淺析triz創(chuàng)新方法在企業(yè)中的推廣:


1.泛函分析


要成功推動(dòng)創(chuàng)新 方法在企業(yè)中的應(yīng)用,必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和需求,明確創(chuàng)新 方法應(yīng)用的目的和作用,使創(chuàng)新 方法能夠在設(shè)計(jì)活動(dòng)中有針對(duì)性地使用,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。


根據(jù)TRIZ理論,應(yīng)該首先分析和定義函數(shù)。需要注意的是,創(chuàng)新 方法是精益研發(fā)體系的重要組成部分。只有清楚了解創(chuàng)新/方法與研發(fā)系統(tǒng)的關(guān)系,才能有效確定其在企業(yè)應(yīng)用中的功能和定位。但是TRIZ理論針對(duì)的是技術(shù)系統(tǒng),管理系統(tǒng)也可以使用TRIZ理論進(jìn)行分析。


TRIZ理論是一套完整的理論,包括創(chuàng)新的演化規(guī)則、創(chuàng)新原理、矛盾矩陣、分離原理、對(duì)象場(chǎng)分析等諸多工具,可以看作是TRIZ理論的子系統(tǒng),而創(chuàng)新關(guān)聯(lián)、創(chuàng)新組等組織形式。有了系統(tǒng)圖,可以用TRIZ的“九屏法”建立分析模型,即對(duì)系統(tǒng)、超系統(tǒng)、子系統(tǒng)的過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)進(jìn)行分析,確定創(chuàng)新 方法在企業(yè)中應(yīng)用的系統(tǒng)功能。


2.理想解的確定


TRIZ理論認(rèn)為技術(shù)系統(tǒng)的理想狀態(tài)是保持原系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)并克服其缺點(diǎn),而不使新系統(tǒng)變得更加復(fù)雜或出現(xiàn)新的缺陷,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的持續(xù)進(jìn)化。TRIZ理論《提高技術(shù)系統(tǒng)理想性的原則》指出:“最理想的產(chǎn)品應(yīng)該是這樣的:產(chǎn)品不作為一個(gè)實(shí)體存在,但其有用的功能仍然可以實(shí)現(xiàn)。我們稱這種情況下的產(chǎn)品為最理想的產(chǎn)品;這種情況下的設(shè)計(jì)方案稱為理想化的最終結(jié)果。”實(shí)際上,最理想的產(chǎn)品或技術(shù)體系(也稱理想體系)在實(shí)踐中是不存在的。然而,理想化的最終結(jié)果是產(chǎn)品設(shè)計(jì)的一個(gè)努力方向,是技術(shù)系統(tǒng)向最理想系統(tǒng)進(jìn)化的過(guò)程。“理想化的最終結(jié)果也可以稱為最終理想解(IFR)。在企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新方法/的系統(tǒng)中,也可以引入最終的理想解,尋找系統(tǒng)的演進(jìn)方向。


天行健咨詢認(rèn)為該系統(tǒng)具有以下最終理想的解決方案:


①超系統(tǒng)


創(chuàng)新方法融入企業(yè)的方方面面,成為企業(yè)文化的重要組成部分。創(chuàng)新 方法可以在企業(yè)行動(dòng)過(guò)程中有意識(shí)地推進(jìn),可以不斷提升創(chuàng)新 方法的作用。


②系統(tǒng)


創(chuàng)新 方法融入研發(fā)體系,成為研發(fā)體系不可或缺的一部分,自覺(jué)應(yīng)用創(chuàng)新 方法解決研發(fā)活動(dòng)中的問(wèn)題和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。


③子系統(tǒng)


創(chuàng)新完整的學(xué)習(xí)和應(yīng)用環(huán)境已經(jīng)形成,設(shè)計(jì)師可以隨時(shí)輕松獲得學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和實(shí)踐,并在工作中應(yīng)用。


最終的理想解決方案確定了,這也決定了企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新方法的方向和最終目標(biāo)。


查看更多請(qǐng)點(diǎn)擊-->:TRIZ

上一篇:利用TRIZ理論的業(yè)務(wù)流程再造過(guò)程分析

下一篇:TRIZ創(chuàng)新方法在企業(yè)推廣有哪些措施

TRIZ相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓(xùn)課程
主站蜘蛛池模板: 97视频在线精品国自产拍_91精品国产一区二区三区动漫_国产高清色高清在线观看_国产精品久久久久久久久污网站_久久狠狠干_日本高清H色视频在线观看_一级片视频在线播放_国产SUV精品一区二区四 | 19禁国产精品福利视频_www黄在线观看_日韩av无码久久一区二区_97超碰国产在线_中文字幕.亚洲无码日_成人免费无码A毛片_青青草在久久免费久久免费_国产午夜性春猛交ⅹxxx | 日韩二区在线播放_99久久免费精品高清特色大片_久久欧美精品_麻豆一区二区在线_欧美综合久久_久久综合亚洲色1080P_日韩字幕在线_国产a级一级 18禁男女无遮挡啪啪网站_黄色a级免费观看_奇米成人av国产一区二区三区_插插综合视频_国产成人麻豆亚洲综合无码精品_国产免费一区二区三区四在线播放_免费播放黄色_午夜在线视频播放 | 91热这里只有精品_男人扒开女人腿桶_农村人伦一区二区三区的重点内容_日本久久一区二区三区_日韩伦理三级_少妇人妻挤奶水中文视频毛片_久久天天操_国产美女被遭强高潮露开双腿 | 成人在线高清不卡免费视频_日韩av中文字幕在线播放_青青国产91毛片成人片在线_成年女人免费观看这视频_九一在线免费看_体内精69xxxxxx视频_日本按摩伦理片_成人午夜 | 一级黄片毛片免费看_色又黄又爽18禁免费网站现观看_一区二区三区四区五区精品_视频一区在线视频_欧美一级黄色录像片_亚洲黄色片视频_国产免费av大片在线观看_麻豆精品免费 | 国产成人无码精品午夜福利A_日本熟妇HD人妻_国产成年无码a∨片在线韩国_秋霞福利_午夜精品91_AA片子吇中文字处女_欧美夜噜噜免费观看_国产精品青青草原免费无码 | 国产亲子私乱av_欧洲人激情毛片无码视频_欧美在线一区二区三区_天天拍天天草_天天干天天操好逼_好爽好黄的视频_狠狠综合久久av一区二区老牛_91视频论坛 | 狠狠干夜夜草_www.俺去也.com_亚洲素人一区二区_国产精品一区二区久久精品_四虎影视国产在线视频_日韩在线视频观看_99精品国产高清一区二区三区香蕉_久久97久久97精品免视看 | 久久九九精品久久_性欧美精品一区二区三区在线播放_极品美女色视频网站大片_国产精品无码一区二区在线观动漫_少妇大叫太大太深受不了_欧美熟妇另类久久久久久不卡_毛片一级a_91九色影院 | 无码乱肉视频免费大全合集_caoporn超碰97_搡老熟女vⅰdeos_少妇高潮喷水正在播放_免费在线观看色_人妻精品动漫H无码网站_国产91在线播放精品_免费中文字幕在线 | 久在草视频_乱码一区二区_飘雪在线高清观看视频动漫_日本高清视频免费在线观看_久久亚洲一区二区三区四区_亚洲欧洲av在线_精品国产AV无码一区二区三区_免费黄色在线观看视频 | 上流社会高清免费观看_毛片免费播放_九九99精品视频_亚洲成人免费av_78m国产成人精品视频_国产精品-区区久久久狼_黄色小网站免费_尤物777 | 亚洲AV无码成人网站手机观看_中文字幕不卡乱偷在线观看_综合色站导航_亚洲一级图片_青天衙门第一部免费观看_天天搞夜夜骑_在线视频夫妻内射_国产黄色av免费看 | 97久久久精品综合88久久_国产一区二区精品久久久不卡蜜臀_午夜小影院_欧美精品亚洲_精品日产卡一卡二卡国色天香_精品国产网址_xvideos一色全网免费视频_国产亚洲精品自在久久 | 久在草视频_乱码一区二区_飘雪在线高清观看视频动漫_日本高清视频免费在线观看_久久亚洲一区二区三区四区_亚洲欧洲av在线_精品国产AV无码一区二区三区_免费黄色在线观看视频 | 九色蝌蚪在线观看_中国精品自拍_日韩在线精品_国产精品人妻_国产成人无码区免费A∨视频网站_久久偷人_日本精品黄色_午夜操操 | 国产小视频网址_奇米影视四色狠狠888俺去啦_欧美在线一二三四_91短视频官网_av播播_少妇一级淫片aaaaaaaaa_手机看片毛片日韩免费观看_日本不卡在线一区二区三区视频 | 国产精品久久国产精品久久_xxxwww免费视频_极品人妻的娇喘呻吟_a级无毛_亚洲你懂的_久久精品女人天堂av444_日本99热_小蜜被两老头吸奶头在线观看 | 中国女人内射6XXXXX_69精品视频_麻豆短视频在线观看_91aaa在线观看_国产精久久久久久妇女av_天天澡天天添天天摸av_国产热RE99久久6国产精品首页_亚洲欧美综合精品成人网站 | 少妇作爱视频在线观看视频_亚洲视频自拍_国产精品乱码在线_国产精品一区久久_国产成人免费高潮激情视频_午夜精品一区二区三区在线观看_婷婷丁香五月综合色_亚洲色中文字幕在线播放 | 驯服人妻hd中字日本_人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网站_欧美精品日日操_日本三级大全_大香伊在人线免97_欧美视频网站www色_中国一级片网站_在线播放av更多 | 狠狠狠狠狠狠狠综合_日韩综合精品_好吊色欧美一区二区三区视频_青青草www_欧美精品久久久久久久免费软件_红杏成av人影院在线观看_AV亚洲中文字幕精品无码_久久精品6 | 又爽又黄又无遮挡的视频_五月激情五月婷婷_伊人久久综合视频_99国产精品9_免费毛片在线_欧美黄色免费在线观看_成人α片免费视频在线观看_欧美日韩在线精品一区二区三区 | 91成人在线_成人无码在线视频网站_131MM少妇做爰视频_精品国产乱码久久久久久虫虫_免费国产_国产一级淫片在线观看_在线字幕_欧美久久人人网 | 国产综合亚洲精品一区二_久久天天躁夜夜躁狠狠躁2024_亚洲AV无码成人黄网站在线观看_亚洲精品一区人人爽_国产精品国内免费一区二区三区_日本一本区_韩国av在线播放_欧美人与动欧交视频 | 香蕉久久夜色精品国产_亚洲女人被黑人巨大进入_6969视频_综合色久_国产乱对白刺激视频_中文无码一区二区视频在线播放量_性爱视频在线免费_欧美特黄色片 | 91在线观_四虎私人影院_自拍偷拍3p_mm1313午夜视频_视频在线三区_亚洲免费资源_香蕉乱码成人久久天堂爱免费_国产真人真事毛片视频 | 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡_黄不卡免费在线_91精品国产综合久久久久久粉嫩_伊人久久大香线蕉午夜AV_亚洲最大AV资源网在线观看_男人女人真曰批免费观看国产_日韩中文字幕在线一区二区三区_久久精品手机视频 | 人妻免费久久久久久久了_办公丝袜av一区二区三区_2019日韩中文字幕mv_国产黄频免费无数次看_国产精品国产成人国产三级_动漫久久_午夜男女XX00视频福利_日韩高清在线不卡一区二区 | 国产精品va无码免费_水野优香在线一区二区88_操你av_www久久久久_久草视频在线资源站_日本19禁啪啪无遮挡_18禁美女无遮挡裸身网站一区二区_成人a毛片 | 免费一级a毛片免费观看欧美大片_久久人妻熟女一区二区_xxxxhd裸体video_久久久久久久国产精品视频_国产村偷农村妇女免费视频_欧美激情黄色片_永久免费一区二区三区_国产日产欧洲无码视频 | 在线观看亚洲AV每日更新无码_亚洲成人黄色影院_一级片视频免费在线观看_鲁大师成人一区二区三区_天天久久综合_日日噜噜夜夜狠狠久久无码区_美女下部隐私(不遮挡)_精品国产SM捆绑最大网免费站 | 日本成熟少妇a片免费观看_精品嫩模福利一区二区蜜臀_www.久久爱69.com_国产亚洲AV在线_国产亚av手机在线观看_精品一级视频_黄色一级毛片a_欧美大胆a视频 | 国产精品久久久天天影视_强乱中文字幕在线播放不卡_亚洲日韩精品A∨片无码加勒比_国产精品第1页_4455永久在线观看_伊人久久婷婷综合五月97色_亚洲国产毛片_一级h片 | 日韩三级一区二区_一级黄色性视频_在线成人观看_caoporm超碰_日本天堂在线_久久爱._4虎免费观看影片_a级片网站 | 国内精品九九久久久精品_九九热视频这里有精品_97色资源_浮生影院大全免费观看中文版_a片疯狂做爰全过的视频_国产大胸A在线观看_免费一区视频_中文字幕av久久激情亚洲精品 | 色播在线播放_婷婷成人五月天开心激情_国产一区日韩精品_日本人做爰大片免费网站_青青草手机视频在线观看_色xx综合网_色婷婷综合成人av_国产一级毛片国语一级 | 久久国产欧美一区二区_人禽l交免费视频_一色屋精品视频在线观看免费_99久久久无码国产精品免费蜜柚_xxxx欧美丰满大屁股free_人人插人人干_免费在线观看高清视频网站_丰满少妇大尺度慢摇 | se94se欧美_九一在线看_亚洲男女自偷自拍_日韩精品一区二区三区乱码_日韩人妻无码精品系列_天天热天天干_蜜桃免费视频_性视频1819p久久 | 欧美中文在线观看_国产91精_无码国产69精品久久久久网站_中文在线a在线_毛片大全免费_免费观看色网站_农村一级毛片_意甲赛程2024赛程表最新 |