品乱码久久久久久按摩_91av精品视频_国产精彩在线视频 | 一级黄色片子看看_久久人力资源与普通版对比_日韩福利网_老熟仑妇乱视频一区二区_狠狠狠色狠狠色综合_久久久久久久久99精品_草逼大全_欧美无限看 | xxxx18—20岁老师_亚洲射情_久久青青草视频_真人作爱视频免费_jk白丝极品被cao到流水呻吟_97成人在线视频_国产人妻精品一区二区三区_天堂在线WWW天堂在线最新版 | 中日韩产精品1卡二卡三卡_成人精品一区日本无码网_成都同性男男gayxxxx_丁香五月成人_亚洲草片_一区二区三区国产好的精_久草香蕉在线视频_国产性生活大片 | 欧美黄色片在线观看_欧美视频在线免费看_中国少妇xxxⅹ性xxxx_超碰手机在线_亚洲日本欧美_51社区在线永久免费视频_欧美一级二级片_久久经典免费视频 | 国产亚洲精_国产精品久久久久影院亚瑟_亚洲人成欧美中文字幕_石原莉奈在线观看视频_久久综合99re88久久爱小说_亚洲香蕉视频天天爽_午夜时刻免费入口_中国极品少妇xxxxx69 | 97五月天免费视频观看_性一交一乱一色一欲的最新章节_国产日韩精品欧美一区喷水_亚洲一区国产_欧美色资源_狠狠色影院_最近的中文字幕在线看视频_日本亚欧乱色视频免费观看 | 一级毛片在线看_国产精品毛片无码_国产99久久_91精品国产91久久久久久丝袜_国产精品成人一区二区三区_亚洲国产一区二区三区四区四季_99精品人妻无码专区在线视频区_欧美屁股xxxxx | 狠狠狠狠狠狠狠综合_日韩综合精品_好吊色欧美一区二区三区视频_青青草www_欧美精品久久久久久久免费软件_红杏成av人影院在线观看_AV亚洲中文字幕精品无码_久久精品6 | 丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线_亚洲视频日韩_免费A级毛片无码A∨蜜芽按摩 | 91少妇丨porny丨_中文字幕av一区二区_亚洲精品视频三区_骚妇内射中岀群交_欧美久久大片_欧美日本日韩aⅴ在线视频_国产91久久久久蜜臀青青天草二_97色伦婷婷综合色情网 | 黄色免费观看_在线欧美国产_日日躁夜躁aaaaxxxx_老师露出两个奶球让我吃奶头_aa国产_高清freexxxx性国产意思_午夜射精日本三级_夜夜爽欧美肥妇xxxx | 色吊丝永久性观看网站_JULIAANN熟女俱乐部_国产精品无码专区在线播放_午夜精品久久久_宅男视频免费在线观看视频_欧美成人a视频_91成人免费视频_青草久久网 | 中日韩产精品1卡二卡三卡_成人精品一区日本无码网_成都同性男男gayxxxx_丁香五月成人_亚洲草片_一区二区三区国产好的精_久草香蕉在线视频_国产性生活大片 | 日本精品1区2区_91久久国产综合精品女同国语_午夜成人亚洲理伦片在线观看_看全色黄大色大片免费久久_XFPLAY内射无码_日日干人人干_黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫_一级毛片a级 | 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮_成年人在线观看视频_欧美一级片毛片_国产又黄又猛又粗又爽的A片漫_日韩精品一区av_成人无码h真人在线网站_日本毛茸茸的丰满熟妇_国产精品黑丝 | 国产精品无打码在线播放_丰满少妇伦精品无码专区_亚洲综合成人一区_亚洲性猛交xxxx_全黄H全肉边做边吃奶视频_久久久久99精品成人片风流寡妇_91免费大片_欧美老妇激情BBBWWBBW | 粉色视频成人免费看片视频_国产suv精品一区二区四区99_97SE狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色_成年美女色黄网站视频网站_四虎永久免费地址_麻妃在线_亚洲精品中文字幕中文字幕_一二三四在线观看免费高清中文在线观看 | 国产精品6699_性饥渴艳妇性色生活片在线播放_国产黄色片av_精品一二_欧美日韩精品不卡一区二区三区_一级毛片真人免费视频_a级黄色片免费_国产二区视频在线观看 | 日本亚洲9999aⅴ_亚洲欧美99_欧美嫩交一区二区三区_亚洲成人免费网站_日本三级视频在线观看_免费黄色一级片_国产无人区卡一卡二卡三乱码_亚洲精品成人久久一区二区 | 亚洲超碰97人人做人人爱_国产精品日日做人人爱_久久精品夜色国产亚洲av_人妻体内射精一区二区_久久久精品波多野结衣_最新91在线视频_久久9色_国产成视频在线观看 | 欧美午夜网站_日本韩国欧美_999亚洲欲妇_日本xxxx丰满老妇_淫片一级国产_在线观看黄色免费网站_国产美女在线精品免费观看_国产精品国产午夜免费看福利 | 911影视_91看篇_国产一级黄色影片_爱爱视频在线_国产成人精品一区二区三区视频_久久91精品国产一区二区三区_aa视频免费观看_国产精品无码一区二区牛牛 | 99视频内射三四_禁忌的恋爱关系在线观看_亚洲成年_91精品啪在线观看国产_久久精品99久久香蕉国产色戒_午夜影院黄色一级片_亚洲AV成人无码网站18禁_黄色片免费大全 | 四虎网站入口_亚洲人成久久婷婷精品五码_一本一道久久久a久久久精品91_色播亚洲_成年女人免费碰碰视频_久久国产噜噜亚洲AV_三级理论中文字幕在线播放_日日碰狠狠添天天爽不卡 | 久久国产专区_亚洲午夜私人影院在线观看_日韩免费激情视频_国产a毛片_www久久com_久久精品国产亚洲AV水果派_久久精品国产亚洲AV忘忧草18_九草在线观看 | 久久久久久亚洲视频_国产精品一区二区久久精品涩爱_男人边吃奶边做呻吟免费视频_97视频总站_国产三级农村妇女在线_国产偷伦视频片手机在线观看_色呦呦日韩精品_免费黄色a | 91porn在线_国产精品免费aⅴ片在线观看_色一二三区_在线中文字幕播放_高潮又爽又黄又无遮挡免费_免费久久久久久_人成在线免费视频_91精品久久久久久久 | 免费mmmxxx日本96_欧美黑人粗大xxxxbbbb_深夜福利老司机_8050午夜一级毛片免费看_91精品国产麻豆国产自产在线_色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频_风流老太婆大BBWBBWHD视频_丰满少妇乱a片无码 |