從1946年到1956年,根里奇.阿奇舒勒和他的同事分析研究了全球近250萬項(xiàng)高水平發(fā)明專利,發(fā)現(xiàn)所有發(fā)明都遵循一個(gè)規(guī)律。他們認(rèn)為掌握這些發(fā)明過程的規(guī)律可以創(chuàng)造和研究更多的發(fā)明。從TRIZ(發(fā)明問題解決理論),即“發(fā)明問題解決理論”的大量發(fā)明中總結(jié)和提取它們的創(chuàng)新模式。

TRIZ理論的發(fā)展可分為四個(gè)階段:
①第一階段(1946 ~ 1956),建立和完善TRIZ理論系統(tǒng),以阿奇·舒勒1956年發(fā)表的關(guān)于TRIZ理論的第一篇論文和阿奇·舒勒、查皮羅提出的ARIZ(發(fā)明性問題求解算法)為標(biāo)志;
②第二階段(1957 ~ 1985年),TRIZ理論在蘇聯(lián)不斷推廣、普及和完善,以1961年出版第一本關(guān)于TRIZ理論的書《如何學(xué)會(huì)發(fā)明創(chuàng)造》為標(biāo)志;
③第三階段(1986 ~ 1999年),TRIZ遍布全球,其標(biāo)志有兩個(gè)事件:1989年,阿奇·舒勒在世界范圍內(nèi)聚集了數(shù)十位TRIZ專家,在彼得羅扎沃茨克成立了國際TRIZ協(xié)會(huì),1999年成立了美國阿奇·舒勒研究所。
④第四階段(2000 ~ 2008年)全球推廣TRIZ,TRIZ理論不斷完善并應(yīng)用于非技術(shù)領(lǐng)域,其標(biāo)志是2000年成立歐洲協(xié)會(huì)(ETRIA),2004年將TRIZ國際認(rèn)證引入中國。
2.TRIZ理論應(yīng)用結(jié)果
到目前為止,TRIZ已經(jīng)形成了比較完整的理論體系和工具,通過學(xué)者們的不斷研究,拓展和開拓了TRIZ的應(yīng)用領(lǐng)域。TRIZ理論的應(yīng)用在實(shí)踐中取得了顯著的效果。在韓國三星、美國福特、波音、中國中興、芬蘭諾基亞、德國西門子等500多家知名企業(yè)中,TRIZ理論的應(yīng)用不僅取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益,而且大大提升了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。
①福特汽車公司通過研究應(yīng)用TRIZ理論,發(fā)現(xiàn)使用熱膨脹系數(shù)小的材料制造軸承,可以更好地解決重載下推力軸承偏擺的問題;
②美國波音公司邀請(qǐng)前蘇聯(lián)TRIZ專家對(duì)其450名工程師進(jìn)行為期兩周的培訓(xùn),在767空中加油機(jī)研發(fā)上取得關(guān)鍵突破,在競爭中取得成績,擊敗空客公司,贏得空中加油機(jī)15億美元訂單;
③某通信公司應(yīng)用TRIZ理論解決了計(jì)算機(jī)輔助創(chuàng)新平臺(tái)Pro/Innovator 創(chuàng)新中機(jī)頂盒的天線連接和電磁兼容問題,不僅縮短了新產(chǎn)品的研發(fā)周期,還節(jié)省了大量研發(fā)資金;
④中興通訊公司對(duì)來自研發(fā)一線的25名技術(shù)骨干進(jìn)行了為期5周的TRIZ理論和方法培訓(xùn),培訓(xùn)期間有21個(gè)技術(shù)項(xiàng)目取得突破性進(jìn)展。
實(shí)踐證明,企業(yè)應(yīng)用TRIZ理論實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新可提高新產(chǎn)品開發(fā)效率60% ~ 70%,增加專利數(shù)量80% ~ 100%,提高專利質(zhì)量;將產(chǎn)品上市時(shí)間縮短50%,從而達(dá)到提高企業(yè)自主性創(chuàng)新能力,獲得市場(chǎng)競爭優(yōu)勢(shì)的目的。
3.結(jié)論
TRIZ理論的核心思想是告訴人們創(chuàng)新不是無中生有、隨機(jī)的,而是有客觀規(guī)律的。TRIZ理論的每一個(gè)分析工具和方法都提供了一套解決方案,創(chuàng)新方法就是在這些解決方案的基礎(chǔ)上提出的,從系統(tǒng)、邏輯和程序上反映了TRIZ的特點(diǎn)。TRIZ提供了一個(gè)全新的創(chuàng)新方法。它最重要的特點(diǎn)是提高發(fā)明或創(chuàng)新問題的可預(yù)測(cè)性。它在創(chuàng)新方法的系統(tǒng)化上突破了原有的傳統(tǒng)思想和方法,為創(chuàng)新方法的研發(fā)奠定了基礎(chǔ)。
主站蜘蛛池模板:
一色屋精品视频在线观看_国产精品视频黄色_亚洲三级国产_激情午夜网_久久综合色占_精品av_欧美在线成人影院_精品国产乱码久久久久久久软件
|
亚洲中文无码成人片在线观看_在线第一页_啊片网站在线观看_香蕉久久影院精品欧美日韩_国产精品中文字幕在线播放_日韩免费在线视频_国产资源久久_成人a片产无码免费视频在线观看
|
成人在线播放器_久久天天躁夜夜躁狠狠I女人_国产xxxx性hd极品_久久精品视频一_一级黄色免费片_古装一级裸体片在线观看_欧美日韩综合一区二区_超碰天天干
|
激情信封_第一色综合_国产首页视频一区二区_99精品久久久久久久久久综合_国产午夜性春猛交xxxx公交车_国产成人在线网站_91成人免费无码成人影院日韩_性av网址
|
久久人妻少妇嫩草AV_97国产精品视频人人做人人爱_色综合久久婷婷88_免费在线黄网站_超碰自拍网_韩国久久久久无码国产精品_外国一级毛片_黑人巨大40厘米免费播放
|
国产A∨国片精品一区二区_精品人成视频免费国产_xxxxfree少妇过瘾_午夜亚洲av日韩av无码大全_色依依av在线_亚洲精品一区二区三区99_1717精品视频在线观看_国内一区二区三区在线视频
|
成人国产视频在线_中文字幕丝袜精品久久_一个色影院_久久亚洲中文字幕无码_久久色网_欧美亚洲日本一区二区_91高清视频免费观看_国产69精品久久久久久久久久
|
亚洲天堂男人的天堂_久久动漫精品_久久黄网_国产午夜小视频_一级特大毛片_欧美88888_亚洲区中文字幕_亚洲高清专区日韩精品
|
中文字幕国产_亚洲精品影院_麻豆av高清_无码中文亚洲AV影音先锋_国产97久久_精品一区二区三区视频_欧美在线视频网_男人影院在线观看www
|
裸体在线国模精品偷拍_国产欧美日韩一区二区在线_国产高清无码专区_成人免费xxxxxx视频_免费同性男男自慰网站_日本网址在线观看_国产亚洲AV无码乱码在线观看_大卫科波菲尔1999
|
上课被cao的好爽高潮免费视频_年轻的朋友4免费观看韩剧_黄色动漫在线免费观看_午夜理论片最新午夜理论剧_综合色爱_黄页网站在线观看_好涨好硬好爽免费视频_亚洲国产午夜99综合
|
国产会所在线观看_日韩国产免费观看_亚洲精品日本_久久99精品久久久久久蜜芽_精品视频在线免费播放_国产精品福利在线观看网址_欧美日一级_久久综合精品国产一区二区三区无码
|
人人妻人人爽人人爽_国产精品99久久久精品免费观看_视频一区二区三区在线观看_成人免费黄色大片_国产免费人成视频在线播放播_日韩精品中出_久久久久国产一级毛片高清版小说_国产偷录视频叫床高潮
|
大地资源影视免费观看高清_公和我做好爽添厨房在线观看_婷婷综合另类小说色区_亚洲AV日韩AV欧V在线天堂_特黄一区二区_粉嫩av一区二区在线播_成人午夜精品_国产乱了真实在线观看
|
99国产欧美另娄久久久精品_国内自拍农村少妇在线观看_久久亚洲道色宗和久久_日本aⅴ大伊香蕉精品视频_亚洲国产欧美日韩欧美特级_日本视频免费在线观看_日日操影视_曰本女人牲交全视频免费播放
|
超碰CAO已满18进入离开官网_欧美久久网_GOGO全球人体高清大胆亚洲AV_亚洲精品无码久久千人斩探花_九色综合九色综合色鬼_亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站_国产精品久久久99_亚洲区日韩精品中文字幕
|
成人在线高清不卡免费视频_日韩av中文字幕在线播放_青青国产91毛片成人片在线_成年女人免费观看这视频_九一在线免费看_体内精69xxxxxx视频_日本按摩伦理片_成人午夜
|
av夜夜操_夜夜骑夜夜操_大片一级_色婷在线_国产精品乱码高清在线观看免费_最新亚洲视频_视频一区二区中文字幕日韩_一区一区三区
中文字幕国产_亚洲精品影院_麻豆av高清_无码中文亚洲AV影音先锋_国产97久久_精品一区二区三区视频_欧美在线视频网_男人影院在线观看www
|
福利一区在线视频_欧洲一级黄色片_国产高清精品综合在线网址_国产精品视频毛片_日本丰满老妇bbb_在线视频国产一区二区_亚洲不卡一_中文字幕日韩精品亚洲七区
|
日本精品一区二区三区高清_欧美成人中文字幕_日日摸夜夜骑_少妇一级淫片免费_国产男女无遮挡猛进猛出_国产综合av_国产成人精品自拍_成人性色生活片免费看爆迷你毛片
|
在线观看亚洲AV每日更新无码_亚洲成人黄色影院_一级片视频免费在线观看_鲁大师成人一区二区三区_天天久久综合_日日噜噜夜夜狠狠久久无码区_美女下部隐私(不遮挡)_精品国产SM捆绑最大网免费站
|
在线高清无码A._国产白丝喷水视频在线观看_成人一二三区视频_婷婷丁香五月亚洲中文字幕_亚洲成色最大综合在线_亚洲天堂欧美在线_黄色片下_粗大的内捧猛烈进出少妇
|
漂亮的丰满人妻中文字幕_久久精品老司机_久久国产精品网站_亚洲精品久久久无码_国产有码一区二区_日本人妻A片成人免费看片_www.91国产_免费SM羞辱调教视频在线观看
|
91在线观_四虎私人影院_自拍偷拍3p_mm1313午夜视频_视频在线三区_亚洲免费资源_香蕉乱码成人久久天堂爱免费_国产真人真事毛片视频
|
A天堂最新版在线中文_亚洲永久免费视频_精品一区二区三人妻视频_丁香五月网久久综合_网站一级片_男人用嘴添女人私密视频软件_久久不射国产精品_国产精品久久久久99
|
色久悠悠婷婷综合在线亚洲_国产精品区区久久久狼_国产一级免费_超级碰99_中文字幕亚洲无线码在一区_91精品久久久久久久99_国产专区视频在线观看_久久天堂
|
狠狠色丁香婷婷综合橹88_国产精品入口传媒小说_午夜精品老牛av一区二区三区_www.日本精品_久久精选视频_精品国产综合二区亚洲_www天天干com_麻豆传媒在线免费看
|
狠狠干黄色_丝袜视频一区二区三区_www成人免费视频_国产精品免费视频网站_大香伊蕉中文字幕_91色交_日韩1区2区_国产熟睡乱子伦午夜视频麻豆
|
成人精品鲁一区一区二区_久久人人爽人人爽人人爽av_久久久久久久伊人_少妇18xxxx性xxxx片_www天天操_免费a级毛片18以上观看精品_国产在线一级片_又黄又爽的视频在线观看
|
丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线_亚洲视频日韩_免费A级毛片无码A∨蜜芽按摩
|
又色又爽又高潮免费视频国产_成人黄色一级视频_无套内谢少妇毛片a片免费_精品视频免费看_在线观看国产区_xxxxx日韩_欧美性XXXXX极品老少_天天逼网
|
国产精品久久影院_免费A级毛片黄A片高清在线播放_亚洲大片在线_久久99热婷婷精品一区_国产精品亚洲swag_91久一久精品日日躁夜夜躁国产_午夜dj视频免费观看www_欧美区精品系列在线观看不卡
|
少妇内射高潮福利炮_91国内精品在线_一级毛片视频免费看_三及黄色毛片_caoporm超免费公开视频_AAA女人18毛片水真多_中文字幕一区二区三_24小时日本免费观看高清视频www
|
久久天天躁狠狠躁夜夜97_午夜福利免费a片在线观看无码_日本乱人伦片中文三区_韩日自拍_夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水_日本a在线_女人把腿张开男人来桶_夜色导航
|
人妻互换精品一区二区_一区二区亚洲精品国产_久久在线_一本色道久久综合狠狠躁的番外_av中文字幕网站_www.xxx久久_成本大片免费播放网站_妖精森林的救世主动漫在线观看
|
成人无码视频在线观看网站_快色91_国产欧美日韩一区二区三区在线_在线看黄色_极品销魂美女一区二区_无码成人一区二区三区_videos日本多毛hd护士_人妻互换HD无码中文在线
|
午夜dj免费视频在线观看_日韩在线观看视频免费_神马久久春色视频_国产精华7777777_亚洲一区影院_九九久久网_国产日韩一区二区在线_国产精品亚欧美一区二区
|
欧美丰满少妇XXXXX_爱爱网站免费_成在人线AV无码免费看_亚洲三级在线_午夜影院色_无码视频一区二区三区在线观看_曰本女人牲交全过程免费观看_wwwwxxxx亚洲
|
成人青青草_日韩欧美国产综合在线一区二区三区_国精品无码一区二区三区在线蜜臀_色小妹网站_日日搞夜夜操_色综合久久久无码中文字幕_中文字幕一区二区精品区_欧美性猛交XXXX乱大交3
|
国产精品久久久久久妇女_曰本女人与公拘交酡免费视频_97就去干_cba今日赛事回看_国产一级高清_www.亚洲资源_铠甲勇士52集免费观看_性色欲情网站IWWW九文堂
|
欧美三级黄色大片_亚洲韩国一区二区_亚洲精品岛国片在线观看_国外一级黄色片_91看片淫黄大片91桃色_1314酒色网_国产夫妻自拍小视频_久久精品国产亚洲aa级女大片
|