TRIZ方法體系解決問題有哪些流程



1.問題分析


對于一個(gè)工程技術(shù)問題的解決,分析問題往往是一個(gè)關(guān)鍵部分。通過層層分析,我們可以通過問題的現(xiàn)象找到問題的根源,也就是解決問題的出發(fā)點(diǎn)。當(dāng)用TRIZ解決問題時(shí)


①第一步是描述和定義問題,說明問題所在系統(tǒng)的組成、工作原理和條件;


(2)第二步:建立功能模型,分析工程系統(tǒng)和超級系統(tǒng)的組件的功能,以及組件之間的關(guān)系,分析哪些功能有害、哪些功能不足,找出導(dǎo)致系統(tǒng)問題的關(guān)系因素;


③第三步,按照前兩步,分析造成系統(tǒng)的關(guān)鍵因素,選擇組件價(jià)值分析、因果分析或資源分析。


組件價(jià)值分析,根據(jù)理想度公式計(jì)算系統(tǒng)中各個(gè)組件的功能價(jià)值,通過裁剪理想度較低的組件,重新分配系統(tǒng)的有用功能,同時(shí)將問題轉(zhuǎn)化為關(guān)鍵問題。因果分析可以通過層層深化問題,找到問題的根源和解決問題的出發(fā)點(diǎn)。資源是指存在問題的環(huán)境中物體、信息、能量或材料的屬性。資源分析幫助我們發(fā)現(xiàn)解決問題的資源不足,可以轉(zhuǎn)化為需要解決的問題。資源分析還有助于我們發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)外的各種可用資源,這些資源往往在后續(xù)解決問題的過程中起到至關(guān)重要的作用。


2.問題解決


TRIZ解題模式是將初始問題轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)問題模型。將TRIZ工具應(yīng)用于標(biāo)準(zhǔn)問題,得到求解模型,并轉(zhuǎn)化為工程方案。TRIZ提供了四種問題模型以及相應(yīng)的工具和解決方案模型:


(1)技術(shù)矛盾,就是把需要解決的具體問題轉(zhuǎn)化為39個(gè)一般工程參數(shù)描述的技術(shù)矛盾,通過查矛盾矩陣找到問題的創(chuàng)新原理,即求解模型;


②物理矛盾:將需要解決的問題準(zhǔn)確地描述和定義為物理矛盾。解決物理矛盾的核心思想是實(shí)現(xiàn)矛盾雙方的分離,利用分離原理作為解決物理矛盾的工具,獲得求解模型;


③功能模型:通過分析待求解問題系統(tǒng)中的組件以及組件之間的交互,建立功能模型,利用知識效果庫生成求解模型;


④物場模型,將需要解決的具體問題轉(zhuǎn)化為用物質(zhì)和場描述的標(biāo)準(zhǔn)物場模型,分析物場模型中的不足、過度和有害影響,找出相應(yīng)的76個(gè)標(biāo)準(zhǔn)解,得到求解模型。


3.方案驗(yàn)證


利用TRIZ分析和解決問題,我們通常會得到解決模型。工程師還需要利用自己的專業(yè)知識和工程經(jīng)驗(yàn),將解決方案模型轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工程方案,并對其進(jìn)行評估和驗(yàn)證,形成最終的解決方案。


TRIZ理論不是針對某個(gè)具體的創(chuàng)新問題,而是一套解決問題的方法和理論。TRIZ并不直接解決問題,而是通過將一般問題轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)問題,建立問題的模型,然后使用相應(yīng)的工具來解決它。TRIZ的原則和工具不限于任何特定的應(yīng)用領(lǐng)域,可以指導(dǎo)所有創(chuàng)新問題的解決,并可以與其他方法(如六西格瑪設(shè)計(jì)和QFD)相結(jié)合,相輔相成,促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步。


隨著TRIZ進(jìn)入中國以及科技部的重視,國內(nèi)多家高校和企業(yè)開展了對TRIZ的研究和培訓(xùn),尤其是在創(chuàng)新方法試點(diǎn)省項(xiàng)目實(shí)施以后,為中國TRIZ提供了新的發(fā)展機(jī)遇。TRIZ在部分省市迅速推廣,不少企業(yè)引進(jìn)TRIZ解決企業(yè)實(shí)際問題,帶來顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。


查看更多請點(diǎn)擊-->:TRIZ

上一篇:TRIZ方法理論體系及其如何發(fā)展

下一篇:基于TRIZ理論推進(jìn)電力企業(yè)科技創(chuàng)新研究

TRIZ相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓(xùn)課程
主站蜘蛛池模板: 国产精品久久久久国产精品三级_免费观看老乱熟视频_日韩精品在线视频观看_天海翼精品一区二区三区_亚洲一线视频_四虎伊人_国内精品小视频_人妻出轨和黑人疯狂做国产人 国产精品国产三级国产av′_www国产精品_www.精品视频_奇米在线7777在线精品_性生交裸片免费看_91爱观看在线_夜夜草影院_中文字幕亚洲日本 | 阿娇囗交全套码在线观看_国语精品91自产拍在线观看二区_国产又粗又猛又黄又爽无遮_中国1级毛片_久久久久久AV无码免费看大片_少妇裸体性生交_理论片自拍_特黄做受又粗又长又大又硬 | 男人免费天堂_一本到综在合线伊人_国产毛片久久_亚洲Japanese女同精品_午夜一区在线_亚洲偷怕_国产高清精品福利私拍国产_亚洲一级免费看 | 亚洲草逼网_欧美成人h_色视频亚洲_日本大片一区二区_亚洲福利网站_在线观看免费乇片_英国少妇色xxxxx_亚洲综合狠狠 亚洲超碰97人人做人人爱_国产精品日日做人人爱_久久精品夜色国产亚洲av_人妻体内射精一区二区_久久久精品波多野结衣_最新91在线视频_久久9色_国产成视频在线观看 | 不卡一区二区在线观看_国产乱弄免费视频_日韩精品一区二区三区四_手机a级毛片免费观看_中文天堂在线最新版在线WWW_精品综合久久久久久888_日本免费播放一区二区三区_久久久久亚洲精品男人的天堂 | 伊人一本在线_亚洲AV永久无码精品国产精_久久精品岛国AV一区二区无码_亚洲欧洲精品成人久久av18_美女视频一二三区_国产黄色录像一级片_91视频综合网_九九热有精品 | 亚洲欧洲中文字幕_精品少妇一区二区_av明星换脸无码精品区_sybil在线观看_av网站国产_精品蜜臀AV在线天堂_国产熟妇搡bbbb搡bb七区_国产成人a在线观看视频 | 高h粗口_日本黄色三级网站_黄色av大全_少妇饥渴偷公乱第一章全文_精品免费久久久国产一区_国产乱人_国产精品久久久国产盗摄_欧美亚洲人成在线 | 阿娇囗交全套码在线观看_国语精品91自产拍在线观看二区_国产又粗又猛又黄又爽无遮_中国1级毛片_久久久久久AV无码免费看大片_少妇裸体性生交_理论片自拍_特黄做受又粗又长又大又硬 | 久久久久久国产免费视网址_亚洲尺码一区二区三区_国产精品专区一_免费一级片在线_免费女人高潮流视频在线_avtt在线观看_亚洲精品国偷拍自产在线_国产成人av综合 | 欧美变态另类刺激_91精品少妇99在线观看_欧美另类在线制服丝袜国产_亚洲二区三区在星空传媒_久久精品国产精品青草_日本精品久久久久久久_涩涩导航_欧美性色a | 亚洲精品无码成人A片体验区在线_精品无码一区二区三区亚洲桃色_国产九九久久_国产乱精品一区二区三区视频了_淫片网站_少妇人妻一级a毛片_天天干天天射综合网_1769国内精品视频在线 益日韩欧群交P片内射中文_1313午夜精品理论片_综合爱爱网_纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d_男人的天堂久久精品_99久久精品午夜一区二区_亚洲七七久久桃花影院_国产91色在线亚洲 | 中国熟妇内谢69xxxxx_国产亚洲精品精品国产亚洲综合_操你妹影视_av在线a_可以直接免费观看的AV网站_啊v在线视频_日本不卡一二三区_久久久噜噜噜久久久白丝袜 | 久久精品亚洲一区二区三区_香蕉快播_蜜桃视频一区二区_一区二区不卡视频_成人在线无码_夫の目の前侵犯新婚人妻在线_无码avav无码中文字幕_国产精品一国产精品最新章节 | 人与人videosfree另类_伊人色综合久久天天人手人婷_色欲AV综合AV无码AⅤ_人人爽亚洲AV人人爽AV人人片_两个少妇给我口爆_天天做天天爱天天爽天天综合_国产精品av久久久久久无_亚洲人成久久 | 成人一二三四区_国产成人精品人人2020视频_成人久久色_无码Aⅴ在线观看_毛片黄色_我要看毛片播放器_丁香婷婷色综合激情五月_欧美亚洲影院 | 美女总裁的贴身保镖短剧_在线日韩在线_1区2区在线_永久免费高清av_seseavlu视频在线_另类国产_国产一区美女视频_老司机精品福利视频 | 国内自拍第23页_欧美性做爰片免费视频看_狠狠操人人_久久av喷潮久久av高_国产真人美女A爱做_国产精成人品localhost_亚洲乱码日产一区三区_999精品国产人妻无码梦乃爱华 | 精品国产制服丝袜高跟_男人的天堂中文字幕熟女人妻_av片免费在线播放_人人爱天天做夜夜爽_国产午夜AAA片无码无片久久_国产黄色一级片视频_久久亚洲国产精品123区_丁香激情综合久久伊人久久 | 美女总裁的贴身保镖短剧_在线日韩在线_1区2区在线_永久免费高清av_seseavlu视频在线_另类国产_国产一区美女视频_老司机精品福利视频 | 成人片黄网站色大片免费_精品久久久久久国产潘金莲_伊人av影院_日韩一卡2卡3卡4卡乱码免费网站_在线亚洲精品国产二区图片欧美_不卡一区2区_爱逼综合_九色精品视频 | 日韩二区在线播放_99久久免费精品高清特色大片_久久欧美精品_麻豆一区二区在线_欧美综合久久_久久综合亚洲色1080P_日韩字幕在线_国产a级一级 18禁男女无遮挡啪啪网站_黄色a级免费观看_奇米成人av国产一区二区三区_插插综合视频_国产成人麻豆亚洲综合无码精品_国产免费一区二区三区四在线播放_免费播放黄色_午夜在线视频播放 | 亚洲视频aaa_日本19禁啪啪免费观看www_国产一区二区三区四区www._亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你_亚洲精品50p_av无码午夜福利一区二区三区_亚洲第一免费播放区_91一区在线 | 一级黄色绿像片_曰韩精品无码_日本真人啪啪免费无遮挡_欧美一区二区久久久_亚洲精品92内射_乱子伦av无码中文字幕_视频,国产成人精品日本亚洲18_水莓100完全国产免费 | 日韩精品不卡一区二区_久久久久久久久久久免费_久久91亚洲精品久久91综合_免费高清国产_久久免费福利_日本一区二区三区免费_无码人妻丰满熟妇啪啪7774_亚洲一区二区三区香蕉 高清不卡免费视频_猛烈顶弄H禁欲老师H春潮视频_国产老肥熟精品大全_亚洲欧美成人a毛片_亚洲精品在_第一区免费在线观看_免费国产自久久久久三四区久久_亚洲男人的天堂网 | 手机成人影视_国产精品伦视频看免费三_扒开粉嫩的小缝喷白浆h_亚洲Ⅴa制服丝袜一区二区三区_久草青青在线_久久久小视频_免费A级毛片18禁网站免费_亚洲精品成a人在线观看网站 | 久久九九精品久久_性欧美精品一区二区三区在线播放_极品美女色视频网站大片_国产精品无码一区二区在线观动漫_少妇大叫太大太深受不了_欧美熟妇另类久久久久久不卡_毛片一级a_91九色影院 | 国产精品久久久久国产精品三级_免费观看老乱熟视频_日韩精品在线视频观看_天海翼精品一区二区三区_亚洲一线视频_四虎伊人_国内精品小视频_人妻出轨和黑人疯狂做国产人 国产精品国产三级国产av′_www国产精品_www.精品视频_奇米在线7777在线精品_性生交裸片免费看_91爱观看在线_夜夜草影院_中文字幕亚洲日本 | www.日韩av_日韩日日操_国产免费又色又爽又黄又猛小说_日本在线一级_亚洲国产一区二区a毛片_亚洲成人综合视频_国产成人av三级在线播放_免费在线观看www | AV中文字幕潮喷人妻系列_国产一级毛片高清_国产在线观看1_欧美激情一区二区三区高清视频_国产精品爽黄69天堂a_91福利视频在线_juliaann熟妇五十欧美_97超碰人人在线观看 | 好黄好污美女裸体网站_久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96_都市激情在线亚洲国产_黄色片s色_超碰青草_大屁股大乳丰满人妻_秋霞午夜鲁丝一区二区老狼_性新婚a大黄毛片 | av色偷偷_欧美xyx_人人澡人人射_久久人妻天天AV_超碰777_亚洲欧美不卡视频在线播放_国产欧美在线一区二区_高潮娇喘抽搐喷水潮喷视频网站 | 三级在线看_欧美射图_日韩AV无码精品专区_美女一级大黄录像片_欧美一级黄色录相_午夜福利无码一区二区_91色站_麻婆传媒 | av免费在线网址_国产成人片一区在线观看_久久久久免费看黄a毛片肥婆_色婷婷色综合激情国产日韩_在线欧美小视频_丁香少妇激情啪啪_午夜激情在线视频_美女和帅哥在床上 | 久久久精品一区_人人爽天天碰天天躁夜夜躁_亚洲精品网页_97一期涩涩97片久久久久久久_www亚洲一区_久久久精品无码中文字幕_爱草草视频_国产伦国产伦老熟300部 | 国产69精品久久99不卡的观看体验_一区二区视频网_精久久久久久久_综合激情六月_操操操操操操操_麻豆播放器_久久99久久精品视频_亚洲中文字幕成人无码 | 精品国内在视频线2019_国产69精品久久久久男男系列_免费国产a国产片高清不卡_无码熟妇人妻av在线c0930_国产97视频在线观看_人人艹av_CHINESEXXXXHD麻豆_www久草 | 亚洲第一淫片_色网站免费视频_亚洲欧美aⅴ..._a黄色片网站_少妇被躁爽到高潮无码人狍大战_青青青视频免费_在线看片免费人成视频大全_亚洲人成色7777在线观看不卡 | 老司机精品在线观看_好骚综合在线_久久精品久久久久久久久久久久久_91一二三_午夜精品成人在线视频_91在线精品播放_国产乱子一区二区_毛片欧美 | av免费在线一区二区三区_一本毛片_av伊人网_丁香五精品蜜臀久久久久99网站_人妻少妇乱子伦精品_91日韩中文字幕_欧美疯狂做受BBBBBB_波多野结衣一区在线观看 | 亚洲图色av_性欧美暴力猛交69HD_久久久蜜臀国产一区二区_国产一区在线免费观看_妖精色AV无码国产在线看_久久精品99国产国产精_三级另类_免费视频a |